- 年份
- 2024(12118)
- 2023(17706)
- 2022(14918)
- 2021(14182)
- 2020(11578)
- 2019(26964)
- 2018(26719)
- 2017(49891)
- 2016(27487)
- 2015(31419)
- 2014(31438)
- 2013(31153)
- 2012(28955)
- 2011(26440)
- 2010(26586)
- 2009(24163)
- 2008(23863)
- 2007(21187)
- 2006(18983)
- 2005(17289)
- 学科
- 济(112640)
- 经济(112521)
- 管理(81184)
- 业(73574)
- 企(60969)
- 企业(60969)
- 方法(45610)
- 数学(38631)
- 数学方法(38164)
- 中国(35880)
- 农(29780)
- 财(27417)
- 地方(26810)
- 业经(26152)
- 学(23110)
- 制(21809)
- 贸(21321)
- 贸易(21300)
- 易(20668)
- 理论(20656)
- 农业(20111)
- 银(19706)
- 银行(19661)
- 和(19308)
- 行(18847)
- 环境(18051)
- 融(18035)
- 金融(18034)
- 务(16903)
- 技术(16876)
- 机构
- 大学(385979)
- 学院(383576)
- 济(154771)
- 经济(151212)
- 管理(148799)
- 研究(136767)
- 理学(125668)
- 理学院(124162)
- 管理学(122150)
- 管理学院(121414)
- 中国(106121)
- 京(85793)
- 科学(83304)
- 财(71999)
- 所(69631)
- 研究所(63118)
- 中心(61961)
- 农(60926)
- 江(58677)
- 北京(55950)
- 财经(55702)
- 范(54406)
- 业大(53883)
- 师范(53875)
- 经(50717)
- 院(49434)
- 州(47944)
- 农业(47267)
- 经济学(46127)
- 师范大学(43521)
- 基金
- 项目(252399)
- 科学(196927)
- 研究(188849)
- 基金(179780)
- 家(156442)
- 国家(155079)
- 科学基金(131990)
- 社会(116571)
- 社会科(110424)
- 社会科学(110394)
- 省(97690)
- 基金项目(94639)
- 教育(88047)
- 自然(83940)
- 划(82526)
- 自然科(81881)
- 自然科学(81863)
- 自然科学基金(80380)
- 编号(77874)
- 资助(74494)
- 成果(64973)
- 发(56846)
- 重点(56843)
- 部(56143)
- 课题(55198)
- 创(51945)
- 创新(48455)
- 教育部(48118)
- 国家社会(47861)
- 大学(47599)
- 期刊
- 济(179418)
- 经济(179418)
- 研究(121402)
- 中国(88251)
- 管理(60129)
- 学报(58840)
- 教育(56024)
- 农(55639)
- 科学(55392)
- 财(55210)
- 大学(44604)
- 学学(40803)
- 农业(39054)
- 融(37716)
- 金融(37716)
- 技术(36882)
- 经济研究(28249)
- 业经(28144)
- 财经(27465)
- 图书(24862)
- 经(23668)
- 业(23129)
- 问题(22641)
- 技术经济(18605)
- 理论(18411)
- 贸(18367)
- 资源(18045)
- 科技(17690)
- 世界(17687)
- 现代(17561)
共检索到603298条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马乃毅
2013年中国人力资源开发研究会教学与实践分会重点围绕人力资源开发与管理前沿理论研究、人力资源开发与管理实践问题、劳动关系与社会保障理论与实践、人力资源管理专业建设与人才培养、人力资源管理专业课程设置教学与实践等五个方面议题进行了深入探讨。会议集中了政、产、学、研各界智慧,展示了国内外人力资源开发与管理领域的最新研究进展和教学与实践方面的最新成果。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董福荣
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、广东商学院工商管理学院承办的中国人力资源开发教学与实践研究会第十一届年会于2010年7月24-25日在广州召开。会议吸引了全国高校、
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘爱军
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、江西财经大学工商管理学院承办的"2007中国人力资源开发研究会教学与实践分会第八届年会暨学术研讨会"近日在江西南昌隆重召开。来自全国100余所高校的专家学者以及部分企业界、出版界的朋友共计200余人出席了会议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蒋文莉
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、中南财经政法大学承办的中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十二届年会暨学术研讨会于2011年7月16-17日在武汉隆重召开。来自全国各地高等院校的专家、学者,以及部分企业界和出版界代表共计200余人出席了此次盛会。会议
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘昕 邓睿
中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十届年会以"中国人力资源管理教育的十年发展回顾与展望"为主题,共收到84篇论文。与会代表围绕人力资源管理理论与实践、劳动关系、人力资源管理课程建设等展开了热烈讨论,展示了国内外人力资源管理领域的最新研究进展和未来发展方向。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李兴旺 李亚慧
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、内蒙古财经学院承办的"中国人力资源开发研究会教学与实践分会第九届年会暨学术研讨会",于2008年7月30～31日在颇具民族特色的内蒙古呼和浩特市隆重召开。来自全国各地高等院校的专家、学者,以及部分企业界和出版界代表共计200余人出席了此次盛会。会议以"改革开放30年:中国人力资源管理教学与实践的回顾与反思"为主题,首都经济贸易大
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱火弟
中国人力资源开发研究会教学与实践分会第七届年会暨学术研讨会,在重庆工学院经济与贸易学院的大力支持下,于2006年8月18日至19日在该校国际学术会议厅隆重召开,并
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张呈琮 时金芝
由中国人力资源开发教学与实践研究会主办、河北师范大学商学院承办、河北民族师范学院协办的中国人力资源开发教学与实践分会第十三届年会暨学术研讨会,于2012年7月21—22日在承德隆重召开。来自全国高等院校、出版界及部分企业的260余名代表出席了此次盛会。这次会议主题是"使命与挑战:转型期的人力资源开发与管理",与
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
当前,我国的人力资源开发事业正在从微观走向宏观。为把我国建设成为社会主义的现代化国家,党中央高度重视人力资源开发和人才队伍建设工作,不仅明确提出了建设人力资源强国的宏伟目标,而且从微观和宏观结合的角度,组织研究和论证国家中长期人才发展规划纲要,给我们带
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨家林 雷梦
人才测评已经在企业、政府公务员选拔得到了广泛的应用，本届会议聚焦创新创业型人才培养与评价、党政人才开发与评价等主题进行探讨和研究。结合大数据的发展应用，探讨人才测评理论发展新思路、党政人才与企业人才测评体系构建、女性人才的开发、有关专业技术人才的研究，以及高校对创新型、应用型人才的培养等问题，引发了与会专家学者的激烈讨论。
关键词：
人才 人才测评 指标体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
岳晋闽 韩树杰
一、会议概况2011年11月14-15日,中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年中国人力资源开发与管理年会在北京会议中心隆重召开。本次大会对于全面落实国民经济和社会发展"十二五"规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,进一步汇聚各地各部门各企事业单位的力量,全面推动人力资源开发领域的学术研究和实践活动,积极开创我
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖少宏
当前,我国劳动关系领域出现的一些新情况和新问题,焦点主要集中在我国的劳动关系已经从个别形态转向集体形态,进而如何应对集体劳动关系运行中的问题,以及创建集体劳动关系治理机制,成为现阶段我国劳动关系研究的重大课题。由中国
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
路军 徐莹 吕梦捷
近年来,我国劳动争议数量急剧上升,特别是在经历了2008年金融危机的冲击后,集体性劳动争议事件不断发生。劳动关系调整已经处于从个别调整向集体调整转变的重要时期。如何保障劳动者的集体权利,包括团结权、集体谈判权和集体争议权以及民主参与权已经成为迫切需要研究和解决的问题。2010年12月11日-12日,由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办,中国人民大学劳动人事学院承办的"中国人力资源开发研究会劳动关系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李付俊 孟续铎
近年来,"过劳"问题逐渐成为中国社会舆论关注的焦点,本届会议对中国适度劳动以及过度劳动问题进行了理论探讨和实证分析,尤其是适度劳动研究的理论体系的建立、过度劳动的形成机制和后果、适度劳动以及过度劳动的测量、适度劳动与过度劳动的法律规制等,更加引起专家学者们的兴趣和关注。
关键词：
适度劳动 过度劳动 工作时间 劳动强度
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王阳
2008年6月20日-21日,中国人力资源开发研究会劳动关系分会成立大会暨2008年年会在北京隆重召开。大会由首都经济贸易大学劳动经济学院主办,来自学界、政界及部分企业界、出版界人士出席了会议。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
华北、华东七院校教育理论研讨会第十四届年会综述
基于证据的课程与教学研究范式转型——第十四届上海国际课程论坛综述
为全面建设小康社会提供强有力的体制保障——中国经济规律研究会第十四届年会综述
高校人力资源管理专业面临的机遇与挑战——2003’中国人力资源教学与实践研究会第四届年会暨学术研讨会会议综述
中国经济思想史研究的新进展——中国经济思想史学会第十四届年会综述
中国政治经济学论坛第十四届年会会议综述
中国经济规律研究会第十四届年会暨全面建设小康社会与社会经济发展规律理论研讨会综述
转型时期的人力资源变革——中国人力资源开发研究会2016年人本中国高峰论坛会议综述
加大人力资本投资 建设人力资源强国——在中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会上的致辞
全国第十四届消费经济理论与实践研讨会综述
