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[期刊] 浙江金融  [作者] 王健康  
一、我国企业年金的现状和主要问题我国的企业年金主要是指由国家规范、企业自主建立,由专业机构管理与实施的第二层次的补充养老保险。我国早期的补充养老保险就是企业年金。在1991年6月,国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,第一次提出要发展企业补充养老保险,并做出了实施的原则性规定,一些行业和地区开始进行建立企业补充养老保险制度的试点。1995年12月,劳动部出台《关于建立企业补充养老保险制度的意见》,
[期刊] 管理世界  [作者] 刘云龙  姚枝仲  傅安平  
企业年金是在国家政策指导下 ,由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度 ,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分 ,我们过去一直称之为“企业补充养老保险” ,2000年 ,国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定:将企业补充养老保险规范为企业年金 ,采用个人账户式管理 ,实行市场化管理运营。从企业年金的法律关系和运营特征来看 ,它是一个长期承诺的、受法律保护的延期支付合同 ,也是一个基金管理、资金运用和待遇制度不同环节综合发展的补充养老制度。中国企业年金体系的建立和发展 ,标志着中国养老体系正在朝着国际通行的“三支柱”养老模式 (three - pillarsystem...
[期刊] 地方财政研究  [作者] 杨长汉  
在人口老龄化背景下,现收现付制养老金制度具有财务不可持续的内在缺陷,客观上不能应对老龄化的挑战。中国企业年金制度是在现收现付的基本养老金制度之外构建的基金积累制的企业补充养老金,是多支柱养老金体系的重要组成部分,是应对人口老龄化挑战的一个战略性选择。2004年以来,企业年金采取政府监管、个人账户、基金积累、市场化运营的模式,积累了巨额补充养老基金、获得了良好的投资业绩、实现了基金保值增值的投资目标,反映了积累制养老基金发展的必要性和可行性。当前企业年金发展的主要问题不在于企业年金自身,而在于多支柱养老金不
[期刊] 经济问题探索  [作者] 李贻宾  
随着经济全球化、一体化的深入发展 ,中国加入世贸组织 ,中国的对外开放进入了新的阶段。综合实力的增强 ,开放型经济的迅速发展 ,使中国经济与全球经济更加紧密地融合在一起 ,为企业“走出去”奠定了物质基础。综观世界各国经济发展的历史 ,大部分国家都经历了从引进外资到对外投资的过程。如今 ,中国企业已是发展中国家最大的海外投资者之一 ,探讨国际上通行的对外投资促进措施 ,以及结合中国对外投资目标 ,构建符合国际规范、行之有效的投资促进政策体系 ,对于实施我国的“走出去”战略具有重要的现实意义
[期刊] 南方金融  [作者] 王佳林  
随着我国人口老龄化趋势的不断加速,作为养老保障体系第二支柱的企业年金发展长期滞后的问题越发突出。如何加快推动第二支柱企业年金发展,提升企业年金的深度和广度,使企业年金在养老保障制度中承担起更多责任、发挥更大作用,已成为下一步我国养老保障制度改革发展的重要议题。本文从我国企业年金近年来发展的新机遇新环境为切入点,梳理分析我国企业年金市场规模保持较快增长、资金运用以市场化经营为目标、以法人受托单一计划为主要设立模式、以分次领取为主要领取方式、保险机构为企业年金的主要托管方等主要特征,并对我国企业年金在制度覆盖面不足、与社会经济发展新形势不匹配、与养老保障体系缺乏衔接性、投资运营优势未能有效发挥、投资能力未能发挥以及优惠政策的激励效应未能有效发挥等问题进行了系统分析和总结。下一步,深化我国企业年金制度改革要重点从以下几方面发力:一是制度设计要更加注重系统性和整体性,二是制度推广要更加注重普惠性和衔接性,三是税优政策要更加注重实用性和可操作性,四是投资机制要更加注重长期性和稳定性。
[期刊] 经济管理  [作者] 王欣  
企业年金是养老保障体系中的重要支柱,是企业吸引人才、增强凝聚力和竞争力的重要工具。税收优惠政策对促进企业年金发展具有重要作用。本文分析了我国现行年金税收优惠政策存在的问题,提出了建立EET年金模式、加大年金优惠力度、对年金优惠实行管制等政策建议。
[期刊] 财务与会计  [作者] 张志友  
企业年金制度是在国家政策支持下,企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保障计划,是社会养老保障的重要组成部分,也是企业福利计划的重要组成部分。从20世纪90年代初,国家就提倡和鼓励建立企业年金计划。经过近20年发展,我国企业年金获得了一定程度的发展,
[期刊] 中国金融  [作者] 郑功成  
在中国经济社会持续高速发展、社会保障改革步入关键时期的背景下,企业年金的发展尤其需要一种理性、一种冷静,需要各方面的人士共同关注与研讨。发展企业年金是必然的选择,但需要理性判断与理性选择企业年金是一种符合现代社会文明、能够适应员工需要的必要保障机制,也是推进
[期刊] 企业经济  [作者] 金涛  
普遍化的信任资本是企业年金得以存在和发展的关键。我国企业年金长期以来存在的诸多问题,其根源就在于信任资本发育不成熟。因此,应当充分认识信任资本,尤其是政府信任资本的重要性,在实践中巩固、维护政府在企业年金领域中的信任资本,并努力推进信任资本的普遍化,以便促进我国企业年金现有问题的解决。
[期刊] 技术经济  [作者] 张建波   毛敢杰  
企业年金作为养老保障的支柱之一和基本养老保险的重要补充,在我国的发展却十分缓慢的。国外经验表明,企业年金的发展除了需要完善的资本市场、企业年金市场等客观条件外,离不开政府优惠政策的支持和强有效的监管。目前制约企业年金发展的原因也是多方面的。通过政府的鼓励性政策优惠、加快立法等措施促进企业年金的健康发展,是今后完善我国社会保障体系的重要内容之一。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 牛海  李洁明  
针对我国老龄化发展迅速,基本养老保险制度财务压力巨大,企业年金发展十分缓慢的现状。文章从宏观角度提出制约我国企业年金发展的主要障碍,包括对年金制度的定位认识不明确、推动年金发展的制度不完善、资本市场不成熟、收入分配制度不合理等方面,并就这些方面的问题解决给出相应的政策建议。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 牛吉平  
企业债券市场作为证券市场的重要组成部分,它的发展状况对建立统一、高效的资本市场有着不可忽视的作用,而我国由于制度安排性原因,使企业债券市场的发展遇到了诸如发行、交易等多方面的问题,因此,要想证券市场和谐、健康、持续发展,必须通过制度的重新安排及法律、法规的建设完善予以解决。
[期刊] 财贸经济  [作者] 吕江林  祝献忠  寇达奇  
本文从剖析我国企业年金的发展现状入手,首先深入分析了我国当前发展企业年金制度面临的若干重要制约因素;接着,在借鉴国外尤其是发达国家实行的企业年金制度经验的基础上,提出了发展和完善我国企业年金制度的一系列政策建议。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 谢丹  
寻求企业年金资产的有效投资,无论是对于企业年金计划参加者的利益,还是对企业年金的可持续发展都有十分重要的意义。本文通过对我国企业年金的发展现状的分析,进而对企业年金基金投资管理进行研究,并对促进我国企业年金更好更快地发展和完善企业年金基金的投资管理提出了相关建议。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 莫燕萱  
企业年金制度是基本养老保险制度的重要补充 ,随着社会经济的发展、老龄化的日趋严重 ,企业年金制度的建立与发展成为我国所必需。本文立足我国国情 ,分析企业年金制度建立与发展的必要性以及现实条件 ,探讨了影响企业年金制度的主要因素 ,并针对这些影响因素 ,对我国企业年金制度的发展与建立提出了建议 :(1)继续下调基本养老保险替代率 ,协调基本养老保险与企业年金缴费比例 ;(2 )政府应制定税收优惠方面的配套政策措施 ;(3 )经办形式多元化、市场化、规范化 ,政府强化监督管理 ;(4 )采取区域推进战略 ,不能全国一刀切。
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