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[期刊] 价格月刊
[作者]
池福裕
反对“以法谋私”江西省会昌县委党校邮编：３４２６００池福裕所谓＂以法谋私＂，是指一些行政部门、机关单位违反国家法律法规，擅自起草或制定行政法规、章程以及其它文件，用以保护地方性的局部利益，或扩大本部门、本单位的权力，为本部门、本单位＂创收＂，甚至为少...
[期刊] 改革与战略
[作者]
高成林 陈军华
江泽民同志在党的十六大报告中指出:“领导干部特别是高级干部,必须以身作则,正确实行手中的权利,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。”明确把坚持清正廉洁、反对以权谋私作当前和今后一个时期加强和改进党的作风建设的重要任务。体现了我们党立党为公,执政为民的根本性质和宗旨。深刻领会和全面贯彻十六大精神,进一步推进党风廉政建设,是摆在我们面前的一项重大的政治任务。
[期刊] 中国审计
[作者]
安百宁 王茂森 王均伟
2006年,山东省日照市审计局在对某单位实施审计时,审计组结合其他审计项目发现的信息并根据审计现场观察发现的账实差异情况,展开审计或延伸调查,顺藤摸瓜,内查外调,终于查实了该单位违反原则、以权谋私、牟取部门利
[期刊] 财经论丛
[作者]
傅颀 乐婷 徐静
近年来中国上市公司的高管高薪引起社会的广泛关注。本文搜集了2010-2014年中国A股上市公司前三名高管的薪酬水平,考察高管的超额薪酬与股价崩盘风险的相关关系,分析不同产权性质下高管高薪的激励效果。研究发现:国有上市公司的高管超额薪酬与股价崩盘风险正相关,证明国企中高管高薪的自利性,但该现象仅在地方国企显著;民营上市公司的高管薪酬相对国企而言更具激励性,但激励效果十分有限;超额高管薪酬与股价崩盘风险的关系受产权性质的影响,证明不同产权性质的企业在高管激励方面存在明显差异。本文为不同产权性质上市公司的高管薪
关键词：
产权性质 超额高管薪酬 股价崩盘风险
[期刊] 财经论丛
[作者]
傅颀 乐婷 徐静
近年来中国上市公司的高管高薪引起社会的广泛关注。本文搜集了2010-2014年中国A股上市公司前三名高管的薪酬水平,考察高管的超额薪酬与股价崩盘风险的相关关系,分析不同产权性质下高管高薪的激励效果。研究发现:国有上市公司的高管超额薪酬与股价崩盘风险正相关,证明国企中高管高薪的自利性,但该现象仅在地方国企显著;民营上市公司的高管薪酬相对国企而言更具激励性,但激励效果十分有限;超额高管薪酬与股价崩盘风险的关系受产权性质的影响,证明不同产权性质的企业在高管激励方面存在明显差异。本文为不同产权性质上市公司的高管薪酬制度建设提供了理论依据,并同时反映了基于激励动机的股价崩盘效应。
关键词：
产权性质 超额高管薪酬 股价崩盘风险
[期刊] 开放导报
[作者]
丘志乔
在依法治国、建设社会主义法治国家的历史背景下展开的社会管理创新,须以法治为道。公权与私权的冲突是法治的现实难题,以法治创新社会管理,必须坚持规范公权与保障私权相结合的法治理念,采取切实有效的举措实现公权与私权的制衡。
关键词：
法治 公权 私权 社会管理 创新
[期刊] 审计研究
[作者]
刘启亮 周连辉 付杰 肖建
本文从政治联系角度研究私人关系的形成原因以及政治联系和私人关系之间的合谋可能借助于哪类事务所来实现。研究发现:首先,客户的政治联系是私人关系产生的一个主要原因,政治联系越强,越可能产生密切的私人关系;其次,政治联系和私人关系的合谋主要借助于小事务所来实现,政治联系的强度越大则越可能选择中国本土的小事务所。此外,本文为合谋理论也提供了相关的经验证据,发现政治联系和私人关系之间的合谋会给客户带来更好的审计意见和更大的盈余管理空间。本文的发现对监管部门具有一定的实践指导意义。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
王强
国内学术界有关新时代中国特色社会主义市场经济的所有制(或产权)理论研究严重滞后于生动鲜活的所有制(或产权)实践,突出表现为实践中始终坚持并积极推动"公私结合"(两个"毫不动摇"和混合所有制),而理论探讨上却总是强调"公私对立"。文章认为,只有运用"对立统一"、"不同而和"的辩证思维,坚持"公效合一"的新型公平观,才能彻底打破公私对立的传统所有制(及产权)理论思维,反"资本至上"而不反"资本",剥夺"资本特权"而非剥夺"资本",坚持资本类型的多样性,坚持公有经济存在的结构性而非唯一性,坚持公有经济功能的主导性而非从属性,构建起"公私合一"的新所有制分析框架和新产权话语体系,才能为新时代中国特色社会主义所有制及其产权制度改革提供相匹配的理论支撑。
关键词：
所有制 产权 公平 效率 公私合一
[期刊] 企业管理
[作者]
牛彦峰 李娜
管理者不能懒惰，必须积极＂走动＂起来，深入到员工的工作过程中，＂看、访、查、追＂，及时发现员工工作中存在的问题，主动与员工一起制订绩效改进计划，并辅导员工有效落实。绩效考核作为一种管理手段，对于企业管理固然重要，但也并不是包治百病的＂灵丹妙药＂，实施绩效考核需要诸多现实的＂土壤＂，绩效考核方式方法也需因企、因人而异。无条件地信奉绩效考核，就会陷入＂考核主义＂的泥淖。前索
[期刊] 企业管理
[作者]
冯俊章 鞠强
相关人才测评的技术应用达到一定的时间后,就可能被研究得很透,被测试者在实际测评过程中很容易掩盖自我,测评效果将大打折扣。反对式竞选技术的应用,不失为一种新颖而有益的尝试。
[期刊] 企业管理
[作者]
愚顽
早年曾经遇到一位企业经理,说话写作特别爱用一些大家都不懂的"术语",以显示自己的"高明"。他写的文章,一看就像教科书的目录,每一句话你都不敢说有什么不对的地方,但无论你读上几遍,保准你不知道他想让你怎么做。假如你向他讨教,那么你还可以得到更加细分的"目录"(用PPT演示出来,就像
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
蔡庆丰 李鹏
随着市场投资主体机构化,机构投资者成为公司治理的主导力量,而代表机构投资者监督公司经理的是其代理人——投资经理。资本市场正演变为一个由投资经理和公司经理这两类代理人主导的市场,而机构投资者对公司经理的监控实际上是一种"代理人监督代理人"。投资经理和公司经理之间的合谋会改变控制权私人收益在公司治理各方中的分配,由此,评价机构投资者代理监督的优劣,应考虑其制度的成本和收益。
关键词：
代理人 合谋 控制权私人收益
[期刊] 软科学
[作者]
罗建极
1984年以后,我国农业出现了数年徘徊,农业基础受到损害,农业发展面临严峻形势和新的选择。人们对农业问题都很关心,上上下下都在寻求加快农业发展之良策。诸如深化对农业的再认识,政策对农业的全方位倾斜,强化农业有效投入,依靠科技装备农业,减轻农民负担,完善土地承包,进一步调动农民的积极性等等。这些正确意见,大都属于中央提出的农业“三
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