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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
戴军
中国制造业在离岸服务外包中多承接发达国家发包的低端价值链业务。"中国制造2025"背景下,高端装备制造业接发包双方角色发生转换,许多企业向发达国家寻求技术联盟并反向外包技术业务。反向服务外包技术联盟可帮助中方企业跃过科技沟壑,实现技术跨越式发展,并带来技术"溢出效应",但同时也存在着极大风险。本文采用改进的布谷鸟差分方程优化神经网络模型,对反向服务外包技术联盟进行实证甄选,并进一步分析了反向服务外包技术联盟中的市场风险、管理风险与技术风险,最后从五个方面提出了针对性建议。
关键词：
高端制造 反向外包 技术联盟 价值链
[期刊] 统计与决策
[作者]
苏万春
文章以人力资源经理甄选为例,构建了人力资源经理胜任素质多极性指标体系,介绍了灰决策及其在人才甄选中的应用,阐述了基于灰决策的人才甄选技术特征。
关键词：
人才甄选 灰决策 人力资源
[期刊] 技术经济
[作者]
晏鹰 宋妍
本文假定在技术外包过程中联盟成员具有风险中性、风险规避等不同的风险偏好,在此基础上区分了技术外包方与技术提供方的4类风险偏好组合,建立了委托-代理模型,考察了联盟成员的不同风险态度对技术提供方的提成比例、努力水平及技术外包方收益结果的影响,并给出了在联盟成员不同风险偏好组合下的最优激励合同。
关键词：
技术外包 风险偏好 激励机制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王丹 李琼
文章探讨了集团化企业实施信息化管理的"选人"技术——关键岗位价值继承法。该方法为大型的集团企业,尤其是处在战略转型期的企业提供了良好的借鉴。与企业人力资源战略的结合,会使该方法发挥更好的效果。
[期刊] 职教论坛
[作者]
袁良栋 咸桂彩
随着职业性向测验应用范围的扩大,误用和滥用的现象也时有发生,对于职业性向测评的"信誉"造成极坏的影响。本文针重点分析了职业性向测评在职业选择和人力资源管理中的效用,并提出了提高职业性向测验效用的建议,强调加强我国职业性向测评工作的科学化、规范化和法制化建设,既要纠正夸大职业性向测评功效的"万能论",又要防止将职业性向测评打入"伪科学"的"无用论"倾向。
关键词：
职业性向测试 职业选择 甄选 安置
[期刊] 企业管理
[作者]
郑立明 李贝贝
由于人们的思维惯性,有些错误的经验往往容易将招聘者引向招聘"陷阱",从而给招聘工作带来负面效应。目前,企业竞争的关键在于人才,人力资源成为企业生存和发展的重要战略性资源,人力资源管理成为企业战略管理和核心竞争力培养的重要组
[期刊] 改革与战略
[作者]
徐伟丹 袁安府
从20世纪80年代开始,有关应聘者如何知觉甄选过程的研究逐渐成为甄选研究领域新的热点。文章介绍应聘者知觉的三种主要理论研究框架:传统组织公平理论、Gilliland的模型和归因理论,并分别对这三种理论框架的研究状况进行概述,提出未来研究进展的方向。
[期刊] 经济地理
[作者]
陈国生 赵晓军 靳拥军 陆利军
"绿色"代表的是环境保护—环境与人类和谐生存、共同持续发展的思想理念。然而,要是从企业的观点看,无论是短期还是长期经营,基本的问题都是找到最好的方式来确保持续的利润。本文以"绿色经营"为指导思想,选择层次分析与动态规划的数学研究方法对湖南省衡阳松木塘工业园区的20个企业的"环境价值链"进行系统分析,以期达到在该产业园区实现产业集群经营主体组合最优化的效果,从而为衡阳市松木塘工业园区内企业实现"绿色经营"提供智力支持。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
成果 陶小马 金旭晔
以创业板企业数据为样本,使用Logit模型及工具变量法,研究不同区域环境下政府背景风险投资对企业创新的事前甄选与事后培育作用,并对其机制进行探讨。结果表明:①经济区域对政府背景风险投资行为影响有限,与非核心发达地区相比,金融发达地区的政府背景风险投资对企业技术创新没有表现出差异性甄选行为,但却有更好的事后培育作用,而且这种培育作用会随着地区投资环境优化而增强;②行政区域对政府背景风险投资行为影响显著,与异省投资相比,本省政府背景风险投资对技术创新的事前甄选具有显著优势,但对被投企业后续创新投入产生了一定的负面作用,这种作用会因政府背景风险投资占有董事会席位而加大。
[期刊] 保险研究
[作者]
赵筠 霍联宏
本文通过构建一个基于模糊层次分析法的高管甄选模型,以科学和定量化的指标帮助保险公司在甄选高级管理人员等复杂决策,将传统的以定性为主的管理决策逐渐过渡到定量和定性决策并重的精益化管理模式做一定理论和实践的探索性研究。
关键词：
高管 系统 模型 模糊层次分析
[期刊] 软科学
[作者]
孟卫东 黄波 李宇雨
研究了存在技术风险时,平均分配和按投入比例分配方式下并行研发联盟成员的投资策略,并分析了技术风险和利益分配方式对联盟成员投资策略的影响。研究表明,当市场收益较高时,技术风险和市场收益均能提高并行研发联盟成员的期望投入,因此并行合作研发适合于市场收益和技术风险均较大的新品研发;按投入比例分配比平均分配获得的联盟成员期望投入多,所以并行研发联盟应尽可能按投入比例分配收益,促进合作研发的成功。
关键词：
技术风险 利益分配方式 并行研发联盟
[期刊] 运筹与管理
[作者]
吴洁 陈璐 盛永祥 车晓静 施琴芬
知识共享是促进产业技术联盟绩效增长的重要途径。考虑产业技术联盟成员风险偏好的差异性,引入成员风险因子与知识共享收益因素,构建基于风险因子和知识共享收益非线性关系的演化博弈支付矩阵,并求得博弈的均衡解。通过TD产业联盟的案例分析,仿真模拟风险因子、收益分配系数等因素对知识共享意愿的影响。研究结果表明:联盟成员的共享意愿对收益分配系数的变化非常敏感;风险因子和知识共享程度对联盟成员的共享意愿影响较大。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孟卫东 范波 马国旺
文章考虑研发存在技术风险,建立了合作研发博弈模型,研究了政府不同财政补贴方式(研发投入补贴和产品补贴)下的企业研发和生产策略。通过理论和数值仿真分析找出了不同补贴政策下的企业最优策略和相应的社会福利,并就政府的研发补贴政策提出了相应建议。研究表明,两种补贴政策均无法实现社会福利的最优解,研发难度较小的情况下宜采用研发投入补贴,研发难度较大的情况下应采用产品补贴,以此提高企业研发投入和社会福利。
关键词：
技术风险 研发联盟 政府补贴
[期刊] 统计与决策
[作者]
张家琛
产学研联盟中合作成员的利益分配问题直接影响合作的长期性和稳定性,确保利益分配的合理性并使各合作成员有较高的满意度,这是产学研联盟过程中亟待解决的关键问题。文章引入风险补偿概念,通过为什么要风险补偿、如何进行风险补偿的多角度研究,为解决联盟伙伴间的利益重新合理分配提供方法与决策。
关键词：
产学研 利益分配 风险补偿 满意度
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