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[期刊] 管理评论
[作者]
王昶 孙桥 徐尖 周文辉
本文通过对时代集团案例的研究,试图构建复杂网络环境下集团总部价值创造机理的理论模型。研究发现,集团总部的价值创造行为可以分为四种:业务拓展、共享协同、业务管理、支持服务。业务拓展是集团总部调整外部网络嵌入关系的价值创造活动;共享协同、支持服务、业务管理是集团总部调整内部网络嵌入关系的价值创造活动。集团总部价值创造会带来两种网络效应,即利益支持或弹性限制,而网络嵌入匹配性是其重要先决条件之一。当集团总部与子公司网络嵌入匹配性越高时,集团总部价值创造活动更可能带来利益支持效应,从而促进子公司成长;当集团总部与子公司网络嵌入匹配性越低时,集团总部价值创造活动更有可能带来弹性限制效应,从而会抑制子公司成长。本文结论对集团总部如何通过创造价值促进子公司成长有着重要的理论价值和实践意义。
关键词：
集团总部 价值创造 双重嵌入 案例研究
[期刊] 管理评论
[作者]
王昶 徐尖 万剑
随着全球价值网重构，母子公司关系由层级关系向网络合作伙伴关系演变。本文以网络嵌入为视角，首先回顾了集团总部理论演进历程；接着，对集团总部角色演变与价值创造、集团总部双重网络嵌入性与网络控制，以及集团总部价值创造与网络效应关系等研究热点问题进行了总结，并揭示了传统行政型、资源控制型集团总部向增值型集团总部转变的新发展趋势。最后，本文对今后集团总部理论研究的方向提出了建议。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
庄晋财 张长伟 程李梅
创业网络的嵌入使新创企业获得人力资源、物质资源和知识资源,在能力导向下,企业通过学习过程,把这些资源转化为包括战略能力、运营能力、组织管理能力和承诺能力在内的企业能力,从而使新创企业实现价值创造、盈利获取、快速成长等绩效表现。温氏集团20多年的快速发展表明,网络嵌入获取的异质性资源是新创企业绩效的基础性保障,新创企业要善于借助网络的力量,通过能力导向和组织学习进行资源整合能力的积累,在这个过程中,知识整合应成为要素整合的重点。
关键词：
网络嵌入 新创企业 绩效 机理
[期刊] 经济管理
[作者]
凌晓东
公司机关能不能又花钱、又挣钱?怎么挣钱?本文提出了企业集团价值创造的两个层次。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
庄晋财 沙开庆 程李梅 孙华平
新企业在创建、存活和成长过程中,需要通过嵌入社会关系网络获得资源支持,嵌入产业网络获得产业链分工协作收益。创业网络是社会网络和产业网络的有机统一体,创业成长过程同时也是对社会网络与产业网络双重嵌入的过程。基于创业网络中信任关系从情感性信任到认知性信任再到复合信任的演进,新创企业的双重网络嵌入性关系演化呈现出以下规律性:一是由社会网络嵌入向社会网络和产业网络双重嵌入演化;二是由"交易性嵌入"方式向"关系性嵌入"方式演化;三是由双重网络分离式嵌入向叠加式嵌入演化。新创企业双重网络嵌入演化对创业成长有促进作用,但同时也会形成"创业网络经营成本",政府需要对此加以重视。
关键词：
新创企业 社会网络 产业网络 嵌入 演化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郝瑾
企业集团是现代企业的重要组织形式,其总部合理的功能定位对维持企业的可持续发展以及竞争优势的塑造十分关键。文章以海航集团为例,采用动态分析视角,深入剖析和探讨了其总部在企业不同发展阶段功能定位和价值创造方式的不断演变,对我国其他企业集团总部准确定位自身功能及价值创造方式的选择具有一定的启示和借鉴意义。
关键词：
集团总部 功能定位 价值创造
[期刊] 世界经济研究
[作者]
张志明 李健敏
文章首先从嵌入方向和嵌入深度两个维度构建中国嵌入亚太价值链的模式升级分析框架,然后利用WTO/OECD-TIVA数据库和WIOD数据库提供的基础数据,测算中国各行业的亚太价值链嵌入模式位置指数,并对亚太价值链模式升级的影响因素展开实证检验。结果发现:(1)无论从嵌入方向还是嵌入深度视角来看,中国的亚太价值链嵌入模式位置指数均相对较低(均小于1),但从变动趋势来看,其呈现出波动式增长的态势;(2)从影响因素看,工人技能结构优化、人均资本水平提升、产出规模扩大和国际金融危机冲击均有助于亚太价值链嵌入模式的优化升级。此外,劳动生产率增长和加入WTO仅有助于后向嵌入模式向前向嵌入模式的优化升级,国内中间品投入增加有助于浅度嵌入模式向深度嵌入模式的优化升级,而不利于后向嵌入模式向前向嵌入模式的优化升级。需说明的是,以上结论具有行业和经济体异质性。
[期刊] 经济管理
[作者]
周卫华 刘薇
企业集团财务数字化转型是加快建设世界一流企业的关键举措。在数字经济与实体经济深度融合背景下，企业集团财务数字化转型亟需创新变革，以提高资源配置效率和降低交易成本为根本目标，进而支撑企业战略发展和实现价值创造。本文分别选择投资集团、运营集团和产业集团的三家典型企业集团，聚焦财务数字化转型开展多案例研究，探究企业集团财务数字化转型的内在机制和基本逻辑，提炼总结不同类型企业集团实施财务数字化转型的差异化路径。研究发现：首先，按照投资集团、运营集团和产业集团的分类，本文所选案例企业集团具有不同的战略使命、功能定位和数字化战略，企业集团财务数字化转型是承载企业集团数字化战略落地的重要内容。其次，企业集团财务数字化转型的内在机制体现为价值嵌入机制，即以企业集团数字化战略为引领，重构企业集团的价值地图，选择合适的财务数字化转型路径，实现财务深度嵌入价值创造，推动企业集团财务工作转型升级。最后，本文总结企业集团财务数字化转型的基础逻辑，并基于“战略使命—变革路径—财务强化”提炼三类企业集团的差异化转型路径，以期为企业集团财务数字化转型提供有益借鉴。
关键词：
企业集团 财务数字化 价值嵌入 路径选择
[期刊] 管理世界
[作者]
王化成 曾雪云
本文考察了三峡集团的内部资本市场及其价值创造效应。研究发现,在专业化产业战略下,三峡集团的内部资本市场是以战略意义和行业惯例为优先级的项目资金支持性活动,与多元化企业的资金竞争机制存在显著差异。进一步研究显示,项目资金支持性活动提供了低成本的资金来源,降低了融资成本和财务风险,价值创造效应显著。在此基础上,我们以三峡集团为例对专业化经营下集团内部资本市场的价值创造机理进行了解释。本文的研究揭示了专业化战略对企业价值的重要性,以及内部资金支持机制的有用性与效用边界,对于深入理解企业的价值创造机理,改善和提升我国企业的资本配置效率具有重要参考价值。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王核成 周泯非 郭文强 李鑫
“数字化”和“生态化”转型是当今企业寻求可持续发展的重要战略途径。本文通过对吉利集团的嵌入式案例研究发现：（1）焦点企业可通过发展包括数字连接能力、数据处理能力和数字创新能力等维度在内的数字化能力，对其生态系统战略形成有效支持。（2）焦点企业数字化能力能够驱动生态系统参与者价值共创，进而促成包括用户体验优势、业务进化优势和业务共生优势在内的生态竞争优势。（3）在包含多个业务模块的嵌套式生态系统中，数字化能力、价值共创和生态竞争优势较之单业务模块涌现出高阶特征，带来业务共生优势。研究推进了企业数字化能力和生态系统战略的理论整合，增进了生态系统复杂性和多元化特征的认识，对我国企业数字化转型和生态系统构建实践具有启示意义。
[期刊] 财贸研究
[作者]
彭星 李斌
采用中国大陆29个省份2002—2010年的面板数据,对中国嵌入全球价值链制造环节与经济碳排放之间的因果关系及五大分解效应进行空间计量分析。结果显示:中国存在从嵌入全球价值链制造环节到经济碳排放的单向格兰杰因果关系,嵌入全球价值链制造环节的程度越高越会增加碳排放量,这主要是由中国整体上仍处于全球价值链分工模式的低端制造环节所引起的。中国嵌入全球价值链制造环节所引致的间接规模效应、结构效应及技术效应存在显著的空间差异性,而碳排放效应的分解模型表明技术效应对经济碳排放的抑制作用最大,规模效应其次,全球价值链效应仅次于规模效应和技术效应,是决定经济低碳转型能否成功的主要变量,结构效应较为复杂,环境规...
关键词：
全球价值链 经济低碳转型 碳排放效应
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄世忠
“三重底线”理论和共享价值创造理念均要求企业在为股东创造经济价值的同时，致力于为其他利益相关者创造社会价值和环境价值，唯有如此，企业才能永续经营，真正成为对利益相关者负责的社会担当型和环境友好型企业。本文以蚂蚁集团2022年度的可持续发展报告为基础，结合对蚂蚁集团的实地调研，分析了蚂蚁集团统筹兼顾经济价值、社会价值和环境价值的共享价值模式，总结了蚂蚁集团案例的启示意义。本文认为，蚂蚁集团的可持续发展报告通篇贯穿着共享价值创造的理念，体现了“共创、共享、共生”的价值创造新思维，在ESG时代颇具借鉴意义。
[期刊] 南方经济
[作者]
尹苗苗 周冰玉 冯心莹 田雨琪
内部创业是企业实现自我更新并重塑竞争优势的重要成长方式,越来越引起学术界的重视。现有研究把创业机会作为内部创业研究的一个关键要素,但依然很少从机会开发视角深入揭示这一过程。基于此,本文从机会开发视角,对腾讯公司开展嵌入式案例研究,揭示"信息来源—机会识别—机会利用—内部创业进入模式选择"的内部创业过程。研究进一步丰富细化了内部创业机会类型,揭示了企业的内部创业过程,探究了企业如何选择内部创业进入模式,并在此基础上讨论企业内部创业进入模式的间断平衡和动态演化机制,对理论与实践均有重要启发意义。在理论上,丰富了内部创业机会相关研究,完善了内部创业相关理论;在实践中,为企业"追求卓越",实现"基业长青",获取持久竞争优势,提供了有效途径。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈武 李燕萍
本文采用多案例研究方法,探讨了平台组织突破"庙"多"僧"少发展困境的逻辑机制。研究表明:在繁荣与过剩的竞争情境中,平台组织需要重点突破组织身份同质、文化疏离和结构洞资源塌陷三大难点。为此,平台组织既可以通过单方"索取"走向联合共赢的方式构筑合法性资源渠道,也需要围绕创业者的"需求侧",运用"价值捕获"策略拉拢"供给侧"资源,经由园区共生、需求驱动和联盟协同三种路径,采取价值共创方式将合法性资源、制度资源、联盟资源等嵌入平台组织生态圈,以实现组织身份、文化和结构洞资源的整合重构,进而推动平台组织身份建构、文
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