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[期刊] 经济经纬
[作者]
潘颖 刘广生
笔者基于双重委托治理框架,以2004年～2007年实施股权激励的上市公司为样本,就股权激励效应问题进行了研究。研究发现:上市公司高管持股有助于公司业绩提高;中小股东对大股东制衡力越强,股权激励实施的效果越明显。同时,最终控制人的产权类型对股权激励实施效果影响显著,国有控股上市公司相对于私人控股上市公司,其股权激励比率与公司业绩之间的关系更加敏感,其股权制衡能力的增强更有助于改善激励效果。
关键词：
双重治理 股权激励 激励效应
[期刊] 当代经济科学
[作者]
陈文强 贾生华
针对双重委托代理问题,本文构建了"股权激励-代理成本-企业绩效"的中介效应模型,将三者纳入了一个统一的分析框架,并运用2006-2013年中国A股上市公司的面板数据实证检验了股权激励对企业绩效、代理成本的影响,以及代理成本在股权激励与企业绩效关系中所起的中介作用。研究发现:股权激励能显著地提升企业绩效并能有效地抑制第一类代理成本,但对第二类代理问题的治理效应并不显著;第一类代理成本在股权激励与企业绩效之间起着部分中介作用,即股权激励是通过抑制第一类代理成本的作用路径间接地对企业绩效产生促进效应,而第二类代理成本的中介作用并未显现。
[期刊] 软科学
[作者]
黄健柏 徐珊 刘笃池
借鉴F-S模型,将公平偏好理论融入到纳入股权激励的双重委托代理理论框架中,通过概率化模型的参与约束条件进行分析,为研究控股股东的利益侵害问题提供一个新的视角。结果表明:在双重委托代理分析框架中,股权激励的引入使得经理人同时具备所有者和经营者双重身份,能有效地激励经理人。并且,经理人的公平偏好感会使这种激励效果更加显著,一个具有较高公平偏好感的经理人愿意接受的股权比例也相对较高。在以股权相对集中或高度集中为主要特征的上市公司中,给公平偏好的经理人授予适度的股权激励,使其与中小股东保持一致的利益关系,在一定程度上能起到抑制控股股东掏空的作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
牛雪 张玉明
文章主要分析了股权激励对企业绩效的影响。首先,界定了研究的变量。以主营业务利润率、每股收益、净资产收益率作为衡量企业绩效的指标。其次,以每年年底董监事持股率加上经理人持股率,管理层持股比例对主营业务利润率、每股收益和净资产收益率产生显著影响,而且对总资产收益率的促进作用明显。通过三个模型的分析发现管理层股权激励对经营绩效的影响是正向的。
关键词：
委托代理 管理层激励 企业绩效
[期刊] 商业经济研究
[作者]
陈亚楠 付桂彦
长期以来,上市公司委托代理带来的问题层出不穷。本文从股权激励机制在我国的起源出发,分析了股权激励机制在我国上市公司中的发展现状,并以海信电器公司为对象,实证研究股权激励对上市公司经营状况的影响。在此基础之上,系统分析了我国上市公司在股权激励机制方面面临的问题,并从公司内部治理和外部市场两个方面提出相应对策建议。
关键词：
上市公司 股权激励 委托代理 管理层
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王俏荔
目的:分析影响公立医院医生不同行为努力水平和最优激励系数的因素,为完善公立医院激励机制提供合理化建议。方法:多任务委托代理理论的模型化方法。结果:医生不同行为的努力水平与医生努力的成本系数、不同行为给医生带来的边际激励有关,而医生在不同行为上的最优激励系数取决于政府的边际收益、医生努力的成本系数、政府对医生行为的可监督性和医生的绝对风险规避度。此外,医生会对政府激励性高、风险与投入成本较小的行为付出更多努力。结论:完善公立医院医生激励机制应从财政补偿、管理体制、政府监管、医生抗风险能力等方面着手。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
孔兵
本文通过对中国沪深两市A股上市公司的大样本研究,阐述了由于股权集中所产生的双重委托代理关系对上市公司绩效产生的各种影响。实证分析发现,公司价值的确随着大股东所有权与控制权的差距缩小而上升。在结合上市公司股权结构特征分析后发现,竞争的股权结构也同样能够为公司价值带来积极影响,通过代理权的竞争能够遏制大股东利用控制权进行掠夺,从而为公司价值带来积极影响。
关键词：
双重委托 激励效应 壁垒效应
[期刊] 财经问题研究
[作者]
乔志城 刘丹
本文通过引入一个二阶委托代理模型,探讨股权分置改革对于公司治理的效率增进。我们发现,股权分置改革能够避免激励合约的不确定性、增强各委托人之间、以及委托人与代理人之间的目标一致性,从而达到提升公司治理绩效的目的。
关键词：
股权分置改革 公司治理 委托代理
[期刊] 工业工程
[作者]
潘旭 李军 刘悦秋
在农业"公司+农户"模式中,龙头公司的参与投入程度、农户的努力程度、生产能力等因素影响着该模式是否成功。本文研究在该模式中,公司参与投入到农业任务,农户是否会努力完成任务,以及公司如何设计奖励以激励农户更好地完成农业任务,创造更高的产值。因此,在信息不对称条件下,建立公司与农户间的委托代理模型,研究公司的参与投入行为和农户的产值能力对激励强度、努力程度和收益的影响。研究发现,公司的参与投入能促使农户努力,且激励系数也会增长,但到达某一程度时,会减缓增长速度;农户的产值能力能激发其努力工作的积极性,并为其获
关键词：
公司+农户 参与投入 产值能力 激励机制
[期刊] 当代经济科学
[作者]
严若森
基于双重委托代理理论模型构建的股权集中型公司治理最优化研究,试图基于双重委托代理理论模型的构建而确立一种股权集中型公司治理问题的一般分析框架,希冀解析基于一定公司治理环境及其变迁的公司治理最优化特别是股权集中型公司治理最优化这一问题的理论涵义与实践要旨,其对于丰富公司治理理论与促进公司治理实践的重要意义不言而喻。本文由此出发,对既有相关研究进行了述评,并有基于此,就基于双重委托代理理论模型构建的股权集中型公司治理最优化研究的主要内容与关键问题进行了阐述。
[期刊] 工业工程
[作者]
徐红 施国洪 贡文伟
针对双重信息不对称问题,从制造商视角研究如何设计一套有效的激励机制。以博弈论为基本工具,运用委托代理理论和信号甄别原理,在传统的激励契约模型基础上,考虑回收商投入一定比例的资金,从而构建一种新的激励机制模型,借助模型求解并进行了分析。研究的结果表明:回收商投入的个人资本金与其努力水平呈正相关关系,即回收商的个人资本金投入越多,越能激发回收商的工作热情,他越愿意付出更多的努力水平;回收能力越强的回收商越愿意选择需要承担较大风险的契约,从而有利于制造商更好地抉择。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张晨宇 窦欢
本文整合了关于高管激励效应、"盘踞"和"掠夺"等机会主义行为以及控制权私人收益等相关研究成果,在深入剖析最优合约理论框架下股权激励研究的缺陷的基础上,从管理权力理论的视角,提出关于高管利用管理权力,选择机会主义行为攫取超额报酬的路径的新研究框架;相关经验证据显示了其合理性;并提出了未来相应的研究建议。
[期刊] 经济经纬
[作者]
杨慧辉
笔者采用委托代理模型,以股东为风险中性、经理人为风险厌恶为基本假设,分析了限制性股票和股票期权两种股权激励形式的激励作用。结果显示,当限制性股票无偿赠送给经理人时,股票期权的激励作用大于股票的激励作用;为激励经理人采取股东希望的行动,股票期权对股东的经济成本低于限制性股票对股东的经济成本。这一结论为我国股权分置改革后上市公司选择股权激励方式提供了一定的理论借鉴。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
何凯 王瑞华
目前，国内外虽然有大量文献研究了股权激励，但多集中于动机方面，形成了二元固化思维，局限于股权激励福利动机、激励动机认识。前期，我们从声誉机制角度研究探讨了股权激励，发现了股权激励声誉效应可以产生声誉收益，这一发现使得一些净现值为负的股权激励成为可能，在此基础上首次提出了股权激励的声誉机制，并首次建立了理论框架。此次，笔者通过２００７—２０１４年Ａ股样本，发现股权激励存在声誉效应，股权激励带来的增量信息和增量声誉，能够获得资本市场信息中介的认可，显著吸引更多分析师的关注。这种声誉效应使得一些股权激励决策在净现值为负时仍存在实施的可能性，为股权激励决策声誉效应理论补充了关键证据。笔者这一重要理论创．．．
关键词：
股权激励 声誉效应 分析师关注
[期刊] 经济管理
[作者]
朱学红 钟美瑞 黄健柏
标准委托-代理激励模型及分析框架沿袭新古典经济学中关于理性经济人、偏好不变、预期效用等基本假定,存在一些无法解释的现象和悖论。本文从行为经济学对主流经济学的新古典经济学基本假设的挑战出发,对标准委托一代理激励模型及分析框架中代理人完全理性和风险规避等基本假设所带来的缺陷进行了系统分析,探究了如何利用期望理论的价值函数替代期望效用函数、有限理性替代完全理性来构建新的委托一代理激励模型及分析框架。新模型和框架考虑了代理人的心理特征和非理性行为,将增强激励模型及分析框架对现实制度的解释力和适用性。
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