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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吴绍棠  李小星  
如今,企业的良好发展和尊重知识、重视人才的社会观念不仅仅单方面要求员工对企业忠诚,也更多的要求企业首先对员工忠诚,要求企业承担更多的建设诚信体系的重任, 最终达到企业与员工之间的双向忠诚。本文在指出双向忠诚价值的同时,具体分析了企业和个人如何更好地实现双向忠诚,以及社会在其中发挥的作用,以求最终在企业和个人之间乃至全社会建立起诚信体系。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 孙权兴  
本文在对员工忠诚的价值和当前员工忠诚度较低的组织原因分析的基础上,认为,忠诚是员工与企业共同的课题,实现企业与员工的双向忠诚首先取决于企业的忠诚。而当前阻碍企业忠诚最根本的原因是员工关系指导下的企业意识和行为。为实现双向忠诚,必须在新的员工关系基础上重新塑造企业的意识和行为。本文提出了盟约型员工关系理论,以期从源头上消除企业的在实现忠诚上的意识障碍和行为障碍。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 疏博  
在现今社会的大多数企业中,往往强调员工对企业的忠诚,而较少关注企业与员工之间的双向忠诚及其实现问题。本文认为企业与员工的忠诚是双向的,员工需从企业文化、企业行为准则、企业利益、本职岗位方面实现对企业的忠诚,同时企业需要从实现自身目标、改变企业理念、制定各项制度、建立沟通机制等方面实现对员工的忠诚。
[期刊] 经济师  [作者] 杨佩梅  
在知识经济时代,无论是从国家还是企业的角度来说,生产力中最活跃的因素非人莫属,"人是最宝贵的",是推动经济社会发展的第一资源。任何一个企业要想在激烈的市场竞争中获得主动权、话语权,紧紧地依靠广大员工的忠诚、创新,已经成为企业管理者的共识。但是,由于多种因素的影响,近年来,一方面企业员工的低忠诚度已经成为企业管理者不得不面对的问题,核心员工频频跳槽;另一方面,面对市场的激烈冲击,企业越来越多地需要核心员工的忠诚。文章从解释双向忠诚着手,提出了企业如何实现对员工的忠诚,员工如何实现对企业的忠诚,以及对两者之间融合进行详细的探讨,以促进两者获得利益最大化的双赢结果。
[期刊] 涉外税务  [作者] 钮小爱  黄罗俊  卢子清  
文章在分析了用税人和纳税人缺乏诚信的表现形式及原因之后认为,缺乏诚信更多地是制度安排的缺乏,根治的关键在于制度的设计和约束;转变政府市场观,实行零基预算制度;推进信息化建设;建立税收激励机制;严格税收法律制度。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 曹志强  
在企业的人力资源管理中,诚信的观念越来越深入到企业的深层,甚至已经成为企业发展的一个根本条件和企业核心竞争力的重要组成部分。诚信体系的建立与管理会增强雇员的工作满意度和对企业的忠诚度,从而可以提高企业的劳动生产率和经济效益,促进社会进步与最终发展目标的实现。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 姚莉  
诚实守信是社会主义市场经济的基本法则。为积极引导市场主体自觉遵守诚实守信原则,有效规范市场价格行为,促进社会主义市场经济健康发展,必须加快建立价格信用档案,推进价格诚信体系建设。
[期刊] 统计与决策  [作者] 梁丽红  张丞  
文章从理性人假设出发,根据两类关系,即监管部门和上市公司,以及投资者和上市公司,作博弈分析,最后给出建立资本市场诚信体系的对策和建议。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 刘钰  
诚信是市场经济与生俱来的准则,社会诚信体系是一个庞大的社会系统工程,本文从六个方面提出了建立诚信体系的途径。
[期刊] 会计研究  [作者] 岳上植  汤洪亮  
会计诚信是市场经济健康发展的基石,没有诚信,就没有经济秩序。诚信缺失已经危及到整个社会的可持续发展,已成为制约我国经济健康发展和社会进步的顽疾。本文研究了会计诚信治理的具体对策,对我国的会计诚信治理体系进行了探索,从而为构建和谐社会奠定基础。
[期刊] 财务与会计  [作者] 李俊明  梁贝  
国务院办公厅发布的《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》(国办发[2016]98号),将重点领域和相关职业人群纳入诚信体系,通过收集和动态更新等机制推动个人诚信体系建设。会计从业人员在市场经济发展中扮演着重要角色,会计人员的职业道德和专业能力水平,直接或间接影响着资本市场、国家税收、市场经济和利益相关者的经济利益。因此,构建会计诚信是推动社会整体诚信体系建设的关键举措之一。对
[期刊] 金融与经济  [作者] 曹邓  
保险诚信是保险业发展重要的无形资产,也是保险业发展的核心竞争力,由于保险市场主体双方当事人的信用状况不容乐观,失信的成本太低而收益太高,严重制约了保险业的高质态扩张,为保证保险业的可持续发展,要建立全社会完善的诚信体系、强化保险诚信文化与诚信制度及法律制度建设,建立保险主体双方的信息交互平台,并完善诚信审计制度以规范保险业的健康发展。
[期刊] 企业经济  [作者] 吴敏  
在当前市场经济条件下,诚信观不仅具备道德属性,还具备经济属性,从中西诚信观在社会基础、维系机制、达到的目的不同可以看出这一重要区别。这也意味着中国企业诚信体系建设应遵循市场经济发展规律,从多方面着手:从内部明晰产权制度,提高信用管理水平;从外部完善企业信用信息披露制度,构建有效的法律环境;从中国自身国情而言要德性诚信与契约诚信并存,实现"义利并重"。
[期刊] 管理现代化  [作者] 杨中强  霍国庆  
中国管理咨询业的可持续发展需要诚信,本文通过分析管理咨询市场结构要素对诚信建设的影响,根据诚信评价指标体系的设计原则,初步提出中国管理咨询市场诚信评价指标体系的框架及关键指标定义,为市场诚信建设奠定基础。
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