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[期刊] 商业经济研究
[作者]
戴同庆
双元组织创新是企业获取竞争优势和实现高质量发展的重要途径。本文聚焦动态能力的调节效应，实证检验利用式和探索式组织创新对流通企业价值的影响机制。研究发现：流通企业动态能力提升对利用式和探索式组织创新均存在正向影响，但对探索式创新的影响效果更明显；双元型组织创新对流通企业价值具有正向影响，利用式创新对流通企业价值的积极作用显著优于探索式创新；动态能力强化双元型组织创新对流通企业价值的提升效果，双元型组织创新的内部平衡性有利于流通企业价值提升。研究提出重视并提升流通企业动态能力、推动利用式创新与探索式创新发展和有序管理探索式与利用式创新等启示。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
曹勇 杜蔓 肖琦 永田晃也
以高新技术企业为对象,采用大样本问卷调查数据,实证研究企业创新氛围、双元组织学习与创新绩效之间的关系,并重点分析双元组织学习的中介作用以及环境动态性的调节效应。结果表明,企业创新氛围对创新绩效具有显著正向影响,双元组织学习在企业创新氛围与创新绩效之间具有完全中介作用;环境动态性负向影响创新绩效,但对企业创新氛围与创新绩效关系的调节效应并不显著。研究结果不仅对企业创新氛围与双元组织学习的深入研究具有理论启示,同时对我国企业在管理实践中重视创新氛围和双元组织学习具有现实指导意义。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
邵剑兵 曲怡璇
数字化转型是数字经济时代推动企业创新的重要驱动力。采用2016—2022年我国A股上市公司的数据，从数字技术范围、数字能力、数字生态系统协调和数字架构配置四个维度探讨企业数字导向对企业双元创新的影响机理，同时引入微观层面的CEO自恋因素以观察可能的调节作用。研究发现：企业数字导向对利用式创新和探索式创新均具有显著的正向促进作用；数字技术范围和数字能力对企业双元创新均具有显著的促进作用，数字生态系统协调和数字架构配置对利用式创新具有显著的促进作用；CEO自恋因素正向调节数字导向对企业双元创新的促进作用。机制检验发现，企业数字导向通过提高研发投入、推动数字化转型进而促进双元创新；进一步研究发现，数字导向对于双元创新的影响具有明显的异质性，即在外部创新需求低、企业改高新技术企业以及CEO股权激励高的情况下，数字导向对探索式创新的影响更明显；在外部创新需求高、企业改高新技术企业以及CEO股权激励低的情况下，数字导向对利用式创新的影响更明显。本研究深化了企业数字化转型与双元创新之间关系的探讨，为政府支持企业数字化转型提供了必要的政策建议。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
牛亚萍
流通业高质量发展是我国激活国内消费市场、构建经济增长新动能的重要内容。本文基于2009-2020年30个省份面板数据，检验了服务创新对流通业升级的影响及其作用机制。模型回归结果显示，服务创新对流通业升级一直持续呈现促进作用，并且这种刺激推动呈逐步增强趋势。流通业竞争强度在服务创新对流通业升级的影响中起到调节作用，在流通业竞争较强的地区，服务创新对流通业产业升级的作用更加明显。基于结果提出三项政策建议：一是加强流通行业各利益相关方之间的协作，形成区域流通业发展合力；二是构建流通业服务平台体系，整合各方资源实现跨界交流互通；三是鼓励大型企业积极参与服务创新，推动流通业发展升级。
关键词：
服务创新 流通业升级 竞争强度 调节效应
[期刊] 软科学
[作者]
孙怀平 杨东涛 亨尼·敖特·汉森
采用SPSS 20.0层次回归分析法,对来自镇江和无锡两地100家企业调研数据进行实证分析。研究结果显示:企业文化对变革型领导风格与激进式创新关系具有正向调节效应,但其中层级文化因子的调节效应不显著;团队文化和发展文化对变革型领导与渐进式创新关系有显著的正向调节效应,而理性文化和层级文化对上述关系没有显著的调节效应;团队文化和理性文化对交易型领导与渐进式创新关系有显著的正向调节效应,发展文化和层级文化则没有调节效应;企业文化在交易型领导与激进式创新关系中没有显著调节效应。
[期刊] 软科学
[作者]
孙怀平 杨东涛 亨尼·敖特·汉森
采用SPSS 20.0层次回归分析法,对来自镇江和无锡两地100家企业调研数据进行实证分析。研究结果显示:企业文化对变革型领导风格与激进式创新关系具有正向调节效应,但其中层级文化因子的调节效应不显著;团队文化和发展文化对变革型领导与渐进式创新关系有显著的正向调节效应,而理性文化和层级文化对上述关系没有显著的调节效应;团队文化和理性文化对交易型领导与渐进式创新关系有显著的正向调节效应,发展文化和层级文化则没有调节效应;企业文化在交易型领导与激进式创新关系中没有显著调节效应。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
魏嵘 杜宁
文章将管理学领域的二种前沿理论——动态能力理论和双元组织理论结合起来研究,阐述了动态能力概念及其构成,探讨了构建双元组织的边界条件,分析了双元组织与动态能力间的关系,进而基于动态能力视角提出从高层领导力、组织系统设计、协调整合机制、社会网络四个方面来构建双元组织,旨在为双元组织理论的研究提供些新的视角。
关键词：
动态能力 双元组织 探索 开发 路径
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
曹宁 任浩 王建军
模块化组织中核心企业治理能力直接关系到组织价值创新绩效。构建了核心企业治理能力影响模块化组织价值创新的概念模型,并将环境动态性作为调节变量引入该模型。基于268家以模块化方式运行的样本企业数据开展实证研究发现:核心企业治理能力所包含的系统设计能力、合作主导能力、关系协调能力和知识重构能力均对模块化组织价值创新产生了正向影响。其中,系统设计能力对组织价值创新的促进作用最大,其它依次为关系协调能力、知识重构能力和合作主导能力;在环境动态性的调节作用下,核心企业关系协调能力和知识重构能力会增强对组织价值创新的正
[期刊] 商业经济研究
[作者]
朱晓芳
流通企业创新发展是构建现代流通体系的必然要求，能够为更高质量的经济内循环提供流通保障。文章基于宏观经济和微观企业个体数据，实证检验了营商环境变化对流通企业创新投入的影响。研究发现，营商环境对流通企业创新投入存在明显的非线性关系，只有在超过一定阈值时，营商环境的改善才能够促进流通企业创新投入，行业的差异性以及企业决策的滞后性是这种非线性关系的主要原因。营商环境会改变要素配置效率，从而影响流通企业创新投入。当要素配置效率逐渐提升时，营商环境对流通企业创新投入的正向影响随之增加。
关键词：
营商环境 企业创新 要素配置 门槛模型
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
乔朋华 谢红 张莹
随着中国经济进入增长动力转换攻关期,双元创新成为中国企业高质量发展的重要抓手。基于双元创新理论和调节焦点理论,以2007—2018年香港交易所中资上市公司为样本,采用文本分析法构建领导者调节焦点与企业双元创新指标,实证分析双元创新对企业价值的影响,以及领导者调节焦点对二者关系的调节效应。结果发现:(1)企业探索式和利用式创新均对企业价值具有正向促进作用;(2)领导者促进焦点会削弱探索式和利用式创新对企业价值的正向影响;(3)领导者防御焦点可以强化探索式创新对企业价值的促进作用,但会弱化利用式创新对企业价值的促进作用。结论丰富了双元创新对企业价值的影响研究,可为提高领导效率,优化企业双元创新实施效果,进而驱动经济高质量发展提供经验证据和启示。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张克英 蒋淼
《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》明确指出，我国需要发展智慧超市、智慧商店、智慧餐厅等新零售业态。所以在价值创造方式日趋多元化的当下，各种新型商业模式层出不穷，这使得零售企业满足外部需求并获得利润的方式日益多元化。同时，随着市场环境动态性的提升，零售企业传统经营方式面临的挑战逐渐增多，如何突破原有逻辑不断优化商业模式成为诸多零售企业的关注重点。商业模式创新的关键在于零售企业能否识别并利用潜在机会，而动态能力体现零售企业了解市场环境、识别并抓住潜在机会的能力，因而势必对于商业模式创新产生重要影响。同时在市场环境动态变化的复杂环境中，动态能力对于零售企业的重要性更加凸显。基于此，本文基于环境动态性的调节效应，实证分析动态能力对零售企业商业模式创新的影响，旨在引导零售企业重视提升动态能力，促进商业模式创新。研究结果表明：动态能力显著促进零售企业商业模式创新；在动态能力影响零售企业商业模式创新的过程中，环境动态性起正向调节作用。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王云
数字化转型是流通业创新的主要动力之一。本文构建了数字化转型、消费升级、流通业创新能力三变量关系模型，并基于面板数据模型，检验了三者之间的互动关系。结论显示：流通业数字化转型通过提高居民消费规模、优化居民消费结构带动流通业创新能力上涨；流通业数字化转型对创新能力的促进作用不存在区域异质性，但消费升级的中介作用只在东部地区和中部地区显著，在西部地区并不显著。据此提出以下政策建议：一是树立对标行业和转型示范企业，加速推进数字技术与流通业深度融合；二是以消费升级为导向培育流通业发展动能。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
杜俊义 熊胜绪 王霞
为深入研究中小企业动态能力与企业创新绩效之间的关系,在已有研究的基础上引入环境动态性这个重要的调节变量,通过相关文献综述分析,构建动态能力、环境动态性、创新绩效三者之间的基本理论框架模型,继而提出研究假设,通过问卷调查、数据收集与整理进行实证研究。研究结果表明,中小企业动态能力对创新绩效具有显著的正向作用,环境动态性对中小企业动态能力和创新绩效的关系具有调节作用。最后根据研究得出结论和启示。
[期刊] 预测
[作者]
李柏洲 夏文飞
当前经济社会转型背景下,企业如何提升创新绩效是一个重要的议题。本文通过对246份企业问卷调研数据的实证分析发现:知识隐秘性对企业创新绩效具有显著负向影响,知识复杂性对企业创新绩效具有显著正向影响;技术创新能力在知识属性(知识隐秘性、知识复杂性)与企业创新绩效关系间起中介作用;环境动态性正向调节知识属性(知识隐秘性、知识复杂性)与技术创新能力之间的关系;本文最终还检验了一个有调节的中介模型,即环境动态性调节了技术创新能力的中介作用。本文研究对于企业提升创新绩效提供了一定的参考借鉴。
[期刊] 企业经济
[作者]
张彩凤 谢卫红 王永健
本文基于资源基础和动态能力理论,以静态的资源和动态的能力为分类依据,将大数据能力划分为大数据资源和大数据资源整合利用能力两个维度,并基于双元组织学习的过程视角,以广东省254家企业为对象实证分析大数据能力对企业绩效的影响机理,研究发现:大数据能力的两个维度均对企业绩效(市场绩效和财务绩效)有显著正向影响;大数据资源整合利用能力正向影响组织学习(探索式和利用式),但大数据资源对组织学习没有显著影响;探索式学习部分中介大数据资源整合利用能力与企业绩效。基于研究结果,本文提出培育大数据能力,推进实现数字化需要CEO变革观念与思维、企业内部形成变革战略共识、迭代提升动态的组织能力等对策。
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