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[期刊] 软科学
[作者]
肖德云 谢豆豆 田雨 卫武
通过组织层次双元创新作用于组织层次制造业服务化,构建了个体层次反馈寻求的跨层次演化主模型;在主模型中引入战略柔性调节变量形成了本文的理论模型。通过对在华跨国制造企业中高层管理者的450份调查问卷分析,得出如下结果:个体反馈寻求对于组织层面的双元创新以及制造业服务化均有积极的跨层次促进作用;双元创新能够促进制造业服务化发展,并且在反馈寻求与制造业服务化关系中具有中介效应;战略柔性在个体反馈寻求与组织双元创新关系中起着跨层次调节作用;战略柔性在双元创新与制造业服务化关系中起着调节作用。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
肖德云 郝唱 王宗军
基于制造业企业301份调查问卷数据提出并验证反馈寻求、双元创新、组织整合惯性、组织结构特性、组织公平感和制造业服务化的跨层次有中介的调节模型。实证结果表明反馈寻求行为正向影响制造业服务化,并以组织双元创新为中介;此外,组织整合惯性,组织结构特性和组织公平感在其中产生正向和负向的调节作用。研究结论对我国整体制造业企业如何有效的利用反馈寻求行为和双元创新促进制造业服务化具有现实借鉴意义。
关键词：
反馈寻求 双元创新 制造业服务化
[期刊] 中国软科学
[作者]
张昊 张新博 樊步青
以服务化推动先进制造业GVC升级是我国建设制造强国和贸易强国的重要举措。基于技术创新视角，在对技术创新投入和技术创新产出在服务化与先进制造业GVC升级关系间的中介和调节作用理论分析基础上，构建研究模型，据此探究服务化推动先进制造业GVC升级的作用机制。结果表明：服务化能够通过技术创新投入和技术创新产出两条路径推动先进制造业GVC升级，数字化和市场竞争在这一过程中起正向调节作用；技术创新投入和技术创新产出能够正向调节服务化与先进制造业GVC升级关系。进一步讨论发现：不同类型及程度的技术创新投入和技术创新产出在服务化推动先进制造业GVC升级过程中的作用存在异质性特征。基于技术创新视角，系统揭示出服务化推动先进制造业GVC升级的作用机制，为以服务化推动先进制造业GVC升级提供重要理论依据。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李钺霆 高煜 唐珺
文章运用2011—2020年制造业上市公司数据，基于双元创新视角考察数字经济对制造业颠覆性和渐进性技术创新的异质性推动效应、作用机制和非线性影响。研究发现：数字经济对制造业双元技术创新均有推动效应，对渐进性技术创新的作用更强，对颠覆性技术创新的作用具有持续性，数字经济的创新效应呈现明显的区位和企业规模异质性；制造业集聚在数字经济推动制造业双元技术创新中存在遮掩效应，而生产性服务业集聚发挥中介效应；对外开放在数字经济推动制造业双元技术创新中均存在边际递增的非线性影响，市场化进程在数字经济推动颠覆性技术创新中表现为加持倍增作用，而在数字经济推动渐进性技术创新中的边际效应先增后减。
[期刊] 经济问题
[作者]
马柯航
装备制造业是为国民经济发展和国防建设提供技术装备的支柱性产业,它的发展和强大将会使一个国家(或地区)的竞争优势明显增强。以山西为例,通过对山西装备制造业发展面临的机遇和在发展过程中面临的问题深入分析的基础上,指出创新是提升山西装备制造业竞争力的有力法宝,并且从创新战略、创新思维和创新路径上提出相应的建议。
关键词：
装备制造业 创新 竞争优势
[期刊] 中国软科学
[作者]
綦良群 刘晶磊 吴佳莹
在全球经济由工业型经济向服务型经济深度转型的背景下，以服务化推动制造业及先进制造业发展是我国提升国际竞争力的重要手段。本文基于企业双元能力视角，从理论分析入手，提出研究假设及理论模型，探究服务化对先进制造业GVC升级的影响机制并进行实证研究。研究表明，服务化能够促进先进制造业GVC升级；企业双元能力在服务化与先进制造业GVC升级之间起部分中介作用；市场需求在服务化与企业探索能力之间起正向调节作用，但在服务化与企业应用能力之间未起调节作用；经济自由度在企业双元能力与GVC升级间起正向调节作用。最后，提出相应的政策建议。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
林琳 陈万明 谢嗣胜
基于企业双元理论和效果推理理论,从系统整体观出发,将效果推理逻辑引入到质量管理实践对企业创新绩效的影响路径中,以探究其深层次的作用机理。通过169份有效样本的调查数据,运用层次回归方法验证研究假设。研究发现:双元质量管理实践的平衡维度正向影响企业创新绩效;双元质量管理实践的交互维度正向影响企业创新绩效;效果推理正向调节平衡维度和交互维度对创新绩效的影响。最后讨论了研究的理论贡献与实践启示。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
牟绍波 任家华 田敏
装备制造业是国民经济的重要支柱产业,其创新升级是建设创新型国家的重要内容。本文在回顾开放式创新理论的基础上,界定了装备制造业创新升级的本质,探讨了开放式创新对装备制造业升级的作用机理,分析了装备制造业创新能力升级的路径。从开放式创新意识的树立、开放式创新网络的构建、开放式学习机制的建立、开放式创新集群的培育和消化吸收再创新能力的加强等方面,提出了促进装备制造业创新升级的对策,并给出了政策建议:加大税收优惠力度;加大扶持投入力度。
[期刊] 软科学
[作者]
李群 闫梦含 唐文静 张宏如
根据"认知—情感—意动"理论框架和场动力理论,立足制造业,构建跨层次模型以探讨包容型领导对工匠精神的影响。结果表明:包容型领导对工匠精神有正向影响,工作满意度在包容型领导与工匠精神的关系中起部分中介作用;组织创新氛围正向调节包容型领导与员工工作满意度的关系,同时正向调节工作满意度与制造业员工工匠精神的关系。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
秦燕
互联网和信息技术的不断创新发展和应用，支撑了物流业从附属型产业，上升为引导生产、促进消费的现代化、综合性先导行业。现代物流业在提升经济运行效率的同时，也“加剧”了市场竞争，越来越多的生产制造企业开始从战略高度重视物流功能整合和分离外包，对内外物流服务单元提出了面向高端的物流服务需求，要求物流供给方能够提供专业化的解决方案和运作模式。本文基于物流业和制造业融合共创的视角，对制造业物流服务场景化创新进行了研究。研究认为：制造业物流服务场景化创新，依赖于供给端智能化升级与智慧物流的融合，基于物理信息系统、协作应用平台和合作生态，更加精益地共同为最终消费者创造价值。匹配生产制造企业的业务流程，制造业物流服务场景化创新的主要场景包括信息咨询服务、定采服务、库存资产处置服务、定产定销服务及交付和售后增值服务。
关键词：
融合 制造业 物流服务 场景化 服务创新
[期刊] 商业研究
[作者]
罗天洪 熊中楷
将集成AHP(Analytic Hierarchy Process)和多层次模糊分析的方法,应用于装备制造业知识管理创新能力的综合评价,建立了测评指标权重集,避免确定权重的主观片面性,建立了多层次模糊评价模型。实验表明多层次模糊综合测评分析法不仅适用于装备制造业知识管理创新能力的综合评价,对制造业知识创新的相关规范的制定和综合评价指标体系的完善具有一定的指导意义。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
丁雪梅
研究生教育处于我国国民教育体系的最顶端,是科技第一生产力、人才第一资源和创新第一动力的汇聚点,是培养各行业高层次、创新型人才的主体,是实施创新驱动发展战略和建设现代化国家的核心要素。《制造业人才发展规划指南》明确提出,要打造高素质专业技术人才队伍,加快培育创新型技术领军人才,提升工程技术人才培养能力,加强复合型人才培养。为此,需要深化与制造业相关的工程领域研究生教育综合改革,创新人才培养模式,推进产学结合,加快培养高层
[期刊] 技术经济
[作者]
赵晓煜 孙梦迪
随着制造业服务化转型的逐渐深入,制造企业的经营理念正由产品导向转变为服务导向。将服务导向划分为战略层服务导向、组织层服务导向和员工层服务导向,分析了各层次服务导向的内涵及外延,建立了以服务导向为自变量、服务创新为中介变量、服务价值为因变量以及竞争强度为调节变量的理论模型。同时,以组织市场(B2B)作为研究背景,面向制造企业的管理者收集数据,对提出的理论模型进行了实证检验。研究结果表明:各层次的服务导向之间存在显著相关性,且对服务创新和服务价值具有积极影响,竞争强度在员工层服务导向与服务价值之间起正向调节作用。因此,构建多层次的服务导向体系是制造企业推进服务创新,创造服务价值并构建竞争优势的有效途径。
[期刊] 预测
[作者]
霍伟伟 罗瑾琏
本文依据创新和公平理论,对比分析变革型与交易型领导影响员工创新的情境限制,以289位主管及759位员工为样本,采用跨层次方法进行实证检验。结果表明:变革型与交易型领导行为具有相关关系,但二者影响员工创新的作用情境和作用机制存在较大差异;通常情况下,变革型领导通过组织创新氛围和LMX平均水平的跨层次中介作用,正向影响员工创新行为,但此种领导行为也可能导致团队内LMX差异水平的扩大,进而形成阻碍创新的"圈内及圈外人"的差序氛围;交易型领导对员工创新的直接作用不显著,但此种领导行为可以提升组织分配公平,进而正向调节员工创新水平。研究结论为领导者准确把握不同领导行为的适用情境提供了实证依据,具有较强的...
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领导行为 员工创新 跨层次影响
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