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[期刊] 预测  [作者] 金昕  陈松  邵俊岗  
本文验证了双元创新战略对企业绩效的影响,以及组织动态能力在两者关系间的中介效应和调节效应。研究结果显示:(1)探索式创新战略和利用式创新战略均对企业绩效有显著正向影响,其中探索式创新战略对企业绩效的正向影响大于利用式创新战略对其的影响;(2)双元创新平衡战略对企业绩效无显著正向影响;(3)资本重置能力、知识转化能力在双元创新战略与企业绩效关系间起到部分中介作用;(4)环境感知能力仅能够正向调节探索式创新战略与企业绩效间关系。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 谢淑芬  陈曦  王浩  王玲艳  
不同企业的发展战略存在一定差异,一般可将其划分为多维度发展和专一化战略两类,二者存在显著差异。对于网络零售企业而言,不同的发展战略会对其发展前景带来深刻影响。因此,如何选择科学的发展战略,是所有网络零售企业都必须思考的问题。基于此,本文选择网络零售企业作为研究对象,通过统计检验和多元回归分析对网络零售企业发展战略进行探索,并分析多维度发展与专一化战略对网络零售企业绩效的作用机制,得到以下研究结果:相比于多维度发展的网络零售企业,专一化战略的网络零售企业能够获得更高的企业绩效;网络零售企业绩效受到企业规模显著的积极影响,资产负债率对于净资产收益率具有显著的积极影响,而其对于总资产收益率和每股收益均具有消极影响。
[期刊] 软科学  [作者] 何建洪  贺昌政  
根据文献分析的结果将技术能力分为技术吸收能力和技术创新能力,创新战略分为探索式创新和利用式创新,并从文献分析中提出了技术能力、创新战略对创新型绩效形成的影响。通过调查问卷方式获取了257份样本数据对各种影响路径进行了验证,结果发现企业技术能力和创新战略对创新绩效都有显著影响,利用式创新比探索式创新对创新绩效的影响更强,技术创新能力和技术吸收能力对创新绩效的影响则无差异。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 任若冰  王成军  孙笑明  王雅兰  
技术创业对社会高质量发展、初创企业知识和人才获取具有重要意义。多数创业者会经历技术员工到技术创业者的职业转换,完成任职组织到创业组织的流动过程。技术创业者相关研究主要关注流动后的情形,但根据高阶理论,流动前任职经历作为技术创业者的独特背景特征,势必通过个人特质影响创业企业重大战略决策和组织活动,并表现为绩效差异。鉴于此,以2009-2020年创业板上市的253家由技术员工创立的企业为样本,运用多元线性回归模型实证检验技术创业者流动前多维度任职经历对创业企业绩效的影响。结果表明:伴随流动,原结构资本消失且影响个人思维模式的国企工作经历显著负向作用于创业企业绩效;原结构资本依然有效且分别影响技术能力和眼光视野的非职务发明与海外工作研究经历显著正向作用于创业企业绩效;公司年龄负向调节非职务发明经历与绩效间关系;技术创业者创业前研发合作网络的中介中心度正向影响创业绩效。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 王鹏  
本文通过实证分析探究电商企业多维度动态能力、企业战略定位与企业效益的互动关系,旨在促进电商企业科学提升企业绩效。结果表明:多维度动态能力(企业家特质、学习吸收能力、整合重建能力、企业革新能力、网络动态能力)显著提升电商企业效益,企业战略定位(服务创新定位、市场扩张定位)均能显著提升电商企业效益。其中,企业家特质、学习吸收能力显著促进服务创新定位;企业家特质、企业革新能力、网络动态能力显著促进市场扩张定位。企业战略定位在多维度动态能力与电商企业效益的关系中起中介作用。
[期刊] 当代财经  [作者] 吴芳  张岩  
基于社会情感财富的多维度视角,考虑到家族企业中社会情感财富的不同维度对企业行为及其后果带来异质影响的可能性,分析家族涉入、非市场战略与企业绩效的关系。研究结果表明,家族涉入负向影响员工责任,但正向影响慈善捐赠;进一步研究发现,员工责任在家族涉入与企业绩效的关系中起中介作用,而慈善捐赠则对上述两者的关系起抑制作用。该结论有助于深入探讨家族涉入与企业绩效的复杂关系,在一定程度上解释了已有文献研究结论不一致的现象。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 姚艳虹  谌逸娴  陈欢欢  
基于组织搜寻理论和战略协同理论,探讨元素—架构双元知识搜寻对企业创新绩效的影响,以及创新战略在二者关系间的调节效用。结果显示:元素知识搜寻对创新绩效具有倒U型影响,架构知识搜寻对创新绩效具有线性正向影响,双元知识搜寻平衡对创新绩效具有正向影响。知识搜寻策略与创新战略存在适配性:探索式创新正向调节元素知识搜寻与创新绩效间的关系,对架构知识搜寻与创新绩效关系的调节效用不显著;利用式创新正向调节架构知识搜寻与创新绩效间的关系,对元素知识搜寻与创新绩效关系的调节效用不显著。结论拓展了外部知识搜寻研究视角,可为企业合理选择知识搜寻策略和创新战略提供理论支持。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 赵慧娟  
经济全球化背景下,创新作为企业效力和竞争力的源泉日益受到重视,原有僵化的绩效管理系统应当做出相应调整。本文通过分析有关创新的研究成果,针对绩效管理的四个环节分别提出一系列再造措施,同时对实际运作中的具体问题进行了探讨。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王文华  叶沁瑶  
文章以2013-2017年我国A股高新技术企业为样本,基于双元创新投入视角实证检验了竞争战略对双元创新投入的影响,以及双元创新投入在竞争战略与企业绩效间的中介效应。研究结果表明,差异化战略对探索式创新和开发式创新均有显著正向影响;低成本战略对探索式创新有负向影响,对开发式创新正向影响不显著;探索式创新在差异化战略与企业绩效中起部分中介效应,而开发式创新在差异化战略与企业绩效间的中介效应未得到验证。因此,企业选择适宜的竞争战略,通过实施与之匹配的创新投入方式,能提升企业绩效。文章理论上构建"竞争战略—双元创新投入—企业绩效"的框架,为企业管理者提供相应的理论指导,指明提升绩效的途径,对促进我国高新技术企业健康持续发展有一定的启示。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 韩林静  
中小企业不仅在国民经济结构布局、创造就业和稳定经济等方面具有重要作用,也是我国技术创新的重要源泉之一,进行创新战略变革主要是为了增强竞争能力和更好的绩效表现,但是环境的不确定性一直是影响企业战略变革绩效的重要因素。文章运用2007-2015年深圳中小板上市公司面板数据,实证研究了经济转型期的我国在动态环境下企业进行创新战略对绩效的影响作用。研究结果显示:在我国中小企业中,环境动态性低的行业,实施创新战略并没有显著增强绩效,而环境动态较高的行业实施创新战略反而造成企业绩效下降,这与我国特殊的制度环境有关。文章将环境动态性和创新战略同时纳入研究框架,为我国转型期经济制度的改进提供了有益视角。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 韩林静  
中小企业不仅在国民经济结构布局、创造就业和稳定经济等方面具有重要作用,也是我国技术创新的重要源泉之一,进行创新战略变革主要是为了增强竞争能力和更好的绩效表现,但是环境的不确定性一直是影响企业战略变革绩效的重要因素。文章运用2007-2015年深圳中小板上市公司面板数据,实证研究了经济转型期的我国在动态环境下企业进行创新战略对绩效的影响作用。研究结果显示:在我国中小企业中,环境动态性低的行业,实施创新战略并没有显著增强绩效,而环境动态较高的行业实施创新战略反而造成企业绩效下降,这与我国特殊的制度环境有关。文
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 许昕   周楠   蔡梦雨  
内部研发和外部技术获取是企业提升创新绩效的主要路径,基于动态视角构建时序性创新战略,利用2008—2021年中国A股上市公司数据,使用零膨胀负二项面板回归模型探究同时创新战略和顺序创新战略对企业创新绩效的影响以及知识重组能力的调节作用。研究发现:(1)同时创新战略不利于企业创新绩效提升;(2)顺序创新战略能够显著促进企业创新绩效提升;(3)企业知识重组能力对创新战略与企业创新绩效关系发挥调节作用,并削弱顺序创新战略对创新绩效的正向影响;(4)先内后外的顺序创新战略对创新绩效的提升作用更显著。研究结论有助于丰富内部研发和外部技术获取动态关系的讨论,并为企业创新战略路径选择提供借鉴。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陈泽文  曹洪军  
绿色创新战略是实现绿色发展的新思路,也是企业转型升级的必然选择。然而当前关注绿色创新战略实施与企业绩效间作用路径机制的文献十分有限。文章基于资源基础理论,选取133家企业为样本,运用多元层级回归方法探讨绿色创新战略对企业绩效的作用机制,进一步揭示资源和能力(绿色形象和核心能力)发挥的重要作用。研究结果表明:绿色创新战略不仅能够显著提升企业绩效,也有助于企业树立良好的绿色形象,培育独特的核心能力;绿色形象和核心能力在绿色创新战略与企业绩效的关系中起完全中介作用;高管环境支持对绿色创新战略与绿色形象之间具有正向调节作用;而对绿色创新战略与核心能力间的调节效应不显著。以此对企业践行绿色实践提供有益参考。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李胜楠  牛建波  辛美慧  
以436家上市公司所填问卷为样本,研究董事会能力与双元创新战略之间的关系以及环境动态性对两者关系的调节作用。研究发现:董事会的专业能力和协同能力越强,公司越倾向于制定综合型双元创新战略;环境动态性仅对董事会能力与综合型双元之间的关系有促进作用,对董事会能力和平衡型双元之间的关系没有显著影响。在高探索-高开发的样本公司中,董事会能力对综合型双元创新战略产生正向影响,对平衡型双元创新战略产生负向影响。
[期刊] 技术经济  [作者] 张徽燕  何楠  高远辉  
利用782个中国企业样本的数据,通过回归分析探讨了组织学习能力对企业绩效的影响以及双元性创新在两者间的中介作用。研究结果显示:企业提高组织学习能力可在财务绩效、人力资源绩效和创新绩效3个方面获得相应回报;双元性创新在组织学习能力与企业绩效之间起部分中介作用;环境动态性在组织学习能力、双元性创新与企业绩效三者间起到正向调节作用。
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