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[期刊] 现代管理科学  [作者] 蒋小敏  
代理理论认为董事会的主要职责是监督经营者,减轻经营者的代理问题,只有履行好监督控制职责,董事会才是有效的。其实,公司治理的核心不是权力制衡,而是保证公司做出有效的决策。这种过度强调监督职责的观点正在受到挑战和质疑,董事会建议咨询职责正引起人们越来越多的关注。文章认为这两种职责都是公司治理的重要内容,是相互补充的,都能促进公司做出有效的决策。友好型董事会不一定是无效的。
[期刊] 财会通讯  [作者] 赵蕾  王钟尧  应瑜  陈晓静  
本文基于深圳主板A股430上市公司为研究样本,采用二分类Probit回归分析,分析了“繁忙董事会”对公司违规行为的影响。研究发现:繁忙董事会的存在会降低其违规概率、违规频率及违规程度;第一大股东持股比例越高,公司资产规模越大,上市公司的违规概率,违规频率就越低。并由此提出了监管机构和上市公司应对董事兼职抱有更开放的态度,同时对重要履职信息进行建档,供公众查询,以此加强声誉激励,并根据相应指标实施分类监管。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 马连福  冯慧群  
本文通过构建董事会资本模型,将董事会人力资本和社会资本组合划分为董事会资本丰富性和深入性,并分别考察两者对公司治理水平的影响效应。基于代理理论和资源依赖理论观点,我们通过布罗异质性指数来考察董事会资本丰富性,得出董事会资本丰富性对公司治理水平的提高具有显著的正效应;同时,通过董事会成员特性比例来考察董事会资本深入性,得出董事会资本深入性在一些方面对公司治理水平具有显著负效应。由此,本文的研究结论在一定程度上支持了董事会资本对公司治理水平的影响,并认为通过董事会资本的合理配置,可以提高公司治理水平。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王艾青  王涛  
文章以沪市及深市公布的中国上市公司百强名单中的董事会作为研究对象,借助SPSS统计软件,分析上市公司董事会五个特征(董事会规模,董事会构成,董事持股比例,董事会年度会议次数及董事薪酬)对公司业绩的影响。结果表明:五项董事会特征与公司业绩均没有明显的相关关系。这表明目前我国上市公司还未能通过优化董事会特征来提高董事会效率进而提高公司业绩,上市公司治理存在很大的改进空间。文章提出了优化董事会成员结构、优化薪酬制度、提高董事会会议效率和质量、建立健全董事任用和业绩评估机制等对策建议。
[期刊] 技术经济  [作者] 冉茂盛  周治凡  
本文将激励形式分为两种内部激励——显性激励、隐性激励和两种外部激励——产品市场压力、资本市场压力,并以2005—2008年度中国纺织服装行业上市公司为样本,利用随机前沿模型实证分析了董事会激励对公司效率的影响。结果表明:显性激励方面,董事会薪酬激励优于权益激励;隐性激励方面,董事长更替对公司效率有积极显著的影响,而董事长和总经理的两职合一对公司效率有负面的影响。外部激励方面,产品市场的竞争压力比资本市场的收购风险对公司董事会更有约束力。
[期刊] 财政研究  [作者] 杨东星  汪旭晖  
本文研究发现:流通服务业上市公司的董事规模和董事变更幅度与公司价值存在显著的负相关关系;董事持股比例和董事会会议次数与公司价值存在显著的正相关关系;独立董事比例、董事会领导权结构、董事薪酬、董事教育水平对公司价值的影响不显著。这对于提升流通服务业上市公司的价值,促进流通业的又好又快发展具有重要理论与现实意义。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 沈艺峰   张俊生  
董事会是公司内部控制系统的核心,董事会治理的失败说明公司的内部控制系统出了问题,因此,解决ST公司董事会治理失败的问题首先就是如何强化公司内部控制系统的问题。
[期刊] 商业研究  [作者] 李竟成  赵守国  
独立董事制度为公司的权益资本和管理雇佣契约提供了更为安全的治理措施。但分析表明,那种认为董事会独立性越强,公司治理效率越好的想法是不恰当的。信息获取能力的约束以及非执行董事和执行董事之间的博弈水平使得董事会结构与公司治理绩效之间存在显著倒U型关系。
[期刊] 上海金融  [作者] 孙宏涛  
在公司的经营实践中,投保公司通过购买董事责任保险可以确保优秀管理人才梯队的建立,保护管理人员的正当决策行为并借助保险人来监督投保公司的内部经营管理。此外,依靠董事责任保险的信息传递作用,可以督促投保公司进一步完善公司的治理结构,进而获得更为优惠的承保条件。
[期刊] 企业经济  [作者] 蔡梅  
本文将董事会特征分为治理结构、成员背景、稳定性和行为特征四个维度进行全面梳理,构建层次结构模型来分析董事会特征对公司投资效率的影响。选用沪深A股上市公司2013-2016年的数据,计算出具体指标对公司投资效率的权重,再建立权重倒推模型得到层次结构模型中每一层的具体权重。研究结果表明:董事会特征中的成员背景特征对公司投资效率影响最为显著;治理结构特征和稳定性特征的影响在投资过度和投资不足时有所区别;以会议频率为代表的行为特征对公司投资效率并没有显著性关系。因此,建议可从细化董事会成员选聘制度、调整董事会规模、完善独立董事制度等方面提高公司投资效率。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 陆静  徐传  
基于霍氏文化框架,从文化多样性的角度,通过综合董事会成员的个人主义、男子主义、权力距离和不确定性规避四个维度特征,构建了董事会的文化多样性指标,研究了中国上市公司董事会特征对公司绩效的影响。研究发现,董事会文化多样性对公司绩效有显著的正向作用,在采用稳健性检验和控制变量的内生性后,这种正向作用仍然是显著的。本文的研究为上市公司治理提供了一个新的视角和决策参考。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 陆启峰  王昊光  
[期刊] 企业经济  [作者] 陆明  管志明  
公司治理从广义而言包括外部治理和内部治理,其中外部治理中的市场机制对公司治理有着重要的影响。公司因所有权与经营管理权的分离而产生的代理成本问题是公司治理的一大顽症,通过建立产品市场、管理市场和资本市场中的竞争机制,对公司经营管理者(董事)产生激励与限制,将有利于纾解代理成本,同时竞争机制若要充分实现其作用,需要公司董事会的重新建构和调整。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 陆静  徐传  
基于霍氏文化框架,从文化多样性的角度,通过综合董事会成员的个人主义、男子主义、权力距离和不确定性规避四个维度特征,构建了董事会的文化多样性指标,研究了中国上市公司董事会特征对公司绩效的影响。研究发现,董事会文化多样性对公司绩效有显著的正向作用,在采用稳健性检验和控制变量的内生性后,这种正向作用仍然是显著的。本文的研究为上市公司治理提供了一个新的视角和决策参考。
[期刊] 管理评论  [作者] 王伟红  
2002年度美国出台的《萨班斯法案》全方位地对安然等事件暴露出来的问题作出相应的调整性规定,必将对公司治理产生深切的影响。《萨班斯法案》对审计委员会提出了修正性和提高性要求,本文选择外部董事、女性董事、财务专家、CEO兼任董事会主席、CEO在提名委员会任职等指标进行分析。实证分析结果说明:《萨班斯法案》有效消除了董事会和管理层任人唯亲的现象,董事会的独立性和专业性均有所提高。其实,《萨班斯法案》颁布之前就有加强公司治理的要求,公司治理就有改进的趋势,但《萨班斯法案》关于审计委员会方面的明文规定加速了公司董事会的变化,使得公司治理改革超越了法律的既定要求。
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