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[期刊] 南方金融
[作者]
谢晶晶 王建琼
本文综合运用社会学、心理学和金融学等多学科原理,引入参考群体这一新视角来探讨羊群行为的发生机制以及自尊、特质焦虑和他人评价在该过程中所扮演的角色,通过综合考虑投资者个性心理、认知特征差异以及特定的投资情景,揭示羊群行为偏差的内在原理和发生机制,研究结果表明:一是在充满不确定性的证券市场中,个体投资者常常依赖参考群体所提供的信息以求节约认知成本并且减少内心的恐惧;在群体倾向强烈时,参考群体是诱发羊群行为的有效外部线索,能够预测个体投资者的羊群行为。二是自尊和他人评价联合作用于羊群行为,低自尊水平的个体投资者羊群行为程度比高自尊者更明显;然而当存在他人评价因素时,个体投资者的羊群行为不受其自尊水平的影响。三是特质焦虑和他人评价构成羊群行为的发生条件,他评效应对特质焦虑形成再调节,从而对参考群体类型与羊群行为之间的关系产生负向跨层次调节作用。上述研究结论可带来以下启示:第一,金融监管部门应当通过宣传片、公开课、讲座等多种形式,进一步普及资本市场交易的相关知识,揭示资本市场交易及运行中存在的各种风险,帮助投资者尤其是中小投资者认识投资风险,提升风险防范能力,避免资本市场大幅波动。第二,要针对投资者的内部人格特质和具体外部决策情境,持续、系统地开展投资者教育,帮助投资者个体应对潜在诱发其行为偏差的具体投资情境以及克服自身的主观心理缺陷和认知偏差,促进其作出理性决策、从事价值投资,从而为我国资本市场持续健康发展打好基础。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
谢晶晶 王建琼
以个体投资者为研究对象,本研究基于个体内部异质性和外部决策情境相整合的视角,构建了一个被调节的中介作用,以探讨自尊与羊群行为的关系以及特质愤怒和他人评价在其中的作用。研究结果表明,自尊对特质愤怒、羊群行为均有显著负向影响;特质愤怒在自尊与羊群行为间起中介作用;他人评价对特质愤怒与羊群行为间关系以及对自尊通过特质愤怒影响羊群行为的间接效应均具有调节作用,无他人评价时特质愤怒在自尊对羊群行为负向影响中具有完全中介效应,该中介作用在存在他人评价时变得不显著。这些结论对于我国建设理性投资者队伍、开展投资者教育实践具有启示作用。
关键词：
羊群行为 自尊 特质愤怒 他人评价
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
郑显亮 顾海根
运用大学生网络利他行为量表、"大五"人格量表和自尊量表(SES)对587名大学生进行调查,考察人格特质、自尊与网络利他行为的关系。结果发现:(1)外倾性、责任性、开放性、自尊与网络利他行为存在显著的正相关,神经质与网络利他行为存在显著的负相关,但宜人性与网络利他行为相关不显著;(2)外倾性、责任性、神经质、开放性和自尊均能显著预测网络利他行为,自尊在外倾性与网络利他行为、开放性与网络利他行为关系间起部分中介作用,在责任性与网络利他行为、神经质与网络利他行为关系间起完全中介作用。
关键词：
网络利他行为 人格 自尊 中介作用
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
王学信 刘超
羊群效应常常被认为是导致投资者们失去金融理性从而引起金融泡沫及其破灭的主要原因之一。本文通过对天津不同地区的居民进行随机问卷调查,旨在分析羊群效应对金融人格的影响。调查结果表明,羊群效应对天津地区居民金融人格的影响较为明显,其主要原因来自于获取信息的高度一致性以及经济大环境的影响。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高日光 王碧英
文章采用实证的研究方法，探讨了下属的个人特质、逢迎与上司的破坏性领导行为之间的关系，结果表明：（１）下属的宜人性和责任心特质对破坏性领导行为具有显著的负向影响，下属的宜人性和责任心越高，越不会引发破坏性领导行为；（２）逢迎本身对破坏性领导行为没有显著的直接影响，但宜人性在逢迎与破坏性领导行为之间起调节作用，下属逢迎仅在具有宜人性特质的时候才会发挥效应。
关键词：
破坏性领导行为 宜人性 责任心 逢迎
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
许晟 李元清 曹元坤
基于文献分析与理论推演,本文通过建构一个有调节的中介模型,来探究个体人格特质与差异追随行为之间的机理关系。该研究模型反映出:(1)个体人格特质与差异追随行为,即主动性人格与积极追随行为;传统性人格与被动追随行为均为正性相关的间接关系。(2)个体的促进型追随动机调节焦点、防御型追随动机调节焦点分别中介主动性人格与积极追随行为、传统性人格与被动追随行为的间接关系。(3)在关系与权力导向的本土组织文化情境下,个体的追随动机调节焦点会受到LMX和员工组织公平感知等情境因素的调节而呈现差异,即LMX和组织公平感知正
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
许晟 李元清 曹元坤
基于文献分析与理论推演,本文通过建构一个有调节的中介模型,来探究个体人格特质与差异追随行为之间的机理关系。该研究模型反映出:(1)个体人格特质与差异追随行为,即主动性人格与积极追随行为;传统性人格与被动追随行为均为正性相关的间接关系。(2)个体的促进型追随动机调节焦点、防御型追随动机调节焦点分别中介主动性人格与积极追随行为、传统性人格与被动追随行为的间接关系。(3)在关系与权力导向的本土组织文化情境下,个体的追随动机调节焦点会受到LMX和员工组织公平感知等情境因素的调节而呈现差异,即LMX和组织公平感知正向强化主动性人格与促进型追随动机焦点调节的关系;反向弱化传统性人格与防御型追随动机调节焦点的关系,LMX和组织公平感知愈强,其正向强化和反向弱化的调节效应愈强;反之则愈弱。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
王意德 张兵
针对创业板市场注册制改革对投资者羊群行为和股票特质波动风险施加的政策效应，首先使用基于滚动窗口技术的CCK模型，动态测度出反映投资者羊群行为的指数，然后使用HCW方法实证研究发现，注册制改革及配套政策的实施使得创业板市场投资者羊群行为出现持续且明显的减弱，说明注册制实施之后，投资者更加倾向于基于自身价值判断而独立投资，投资者交易行为更趋理性。针对股票特质波动风险，使用FF-3因子模型的回归残差项构造创业板市场股票特质波动风险的动态指标，并使用HCW方法发现注册制改革及配套政策的实施没有持续性地显著放大股票特质波动风险，说明注册制改革的系列制度安排对个股股价的冲击效应有限。
[期刊] 管理评论
[作者]
徐浩 谭德庆 张敬钦 韩威
群体性突发事件作为危害政治稳定、社会安定的热点问题,是我国各级政府面临的巨大挑战,正确分析事件参与者的心理特征和行为机理,对预防和及时处置此类事件具有重要的意义。针对群体性突发事件中的羊群行为,考虑了非直接利益相关者参与群体性突发事件的心理效用、参与成本、未参与时的个人形象损失、"闹事有利"的侥幸心理、"不闹吃亏"带来的机会损失以及法不责众的心理等特征,建立非直接利益相关者参与群体性突发事件的演化博弈模型,并在此基础上引入政府干预,分析羊群行为的演化机理及影响因素。研究结论表明,非直接利益相关者参与群体性事件的羊群行为取决于一系列非常复杂的影响因素,多重均衡演化的数值分析显示,非直接利益相关者参与事件的比例和演化趋势与参与成本、侥幸心理、机会损失、政府干预等影响因素存在明显的相关性,最后根据数值分析给出相关建议,为分析群体性突发事件中参与者的心理和羊群行为特征提供理论支持。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
卞曰瑭
股市是现代金融体系的重要组成部分,也是维系整个经济系统正常运转不可或缺的金融中介组织,是衡量资本运行效率、行业运转前景和经济发展态势的重要手段。随着行为金融理论的兴起和快速发展,对股票市场行为特征的研究逐步成为金融领域研究的热点和焦点。文章分别从内涵界定、形成性机理、存在性检验、市场影响效应和演化过程特征等方面对股市羊群行为的最新研究进展进行述评,通过理论综述和对比分析,国内外学术界关于股市羊群行为的研究大多采用计量和实证的方法对其进行检验和回溯,从复杂性理论和方法视角来研究股市羊群行为的演变过程及其可能
[期刊] 商业时代
[作者]
朱广印 杜宏伟
投资者在金融交易过程中存在学习与模仿现象,这被称为投资者的羊群行为。目前,实证研究基本上都是运用纯粹统计意义上的方法去考察股票市场中的一个决策序列。总体上,可以将羊群行为的实证研究方法分成两大类:一类是度量机构投资者的决策群集性,另一类是研究羊群行为对股价的影响。前者包括LSV方法和PCM方法,后者包括CH方法和CSAD方法等。国内学者采用国内市场的相关数据,对我国金融市场上的羊群行为进行了较多的实证研究,得出我国金融市场存在不同程度的羊群行为。
关键词：
金融市场 羊群行为 研究方法 实证研究
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄园高 宋瑞秋 罗浩
“羊群行为”是金融市场上一个令人困惑的现象,“信息不对称”,“名誉的考虑”和“投资经理激励机制”被认为是导致“羊群效应”的主要原因。对美国金融市场的研究表明,机构投资者在进行投资时存在典型的羊群效应。随着我国公募基金的迅速发展,透明的披露机制的压力以及基金的“相对业绩评价标准”导致我国证券投资基金在交易中也出现了羊群效应下的从众行为。
关键词：
羊群效应 证券投资基金 信号显示
[期刊] 财会通讯
[作者]
张珊
本文以2013—2017年沪深两市主板上市公司为研究样本,通过分析领头羊公司业绩、行业竞争强度、上市公司盈余管理强度三者之间的关系,对我国上市公司盈余管理行为进行研究,结果显示:我国上市公司盈余管理行为存在一定的羊群效应,领头羊公司业绩与上市公司的盈余管理程度之间具有正相关关系;行业竞争强度对领头羊公司业绩与上市公司的盈余管理程度之间的关系具有显著的强化作用,即行业竞争强度能够显著增强我国上市公司盈余管理行为的羊群效应。
关键词：
市场竞争强度 羊群效应 盈余管理行为
[期刊] 技术经济
[作者]
陈洋 李爽 张宇航 曹庆仁
基于演化博弈理论,分析了高危行业员工跟随不安全行为的心理收益、生理收益和风险成本,不跟随时违反群体规范的成本,安全行为的收益,以及监管力度和法不责众的心理特征,从众心理等因素对不安全行为羊群效应的形成及演化的影响。研究结论表明,不安全行为羊群效应的产生与跟随不安全行为的收益及成本,监管力度等因素显著相关。并根据数值分析的结果,对不安全行为羊群效应的管控提出了建议,为安全生产中的群体不安全行为现象提供理论支持。
关键词：
安全生产 不安全行为 羊群效应 演化博弈
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