- 年份
- 2024(8391)
- 2023(11883)
- 2022(10088)
- 2021(9313)
- 2020(8225)
- 2019(19034)
- 2018(18978)
- 2017(37232)
- 2016(20332)
- 2015(23419)
- 2014(23435)
- 2013(23219)
- 2012(21733)
- 2011(19731)
- 2010(20012)
- 2009(18842)
- 2008(18931)
- 2007(17207)
- 2006(14885)
- 2005(13515)
- 学科
- 济(83862)
- 经济(83723)
- 管理(66693)
- 业(62533)
- 企(53020)
- 企业(53020)
- 方法(41575)
- 数学(36362)
- 数学方法(36078)
- 财(26117)
- 农(22961)
- 制(20978)
- 中国(20436)
- 业经(18607)
- 学(16915)
- 务(16611)
- 财务(16568)
- 财务管理(16518)
- 贸(15856)
- 贸易(15846)
- 企业财务(15713)
- 易(15393)
- 农业(14781)
- 体(14377)
- 地方(14283)
- 银(14040)
- 银行(13995)
- 理论(13611)
- 融(13531)
- 金融(13527)
- 机构
- 大学(302473)
- 学院(300448)
- 济(122714)
- 经济(120108)
- 管理(117410)
- 理学(101640)
- 理学院(100552)
- 管理学(99004)
- 管理学院(98442)
- 研究(96764)
- 中国(73672)
- 京(62153)
- 财(60554)
- 科学(58374)
- 农(52485)
- 所(49251)
- 财经(47867)
- 江(46174)
- 中心(45394)
- 业大(45320)
- 研究所(44393)
- 经(43419)
- 农业(41473)
- 北京(38745)
- 经济学(38199)
- 范(37228)
- 师范(36769)
- 州(35988)
- 财经大学(35580)
- 经济学院(34622)
- 基金
- 项目(198245)
- 科学(156099)
- 基金(145060)
- 研究(143295)
- 家(126629)
- 国家(125588)
- 科学基金(107645)
- 社会(91464)
- 社会科(86592)
- 社会科学(86564)
- 省(77594)
- 基金项目(77053)
- 自然(70260)
- 自然科(68670)
- 自然科学(68650)
- 教育(68047)
- 自然科学基金(67489)
- 划(65470)
- 资助(59682)
- 编号(57986)
- 成果(48160)
- 部(45386)
- 重点(44833)
- 创(41989)
- 发(41282)
- 制(40208)
- 课题(40184)
- 创新(39261)
- 教育部(39212)
- 科研(38255)
- 期刊
- 济(134065)
- 经济(134065)
- 研究(85566)
- 中国(59822)
- 财(49902)
- 学报(48710)
- 农(47487)
- 科学(43651)
- 管理(43297)
- 大学(36832)
- 学学(34811)
- 教育(31682)
- 农业(31122)
- 融(28426)
- 金融(28426)
- 技术(25639)
- 财经(24992)
- 业经(21945)
- 经(21303)
- 经济研究(21157)
- 问题(17967)
- 业(17214)
- 版(14974)
- 技术经济(14778)
- 贸(14513)
- 理论(14179)
- 商业(14063)
- 科技(13364)
- 财会(13001)
- 统计(12981)
共检索到440613条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理世界
[作者]
陈雪峰 时勘
分析参与式领导行为的作用机制对领导行为研究和组织激励有重要的现实意义。本研究考察了参与式领导行为通过心理授权的中介作用影响员工满意度和组织承诺的作用机制。通过对事业单位行政工作人员、企业一线员工和科研机构的科研人员3组样本共545人进行问卷调查,结果显示:首先,基于激励模型的参与式领导行为作用机制的假设得到验证;其次,不同类型组织中参与式领导行为的作用机制不同,对行政员工而言,参与式领导行为通过工作意义和工作影响力影响员工的满意度,通过工作意义影响员工的组织承诺;对企业一线员工而言,参与式领导行为通过工作意义和工作影响力影响员工的满意度,通过工作意义、工作自主性和工作影响力影响员工的组织承诺;...
[期刊] 软科学
[作者]
申小莉 雷井生
在总结组织气氛对知识工作团队有效性规律的基础上,采用访谈和调查问卷相结合的方式收集数据,对数据进行质量检验。然后使用SPSS13.0对数据进行相关分析,进行假设检验,研究结果表明,不同的团队气氛对团队的绩效、团队工作成员的满意度以及团队承诺具有不同的影响,同时,团队组织气氛通过团队群体效能感这个中介变量对团队的有效性产生影响作用。最后对结果进行分析,并给出合理的解释。
[期刊] 管理评论
[作者]
王永丽 张玉玲 张智宇 何颖
近年来,破坏性领导的研究引起了西方学者的高度重视,但国内,相关研究较少。为探讨中国组织情境中的破坏性领导行为作用机制,本研究对1646名企业员工进行问卷调查。实证研究发现:中国组织情境中存在破坏性领导行为,破坏性领导与下属情感承诺和规范承诺显著负相关,与持续承诺正相关;关系主义能调节破坏性领导对员工情感承诺的作用,而集体主义则调节破坏性领导对员工规范承诺的作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
倪婧 储小平
已有文献主要集中于领导一部属交换与员工组织公民行为的关系研究,而对两者之间的中介变量的研究却很少。本文通过问卷调查和分析200对中国大陆民营企业的领导者及员工的配对样本,试图研究领导一部属交换对员工组织公民行为的影响机制,尤其是领导自尊在其中的中介作用。研究结果表明,领导一部属交换与员工的组织公民行为显著正相关,领导自尊在两者之间起完全中介作用。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
楚永生
我国是一个水资源非常短缺的国家,推行用水户参与灌溉管理(SIDD)模式是解决这一难题的重要措施之一。SIDD管理模式运行机制可以从产权制度安排、运营制度安排、激励制度安排、组织制度安排等进行分析,其运行绩效体现在用水机制、管理方式、交易成本降低等方面。结合江苏皂河灌区管理体制改革,分析了SIDD管理模式的运行机制、绩效及存在的问题。为完善这一管理模式,主要的建议是:制订相关的规章制度,使农户广泛参与;建立多元化的投入机制,拓宽资金来源渠道;遵循市场经济运作机制,深化农业水价改革;明确政府职能,加强指导、服务和监管。
关键词：
SIDD管理模式 运行机制 绩效
[期刊] 软科学
[作者]
朱瑜 周青
以社会交换理论、领导理论和积极组织行为学作为理论基础,阐述了领导心理资本对员工组织公民行为的直接作用、中介作用以及调节作用的机制,在回顾前人研究的基础上尝试建立一个综合的研究模型,并提出了未来的研究方向和建议。
关键词：
领导心理资本 组织公民行为 理论模型
[期刊] 商业研究
[作者]
于洪彦 洪亮 徐俊杰
企业支持行为对顾客参与价值共创作用的研究主要聚焦于企业支持行为对顾客参与共创水平的影响,而对顾客参与和服务结果之间关系的作用分析较少,也忽视了在线共创情景中顾客对服务结果贡献归因的差异。本研究以归因理论为基础,探讨在线价值共创过程中企业支持行为的作用,通过322份在线定制行业的顾客问卷分析,得出结论:在线共创情景中,顾客参与通过增强体验价值来提高服务满意度;感知企业支持在顾客参与和体验价值之间有显著负向调节作用;顾客对自身参与表现的满意程度和感知企业支持在顾客参与和体验价值之间有显著的联合调节效应,即顾客对自身参与表现的满意程度弱化了感知企业支持的调节效应。
关键词：
顾客参与 体验价值 感知企业支持
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
冯丽霞 孙源
本文在吸收国内外学者关于内部资本市场组织载体、运行机制等研究成果的基础上,从组织结构视角研究内部资本市场运行机制问题,分析了M型、H型组织结构内部资本市场在企业总部融资方式、内部资金分配方式、内部信息传递渠道、激励约束机制和内部资本市场运作方式方面存在的共性,比较了内部资本市场参与主体的性质、企业总部的控制力强度、资金分配中介、"内部人控制"问题对内部资本市场运行的影响方面存在的差异。
关键词：
内部资本市场 组织结构 运行机制
[期刊] 西部论坛
[作者]
许颖
组织不当行为是指有害于组织或其他员工的消极行为,员工消极行为的产生为与组织的领导者如何对待员工息息相关。基于对中国多地企事业单位502位员工的问卷调查,考察道德型领导对员工组织不当行为的影响,并着重分析其中间机制,研究结果表明:道德型领导与员工组织不当行为显著负相关、与组织认同显著正相关,组织认同与组织不当行为显著负相关;领导者表现出越多的道德型领导行为,下属员工的组织认同越高,组织认同在道德型领导影响组织不当行为机制中具有部分中介作用;高印象整饰员工组织认同与组织不当行为之间的相关性比低印象整饰员工强,
[期刊] 农业经济问题
[作者]
王亚飞 唐爽
本文主要对农业产业化经营中"公司+农户"、"公司+中介组织+农户"和"农民合作社一体化"三种组织模式条件下龙头企业与农户的契约关系进行了博弈分析。研究发现,作为理性经济人的龙头企业和农户,在契约不完全、机会主义倾向等前提下,中介组织的介入可以有效监督双方的履约行为,而农民合作社一体化组织模式最有利于提高农民的组织化程度、降低交易成本、提高农业产业链纵向关系的稳定性,是我国农业产业化组织未来演进的方向。
[期刊] 经济管理
[作者]
李锐
本文采用问卷调查法,以珠三角地区214名企业组织的员工为研究对象,考察了辱虐式领导对员工沉默行为的影响,以及领导信任和集体主义倾向在该影响过程中所起的作用。结构方程模型分析的结果表明,辱虐式领导对员工沉默行为具有显著的正向预测效果;领导信任在辱虐式领导与员工沉默行为之间起完全中介作用。层次回归分析的结果显示,集体主义倾向对辱虐式领导与领导信任之间的关系具有显著的调节效应,员工的集体主义倾向越高,辱虐式领导与领导信任之间的负向关系越强。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
崔顺伟 王婷婷
论文主要分析了家庭的开放性人格特征对金融市场参与的影响,采用了"大五"人格特征维度下的开放性维度衡量开放性人格特征,基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,发现家庭的价值观越开放,家庭参与金融市场投资的可能性越高;收入越高,开放性人格特征对家庭金融市场参与的影响就越大。此外,开放性人格特征的边际效应从东部到西部递减,东北地区例外。论文还发现了从开放性人格特征到家庭金融参与的一条重要影响路径——课外阅读。最后指出,政府要重视开放性人格在金融市场投资中的作用,培养具有开放性人格的青年,为解决家庭金融市场参与率低、中国家庭储蓄率居高不下等问题提供一个可行的思路。
关键词：
开放性人格特征 家庭金融参与 中介效应
[期刊] 淡水渔业
[作者]
张立坚 杨会邦 张俊杰 蔡春
分别取罗非鱼(Oreochromis niloticus)的肉、脂肪、肝、眼和皮等组织,用氯仿-甲醇(2∶1,v/v)提取,以C17∶0为内标物,利用气相色谱-质谱法(GC/MS)分析了各组织脂肪酸种类及含量。结果显示:罗非鱼各种组织中含有16种脂肪酸,富含多不饱和脂肪酸。脂肪组织中的脂肪酸含量最高,其次是眼睛、肝脏、鱼肉和鱼皮;各组织中饱和脂肪酸(SFA)含量为202~8869 mg/kg,主要为棕榈酸(C16∶0)和硬脂酸(C18∶0);单不饱和脂肪酸(MUFA)含量为293~11219 mg/kg,主要为棕榈油酸(C16∶1)和油酸(C18∶1);多不饱和脂肪酸(PUFA)含量为362~...
[期刊] 华北农学报
[作者]
周索童 刘志文
叶绿体DNA标记是水稻分子生物学分析中的常用方法之一。但是水稻叶绿体DNA的提取过程复杂且耗时,为了简化分析步骤,本试验使用CTAB与SDS方法分别提取栽培水稻籼93-11和粳沈农265的叶、根、种子3种组织总DNA,选择3对叶绿体基因间隔区标记(psbA-trnH、petG-trnP和infA-rpl36)以及2对水稻叶绿体籼粳分类标记(ORF100和ORF29-TrnCGCA)进行PCR扩增。结果显示以它们种子、根为模板的扩增效果与叶片模板的扩增效果相一致,并与预期的结果相符合。最后对60份杂草稻种子总DNA进行叶绿体籼粳分类标记扩增分析,结果表明,杂草稻种子总DNA中扩增出目的片段同样能...
关键词：
水稻 DNA提取 叶绿体标记 PCR扩增
[期刊] 现代管理科学
[作者]
戚啸艳 胡汉辉
文章基于Sthle对经济系统的分类方法,结合Nooteboom关于组织间网络结构的观点,将产业集群内的组织间网络区分为生产型网络、发展型网络和创新型网络,进而探讨不同类型组织间网络知识活动的主要特征,旨在为梳理集群知识资本的创造机理提供分析思路。
关键词：
产业集群 组织间网络 知识活动
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
