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[期刊] 管理现代化
[作者]
李树春
一、创造性是我们工作的活力源泉。能否搞好创造性决策,或在决策和实施中增强创造性,对县级领导工作和县域经济、社会事业的发展至关重要。回顾响水县几年来的实践,我们感到,创造性决策至少有以下几个特点要求: 新。决策的思路新颖,不落俗套。没有独辟蹊径的冒险精神,没有新颖别致的决策思路,人云亦云,亦步亦趋,就不可能有创造性决策。新颖的决策思路形成的关键在于:一要打破传统的思维定势,克服经验思维的惰性影响;二要不受常规思路和外地决策思路左右,寻找新的决
[期刊] 浙江金融
[作者]
搞好县级信用联社建设为向农村合作银行过渡创造条件中国人民银行宁波市分行课题组一、三种模式的信用社管理体制改革的试点，为加快县联社建设提供实践经验为了充分调动全市农村信用社的积极性，探索信用社新型管理体制，１９８７年，宁波市进行了三种不同模式的信用社管...
[期刊] 中国软科学
[作者]
盛宇华
决策创造性的权变分析南京师范大学工商管理系盛宇华通过设计某种客观的衡量尺度，可以测定不同管理者的决策创造程度的客观差异。运用权变的观点分析影响这些差异的诸因素，可以在某种程度上认识管理者决策中创造行为的规律性。综合相关的研究成果，影响决策者创造性程度...
[期刊] 改革与战略
[作者]
欧阳三
县级财政是自治区财政的基础。财政收入靠县财政进行具体组织,财政支出靠县财政进行具体的落实使用。县财政状况的好坏,必然会给整个自治区财政带来影响。可以肯定地说,如果全区大部分县财政困难重重,整个自治区财政状况就不可能有根本的好转。因此,要使我区财政状况有个根本的好转,逐步走向良性循环之路,要下功夫搞好县级财政分配。从
[期刊] 统计与决策
[作者]
张荣
问题及原因: 1.用机忙空不一。在年报期间用机很忙,机器和人都得加夜班,搞得两者都很疲劳。但平常却空闲,利用率极低。这固然与统计系统年报期间统计报表多复杂、数据处理量大,而平常报表少简单、数据处理量少有很大关系。另外,微机和人员配置与所要求的报表量相矛盾;程序和基层报表有错误
[期刊] 开发研究
[作者]
贾笑天
永昌县位于我国西北河西走廊东部,祁连山北麓,扼丝绸古道之咽喉,总面积7439.27平方公里,历史悠久,物产丰富。县辖6乡、4镇,109个行政村,5个街道办事处,888个合作社,隶属祖国的镍都—金昌市。全县拥有人口22.9万,其中,农业人口占83％,是甘肃重要的商品粮油基地和全国农村电气化试点县之一。多年来,永昌县以农为主,地方工业落后,流通不畅,加之历
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李燮生
在由计划经济向社会主义市场经济转轨过程中,医疗卫生部门如何面向市场,适应市场是一个崭新的课题。目前,卫生经济学界的同仁们,针对医疗卫生部门如何适应市场求生存、求发展在苦苦思索、研究,精神难能可贵。在这样的大环境下,作为卫生经济学会,一个科技社团组织,同样面临着两种体制交替的严重挑战和考验。这就是如何继续发挥它的影响力、凝聚力和生命力,以求生存和发展。对此,笔者联系自己搞学会工作的实践谈谈个人的一些肤浅看法和体会。
[期刊] 中国软科学
[作者]
张茉楠 李汉铃
企业家创造性决策(ECDM)作为一种复杂的思维和经济现象,远非从一个视角和维度就能概括其全貌。本文基于复杂性思维的研究范式,以企业家认知资源为新的研究视角,架构了以认知科学、决策科学、创造学以及资源基础理论相互交融的ECDM理论框架,通过充分挖掘企业家独特的认知资源来探索企业家决策创造性激发的内在机制,主要在ECDM的认知激励设计、创新决策智障辨识、屏蔽策略等方面进行了深入探讨。
[期刊] 中国软科学
[作者]
张剑 张微 冯俭
以自我决定理论为基础,本研究通过对150名企业员工进行问卷调查探讨了领导自主支持行为通过影响员工的心理需求,进而激发员工的内部动机以及外部动机内化,最后促进员工创造性绩效的可能性。结果发现:(1)领导的自主支持对员工内在心理需求的满足产生显著影响,尤其对关系需求具有显著的预测作用;(2)员工内在心理需求满足对内部动机以及外在动机内化产生显著的影响,尤其是对自主动机具有显著的预测作用;(3)员工的自主性动机对创造性绩效具有显著影响,而控制性动机对创造性绩效没有显著影响;(4)领导的自主支持→内在心理需求满足→情境性工作动机→创造性绩效存在着显著的因果路径关系。
[期刊] 软科学
[作者]
刘松博 戴玲玲 王亚楠
在员工创造性领域中引入"松—紧"式双元领导概念,对现有研究进行梳理并构建了假设模型,结合非同源问卷在两家中小型高科技企业中的80个R&D团队(其中有效数据来自70个团队)中展开实证研究,通过同层和跨层分析得到以下结论:"松—紧"式领导能够对团队学习起到显著的积极作用,并以此为中介正向影响员工创造性;进一步地,在团队学习正向影响员工创造性的过程中,员工权力距离导向起着显著的调节作用。
[期刊] 管理科学
[作者]
郭桂梅 段兴民
领导行为是影响员工创造性重要的组织因素之一。依据自我决定理论和创造性成分模型,对比分析和论证变革型领导行为和交易型领导行为对员工创造性的差异化影响,以来自10家中国企业的534名员工为样本,运用层次回归分析方法进行研究。验证结果表明,变革型领导行为与员工创造性正相关,应变性奖励行为与员工创造性正相关;在中国当前环境下,非应变性惩罚行为与员工的创造性正相关,变革型领导行为对员工创造性的正向促进作用高于交易型领导行为。最后讨论研究的理论意义和实践意义,并指出研究的局限性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
周中华
统计服务:由被动走向主动走向跟踪这是天门市统计局的探索——县(市)统计部门如何依据县(市)的特点做好统计服
[期刊] 改革与战略
[作者]
刘佐太 黄晓凤
创造性破坏是县域经济增长的引擎和持续动力。文章立足于县域企业创造性破坏频率过低、结构失衡和质量不高的现状,提出了寻求最佳创新模式、整合内外优势资源、构建产业集群创新网络是提高县域企业创造性破坏程度、推动县域经济持续增长的科学选择。
关键词：
创造性破坏 县域 经济增长
[期刊] 经济体制改革
[作者]
沈有春
四川金堂县自１９９３年下半年以来，集中人力、集中时间，开展了全县工商企业的改革。该县通过企业的租赁、出售、拍卖、租售结合、资产折股等形式，实行企业改制和改组，盘活资产，搞活企业。该县还在实践中不断探索．根据实际情况的变化．及时把改革引向深入。比如，针对职工小额入股，股东股额平均化而使动力机制弱化的问题，采取拉开股东股额差距，实行大股东控股等方式，强化搞活企业的动力机制。
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