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[期刊] 改革与战略  [作者] 赵瑞峰  刘华明  沈鸿  
人力资本投资对县域产业集群发展具有规模报酬递增的作用,能够促进县域产业集群的可持续发展。要实现县域产业集群可持续发展,就需要完善县域产业集群中人力资本的开发和积累机制。文章试图以荔浦县产业集群为例,分析县域企业产业集群中人力资本积累存在的问题,并提出相应的解决对策。
[期刊] 技术经济  [作者] 赵祥宇  林向军  
知识经济时代,人力资本在经济发展中的作用日益突出。如何增加人力资本积累,提高人力资本存量水平,成为理论界和实践中都普遍关心的问题。产业集聚是产业发展演化过程中的一种地缘现象,人力资本迅速积累在产业集聚区域表现出明显的比较优势。本文对产业集聚区域人力资本积累的内在机制进行了分析与研究。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 张巍  鄂丽丽  
本文是从动态、长期的角度对人力资本的积累加以分析 ,假设经济中的人力资本存量可分为企业家与职业技术人员 ,然后证明出 ,随经济发展 ,培养企业家才能的机会成本上升 ,降低了个人选择成为企业家的动机 ,从而使稳定状态下的企业家相对于职业技术人员过多。本文解释了发达国家职业技术人员的相对过剩 ,经济发展中最初资本存量的必要性 ,并指出当多于一种人力资本存在时 ,个人在各种可选项间配置其资源可能是无效率的。最后结合我国的情况对模型加以变化和扩展。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 郭凯明   杭静   牛梦琦  
中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化,新发展阶段中国实现效率和公平双重目标平衡,须准确把握收入差距演化和产业结构转型的互动关系。库兹涅茨曲线和库兹涅茨事实对此总结了国际共性特征事实,但深入研究二者互动关系特别是收入不平等如何影响产业结构转型方面的文献还较少。本文首先使用跨国数据展示收入不平等和产业结构之间存在显著的相关关系,之后在一个多部门动态一般均衡模型中引入了人力资本异质性和几乎理想需求系统,在理论上提出了收入不平等在短期、中期和长期通过消费结构渠道推动产业结构转型的经济机制,发现收入不平等的影响方向和影响程度取决于不同产业的产品需求弹性和人力资本的代际转移程度。本文使用中国微观家庭调查数据估计了消费需求收入弹性,并基于估计结果通过数值模拟量化了收入分配演化对产业结构转型的影响。本文政策含义是随着新时代中国社会主要矛盾转化,以改善收入分配和促进共同富裕为重点,加快低收入群体人力资本积累和消费结构升级,把实施扩大内需战略和供给侧结构性改革有机结合起来,是推动产业结构转型和高质量发展的有效政策着力点,为此本文提出了相关政策建议。
[期刊] 数理统计与管理  [作者] 李强  
本文通过理论分析得出产业转移、人力资本和中部经济增长的假定假设,利用安徽省1990-2006年的时序数据和基于向量自回归的多元协整方法,对每个假设进行了实证研究。实证分析结果表明:一个地区的人力资本水平对地区的经济增长具有促进作用,而且不同程度的人力资本的影响是不同的;在存在技术进步的情况下,产业转移对转入地经济增长率的贡献取决与人力资本的积累;但是与理论分析不同的是,初中文化程度的人力资本对经济增长的贡献要大于高中和大学程度人力资本的贡献。
[期刊] 世界经济  [作者] 蔡庆丰   吴冠琛   李东旭  
解决好住房问题,才能让青年人放开手脚为美好生活奋斗。为此,政府提出“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”,各地也推出保障性安居工程改善城市年轻人、新市民的住房条件。安居才能乐业,保障房供给能否提升周边企业的人才吸引力?本文通过采集中国土地市场网有关保障房建设的20万余条数据,检验企业周边保障房供给对其人力资本积累的影响。研究发现,企业周边保障房供给量每提升1个标准差,其高学历人才占比提升9.1%。保障房建设缓解了高房价对人才的挤出效应,激励企业增加人力资本投入,从而实现人力资本积累。本文对于优化地方政府住房保障政策、助力区域经济高质量发展提供了政策启示。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 李元春  
根据贝克尔的企业人力资本理论 ,企业缺乏动力对职工进行一般培训 ,以增进企业人力资本积累。 2 0世纪 90年代以后 ,在“信息不对称”假设下 ,一些学者论证了企业投资于一般培训的可能性 ,并对企业投资于一般培训进行了实证研究。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 谢联瑞  陈志辉  
本文重点讨论微观条件下企业家人力资本积累的实现机制 ,提出企业家学习是企业家人力资本持续动态推进的微观实现机制 ,具体可分为三种不同的学习行为 :( 1)来源于教育系统中的知识资源 ;( 2 )内含于企业经营中的经验积累 ;( 3 )嵌入在社会网络中的知识资源。作者同时结合实际具体分析了企业家成长的案例 ,总结出企业家人力资本积累、学习的几种现实模式。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 王少国  潘恩阳  
创新和人力资本是企业在经济全球化背景下面对日趋激烈的竞争环境不可或缺的两个因素,是一国经济稳定发展的重要保障。文章在提出创新与人力资本互动机制存在性假设的前提下,构建了OLG模型。研究结果表明:人力资本积累和企业创新水平存在策略性互补效应,一方面,劳动力是企业创新活动的主体,其人力资本积累如果能达到既定水平,就能促进企业创新能力的提高;另一方面,具备创新成果的企业,也可以在一定程度上改变劳动力对人力资本的投资策略,激励劳动力对其自身进行人力资本积累。运用VAR模型,采用格兰杰因果检验、脉冲响应和方差分解方
[期刊] 城市发展研究  [作者] 王艺婷  王浩翔  令晓峰  单彦名  
传统村落作为特定的乡村单元,保存着大量的传统建筑,承载着深厚的地域文化。随着历史文化保护传承等一系列文件的出台,对传统村落的关注度日趋增长,但是更多的关注点集中于物质空间的保护利用,对于产业的发展往往关注不足,为了传承和发展传统村落的美好形态,提升人民的幸福生活水平,在分析现阶段传统村落发展状态的基础上,以产业发展带动乡村振兴的发展思维,结合桂林市全州县下宅村传统村落规划案例,探索传统村落振兴的具体实施路径,详细阐述了农产品产业、乡村文旅产业、乡村民宿产业以及乡村文创产业整合发展的优势所在,归纳具有可行性的发展模式,为传统村落的发展实践提供具有参考价值的实际案例,推动整体保护和发展的工作。
[期刊] 地域研究与开发  [作者] 张丽君  秦耀辰  
产业集聚不仅仅是一种地理空间邻近现象,更是企业保持不败竞争、区域保证强劲发展优势的重要策略。新野县是我国中部欠发达地区一个经济快速发展的县级地域单元,其棉纺织产业是以传统资源为依托的劳动密集型产业,在国内占有重要地位。通过回顾区域发展理论,从产业集群视角对新野县棉纺织产业进行实证分析,探讨了产业集群的壮大对欠发达县域经济发展的重大作用。研究表明,产业集群的培育和发展带来巨大的乘数效应,不仅调整、优化了产业结构,提升了工业化质量,而且促进了城乡良性互动发展。
[期刊] 经济经纬  [作者] 王春晖  
产业集聚作为空间经济学研究的重要论题,不少国内外研究都从生产要素的研究视角切入,从理论及实证方面探讨产业集聚对于区域人力资本要素的积累效应,而大都忽略了区域异质性因素。事实上,对于大国而言,区域间由于存在显著的异质性,产业集聚之人力资本积累的效果则可能存在较大差异。运用1997—2015年中国区域层面面板数据,实证考察了制造业集聚对于各区域人力资本积累的影响,实证结果表明:就总体样本而言,中国的制造业集聚显著促进了其区域人力资本水平的不断提升;区域异质性视角下,沿海区域以及内陆区域分样本实证检验的结果表明,制造业集聚的人力资本积累效应仅对于沿海区域分样本显著表现为正,而对于内陆区域分样本表现不显著。这一结论的政策含义在于,为了更好地发挥产业集聚作用,必须在区域层面探寻并实施区域开放及产业发展的差异化路径及战略。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 徐大丰  
人力资本与外资之间是相互影响、相互作用的关系。人力资本的水平对于外资的吸引作用受到了人们的充分重视,但是外资对于人力资本积累的作用则为人们有意无意地忽略。其实,外资可以通过多种渠道影响人力资本的积累。本文的实证结果表明,外资对于人力资本积累的影响是显著的。外资对于人力资本的积累作用不容忽视。
[期刊] 云南财经大学学报  [作者] 杨楠  
基于内生增长理论,构建了以人力资本积累为核心要素的经济增长模型。该经济增长模型反映了技术进步、研发特征以及人力资本积累等因素对经济增长的影响,并且验证了当新技术产生时,人力资本积累所起作用最为显著。通过模型分析和数据模拟实验,表明由于教育导致的生产率持续提高是技术进步的主要力量,相对于其他生产力要素,教育可以影响经济的长期增长,因此人力资本积累是经济增长的真正动力,实证分析表明新技术与人力资本之间的相互作用是促进经济增长的主要动力。
[期刊] 城市问题  [作者] 陈辉  张河清  
灌阳具有丰富的自然和人文旅游资源。由于经济原因灌阳大部分旅游资源没有得到很好的开发。针对发展灌阳的优势、劣势、机遇和挑战,提出对灌阳进行全面科学系统的旅游资源考察,合理开发灌阳旅游资源,分时期分阶段地进行景点开发,加大对外宣传力度,在政府主导下引导多方投资,解决景区交通瓶颈,实施区域旅游协作的发展战略以及及时培养旅游人才等旅游开发措施。
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