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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
林振恭 陈育琳
我公司是厦门经济特区外商独资企业劳动、人事、党务工作的主管单位,成立于1981年8月。多年来,我们对如何管理外商独资企业劳动人事工作进行了有益的探索。现将在实践中的体会分述如下。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
郝红梅
[期刊] 上海经济研究
[作者]
朱晋伟 吴园一
在经营全球化背景下,越来越多的跨国公司开始实施人才本地化战略。通过抽样调查和统计分析,我们发现目前在华外商独资企业中,任用本地人为经营者的仍占少数。但这些企业往往有良好的经营业绩,其原因主要在于通过选择优秀人才作为外资企业的经营者,有利于降低企业成本,有利于开辟东道国市场,有利于跨越内部的文化障碍,有利于赢得东道国政府的支持。
关键词：
跨国公司 战略 人才 本地化
[期刊] 改革
[作者]
王林昌 宣海林 郑鸣
外商独资企业数量的增加是我国近年来外商投资领域的新现象 ,本文概述了其增加的情况 ,并分析了外商独资企业数量增加的几种渠道。针对这种新现象 ,文章从宏观和微观两个方面分析了其产生的原因 ,并就这一现象对我国经济的影响做了详细的分析。
关键词：
外商独资企业 数量增加 影响
[期刊] 华东经济管理
[作者]
季国富
一、企业全面劳动人事管理的概念企业全面劳动人事管理是社会主义企业管理的一个重要组成部分,是一门经济科学,是企业有关劳动人事方面一切管理工作的总称。企业全面劳动人事管理,是指企业对职工的全面综合管理,这种全面综合管理和企业的各项工作都有直接联系。它渗透到企业各项工作和劳动的全过程,涉及到企业的全部人员。全面的、全过程的、全员参加的企业全面劳动人事管理是通过系统的计划、组织、控制等手段进行企业全面劳动人事管理的一项管理业务工
[期刊] 经济体制改革
[作者]
田德举
逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理制度四川剑南春股份有限公司董事长兼总经理田德举社会主义市场经济的发育和发展，要求建立现代企业制度，而现代企业制度的建立与发展，则有赖于对国有企业进行多方面创新性的改革和探索，其中更须建立起与之相适应的科学合理...
[期刊] 财贸经济
[作者]
张小金
外商投资与社会流动──对厦门特区外商投资企业职工的调查与分析张小金人力资源在城乡与地区之间的流动对于人力资源在城乡与地区之间的流动状况，我们可以借助于对职工的户籍信息来研究。流入厦门外商投资企业的外地劳动力，除少数通过人事劳动部门正式调动而具有厦门城...
[期刊] 企业管理
[作者]
顾瑶
《这样做HR最有效最新企业劳动人事管理全书(第七版)》邀请国际顶级律师事务所——大成律师事务所劳动法与人力资源专业委员会担任顾问,力求为读者提供更系统、更专业的企业人资法律解决方案,促进企业构建和谐有效的劳动关系,实现企业利益和劳动者利益的双赢。全书以劳动人事管理流程为主线,涵盖试用期、规章制度、企业培训、商业秘密、休息休假、薪酬管理、五险一金、特殊用工方式等模块;在内容和撰写安排上,
关键词：
劳动人事管理 用人单位 劳动者 HR
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳动和社会保障部劳动科学研究所开发的《企业劳动人事管理系统软件》，被列入了科学技术部发布的《一九九九年国家级科技成果推广项目计划》。这是劳动和社会保障部成立以来第一个被列入国家级推广项目的研究成果。至此，该软件已经连续创下“四个第一”，即第一个通过部...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
谢敬华
本文就如何改革和完善农业银行现代劳动人事管理，建立充满生机与活力的劳动人事管理制度谈几点看法，与读者朋友商榷。１．建立能上能下的人才竞争机制。要把竞争机制引入干部选拔、聘任过程中来。在干部选拔上，坚持公开、公正、公平竞争、择优录用的原则。对选拔、聘用...
[期刊] 中国劳动
[作者]
——解放中国一千万人事工作者!——价格低廉,易学易用,傻瓜软件国家级科技推广项目中央到地方各级政府发文件强力推广中国软件行业协会“推荐优秀软件产品”企业用户遥居第一,全国有几万家
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄广星 谭醒云 苗振林
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张代谦
论企业劳动人事制度改革的目标模式西北大学硕士研究生张代谦１．宏观层面上企业劳动制度改革的目标模式我国的经济体制改革是要把企业推向市场，使之成为真正的市场主体，企业必须首先成为劳动用工的主体。因此宏观层面上我国工业企业劳动用工制度改革的目标模式应该是：...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
葛兆强
一、“以人为本”、“天人合一”与商业银行的劳动人事管理制度“天人合一”是中国古代哲学的重要精髓之一，这一哲学命题在现代经济管理中延伸的基本要义是，一个经济主体的经营与发展，必须强调制度（体制）和人在管理中的统一，两者缺一不可。“以人为本”的管理思想强...
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