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[期刊] 中国劳动
[作者]
宁战宏
案情简介许某系江苏省新沂市某合金厂农民工。2011年1月17日,许某在上班途中驾驶电动自行车与一机动车相撞,当场被撞为重度颅脑外伤,经抢救无效于2011年2月18日死亡。事故发生后,新沂市交巡警大队作出了交通事故认定书,认
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
吴邦正
采用问卷调查法,以国内十三家大型企业集团75个工作团队共334名团队成员为研究对象,探讨了团队内沟通对创新行为的影响及其内在作用机制。实证结果表明:团队内沟通对创新行为有显著的正向影响,知识共享在其过程中起着部分中介作用;工作单位结构调节团队内沟通同创新行为之间的关系:相对机械式结构而言,在有机式结构中,团队内沟通越强,员工创新行为越高。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
金江 张奎
基于2007年武汉市城镇居民的主观幸福感数据,本文对收入、工作单位与主观幸福感之间的关系进行考察。研究结果表明,绝对收入对主观幸福感有显著的正影响,而收入差距对主观幸福感有负影响,"收入-幸福悖论"并不成立。同时,在控制其他因素后,与在政府机关及国企事业单位工作的个体相比,在其他单位工作的群体的主观幸福感水平更低;如果考虑不同工作单位对个体主观幸福感所产生的影响,随着在其他单位工作的人的收入增加,由于工作单位的性质差异导致的主观幸福感差异在两者之间逐渐缩小。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
杨付 张丽华
近年来,员工创新行为的影响因素一直是学术界关注和探讨的热点。本研究基于团队心理安全感和工作单位结构两个视角,提出了一个整合模型。运用分层线性模型,利用75个工作团队共334份团队成员问卷检验了整合模型,研究结果表明:(1)学习型风格、创造型风格对创新行为具有显著的正向预测效果,但计划型风格对创新行为的影响不显著;(2)团队心理安全感不仅对创新行为有直接显著的正向影响,而且在学习型风格、创造型风格与创新行为的关系中有正向的调节效应,但团队心理安全感不显著调节计划型风格同创新行为之间的关系;(3)工作单位结构调节了学习型风格、创造型风格与创新行为之间的关系,而对于计划型风格与创新行为关系的调节效果...
[期刊] 教育发展研究
[作者]
岳英
本文基于一项针对全国研究生院高校学术型研究生就业状况的调查数据,分析硕士研究生择业过程中工作单位选择的影响因素及性别差异。研究发现:在控制学科、硕士学校类型以及家庭社会资本因素的情况下,科研成果和专业能力对于进入学术机构具有决定作用,而行业职业资格证书对于进入党政机关/事业单位具有显著的正向作用,国有企业更为看重个体的党员身份。另外,从性别差异角度看,女性硕士研究生进入学术机构的概率与男性并无差异,进入党政机关/事业单位的概率要高于男性。即便女性拥有党员身份的比例高于男性,她们进入国有企业的比例显著低于男
关键词：
硕士研究生 工作单位选择 性别差异
[期刊] 中国劳动
[作者]
郭金福
案情简介2011年2月16日,原告黄某到被告高某、袁某所设立的乐山某除尘设备有限责任公司上班。双方并未正式签订劳动合同,仅是口头约定,原告每天的工资为120元。2011年3月13日,原告在抬铁管的过程中不慎摔倒并造成左腿受伤,受伤后原告先在附近诊所简单包扎,次日由于疼痛加剧转到四川省武装警察部总队医院住院治疗,诊断为左胫腓骨骨折。住院期间所产生的医疗费用全部由被告承担。原告出院后即于2011年9月2日提出工伤认定申请,乐山市人力资源和社会保障局于2011年9月27日认定原告所遭受的事故伤害为工伤。10月24日,原告提出劳动能力鉴定申请,乐山市劳
[期刊] 中国劳动
[作者]
吴美波
案情简介■汪某系农民工,2009年10月入职一家塑料加工厂,没有与用人单位签订劳动合同,亦没有参加工伤保险,但双方口头约定工资及工作事由。2012年3月,汪某在工作中因机械操作失误受伤,受伤后由塑料加工厂负责人先后送往市、省级医院住院治疗,汪某住院治疗4个月后痊愈出院,
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
殷永萍
企业注销营业执照后,劳动保障部门是否还应当受理这类企业受伤职工的工伤认定申请,以及受伤职工如何依法维护自己的工伤保险权,一直是实践中需要探讨的问题。本文从一则案例入手,分析政府部门应当注意的问题和企业应当履行的责任。
关键词：
劳动合同 工伤保险
[期刊] 中国劳动
[作者]
景象 徐增鹏
案情简介2007年,某煤业有限公司职工郭某被某市疾病预防控制中心诊断为一期尘肺,2008年2月,当地人社行政部门认定郭某患一期尘肺为工伤。2008年9月18日,郭某与煤业有限公司解除了劳动关系。2008年10月1日,郭某重回该煤业有限公司工作。2014年2月,郭某被该市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺二期。郭某以此为由递交材料提出工伤认定申
[期刊] 中国劳动
[作者]
张财
案情简介■王某于2011年5月16日至某塑料厂从事推销员工作,双方没有签订书面劳动合同。同年6月12日,王某骑摩托车外出推销途中被迎面驶来的货车撞伤,受伤后某塑料厂把王某送至某医院,支付王某全部的医疗费,后
[期刊] 中国劳动
[作者]
李红
案情简介■申请人于某系某酒店员工,2012年5月3日,于某在酒店收货平台上验货时,被酒店另一员工不慎撞伤了腰部。医院诊断为:腰部外伤,腰椎间盘突出症。2012年8月26日,于某向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后向某酒店发出《工伤认定举证通知书》,要求该酒店在5日内提供于某所受伤害不是工伤的证据
[期刊] 中国劳动
[作者]
骆俊功 柏为智
案情简介某化工公司职工陈某一直未与公司签订劳动合同,也未参加工伤保险。2011年6月,陈某上夜班时不慎掉入槽钢罐中吸入大量氮气后昏迷不醒。公司将其送医院抢救,用去医药费4万多元,但陈某未能苏醒,公司并不再为其支付抢救费用。陈某家人要求公司继续抢救,但公司称陈某是该公司临时工,除非陈某家属与公司签下"化工公司一次性付陈某家属25000元,无论陈某能否苏醒,均不再与公司有任何关系"的书面协议。因救人要紧,急需巨额医药费,陈某家属在协
[期刊] 经济师
[作者]
李旭
税务注销清算是企业法人注销工作中的一个重要的环节,主要是企业注销过程中对一些涉税所得事项进行的清算工作,税务注销清算是企业纳税工作的最后一个步骤。由于当前企业所得税清算的内容比较多,并且国家的政策也比较复杂,使得所得税清算工作的难度比较大,再加上一些工作人员对于所得税清算工作的重视程度不高,导致了在进行所得税清算的过程中,产生了一些问题,导致清算工作不能够做到位。
关键词：
注销企业 所得税清算 问题 对策
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙付
当前司法实践中经常出现劳动者在劳动过程中受伤的情况,当向劳动保障部门申请认定工伤时,往往提交不出其与用人单位存在劳动关系的证明材料,特别是在未签订书面劳动合同而存在事
[期刊] 中国劳动
[作者]
邢瑞莱
工伤认定中行政机关对工伤认定申请的受理是适用形式审查还是实质审查标准,本刊2015年第9期刊发的景象、徐增鹏撰文《工伤认定申请受理与否的审查标准》(以下简称《景文》)主张应当适用形式审查。对此,笔者有不同的意见。第一,《工伤认定办法》对《工伤保险条例》并无违背。《景文》认为:"在《工伤保险条例》并未明确申请材料的审查标准时,不能认为《工伤认定办法》对此做出了明确认定,否则即是下位法对上位法规定的限缩,且损及当事人
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