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[期刊] 管理评论
[作者]
杨卓尔 高山行 江旭
论文基于企业资源观,构建由资源冗余与资源柔性、企业原始创新、战略独特性以及企业竞争力构成的理论研究框架,深入探讨资源冗余和资源柔性对企业原始创新的作用机理,企业原始创新与企业竞争力之间的关系,以及战略独特性对原始创新与企业竞争力之间关系的调节作用。通过303家中国企业的双份调研数据分析发现,资源冗余和资源柔性对企业原始创新均具有直接促进作用,两者的交互作用对原始创新具有积极影响;原始创新能够有效促进企业竞争力的提升,企业战略独特性正向调节原始创新对企业竞争力的作用。研究结果明确了资源冗余和资源柔性对企业原始创新的影响,丰富了原始创新促发机制的理论研究,有助于为企业通过加强对资源积累、整合和管理...
[期刊] 当代财经
[作者]
周建
企业竞争力的实质等于企业可持续性竞争优势,后者的形成条件为企业竞争力的边界。根据企业竞争优势可持续的条件,企业可持续性竞争优势不仅等同于企业竞争力,而且在一般意义上取决于和竞争优势转变为可持续性竞争优势条件密切相关的制度、组织、技术和认知的分析维度。将战略管理理论有关企业可持续竞争优势的条件的讨论,继续推进到了可供分析的、范围更广的框架具有重要意义,以此分析框架为基础,影响企业竞争力的条件因素将有所增加。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张治栋 桂雅清
基于2010～2020年长三角地区A股上市公司面板数据，采用固定效应模型和门限分析法，探讨创新投入及其与市场地位协同对企业竞争力的作用机制。研究发现：创新投入对企业竞争力存在U型激励作用，而创新投入与市场地位协同对企业竞争力具有显著的正向作用；受所处省份、产业类型的影响，创新投入对企业竞争力的作用效果存在分异特征，且创新投入与市场地位的协同效应也表现出差异性。进一步通过门槛分析发现：创新投入对企业竞争力的影响存在单门槛效应，仅在投入具有规模优势时表现为激励作用；而市场地位在二者间存在双门槛效应，需注重培育企业竞争地位优势以充分调动协同效应发挥作用。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
朱关鑫
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曹宗苓
对于国有大企业来说,核心竞争优势不仅包括物质资本,更要积累和不断提升人力资本、社会资本和精神资本,也就是形成企业的团队精神、核心价值观和组织创新能力。本文结合神华集团的管理实践,探讨人力资本和组织创新对提升企业竞争力的推动作用。
关键词：
人力资本 组织创新 企业实化 学习型组织
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐全军
目前 ,企业竞争力问题的研究还处于混乱状态 ,其主要原因是仍缺乏统一的理论基础。解释企业竞争力的理论主要来源于经济学和管理学。本文浅述了劳动分工理论、比较优势理论、企业交易成本理论、企业能力理论、企业资源理论、企业知识理论、企业战略理论和企业管理理论对竞争力的解释做出的贡献和不足 ,认为 ,只有当经济学和管理学进一步发展与融合 ,一种比较完整的企业竞争力理论基础才可能建立
[期刊] 财会通讯
[作者]
詹绍菓 刘建准
知识经济时代,技术创新成为企业提升竞争力的重要路径,技术创新能力是培植企业核心竞争力的基础。同时,增强企业竞争力又会逆向促进企业技术创新能力的提升。因此,技术创新与企业竞争力两者相互影响、相互促进,形成耦合的作用机制。本文在对技术创新与企业竞争力之间相互影响的分析基础上,从政府和企业两个角度对提升企业技术创新能力,进而增强企业竞争力提供了相关对策建议。
关键词：
技术创新 企业竞争力 耦合 对策
[期刊] 商业经济研究
[作者]
任静 谢靖
本文选取沪深A股上市的237家跨境电商企业作为研究样本，采用GMM以及门槛检验等方法，实证检验双元创新能力对跨境电商企业竞争力的影响，并在其中引入资源复合效率作为调节变量。得出结论：双元创新能力显著促进跨境电商企业竞争力，且突破式创新能力的促进效果显著优于渐进式创新能力；资源复合效率均在突破式创新能力与渐进式创新能力对跨境电商企业竞争力的影响中具有显著倒U型关系；且双元创新能力对跨境电商企业竞争力具有地区异质性。在丰富相关文献的基础上，为增强跨境电商企业竞争力提供可行性建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
周小刚 陈水琳 李丽清
人力资源服务业是对接劳动力市场供求的重要生产性服务业,大数据、云计算、人工智能等新技术的应用能促进人力资源服务企业创新发展,推动实现高质量就业。基于创新理论和资源整合理论,探讨了大数据能力、技术创新对人力资源服务企业竞争力的影响机制。通过257份人力资源服务企业有效样本数据,运用层级线性回归和结构方程模型进行实证分析,并采用偏差校正的Bootstrap方法检验技术创新在大数据能力与人力资源服务企业竞争力之间的中介效应。研究结果表明,在线招聘、人力资源外包为人力资源服务企业主流服务项目,而中高端人才寻访服务项目较为薄弱;大数据资源整合能力、大数据预测分析能力均对人力资源服务企业竞争力具有显著的正向影响,技术创新对人力资源服务企业竞争力具有显著的正向影响;技术创新在大数据资源整合能力与企业竞争力以及大数据预测分析能力与企业竞争力之间均存在部分中介效应,并且技术创新在大数据资源整合能力与企业竞争力间所发挥的中介效应大于大数据预测分析能力与企业竞争力间的中介效应。鉴于此,加强企业的大数据资源整合能力、强化大数据预测分析能力、借助大数据能力融合企业技术创新等方式都有利于增强人力资源服务企业竞争力。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
周丹 郭亚军
本文运用2012年中国创业板上市公司的报表数据,研究了企业创新投入、创新产出对企业竞争力三大维度的影响。结果表明,企业创新投入对市场竞争力的影响为负向,对效益竞争力、成长竞争力的影响为正向,而且对效益竞争力的影响最大;企业创新产出对企业竞争力三大维度的影响均为正向,对效益竞争力的影响最大。
[期刊] 改革与战略
[作者]
王志文 王大超
制度是决定民营企业竞争力的重要因素。从新制度经济学角度看,制约民营企业竞争力的制度问题主要存在于交易费用、产权、制度构成、制度变迁、制度供求均衡等方面。制度创新能促进民营企业竞争力的提高,途径是:清晰企业产权、实行股权多元化、强化资本运作、完善公司法人治理结构、保护知识产权、放松产业准入限制等。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
钟祖昌 陈功玉
创新是企业的灵魂,连续性技术创新是企业能得以长远发展的基本保证。本文将对连续性技术创新的内涵,以及它与企业竞争力的关系进行分析研究,并提出连续性技术创新与企业竞争力的互动循环模型。
关键词：
技术创新 连续性技术创新 企业竞争力
[期刊] 技术经济
[作者]
武春友 王国红
[期刊] 商业经济研究
[作者]
匡敏 曲玲玲
当前,随着电子商务的发展和国外零售企业的进入,我国零售企业的发展面临着多方面挑战,因此,对我国零售企业的竞争力优势进行构建是迫切而必要的。本文在对竞争优势理论进行概述的基础上,详细分析了我国零售企业竞争力优势构建的阻碍因素,并有针对性地从三个方面指出我国零售企业竞争力优势构建的策略,以期能帮助我国零售企业提升整体市场竞争力,找寻新的业绩增长点,帮助本土零售企业取得长期、稳定、可持续发展。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
汪旭
通过“信息系统创新”提高企业竞争力汪旭清华大学经济管理学院一、信息系统创新的概念随着信息技术的飞速发展，从８０年代开始，在世界范围内便掀起了以信息技术为核心技术手段，针对企业的组织结构、业务过程、管理模式而进行的“企业变革浪潮”。其根本目的就是希望利...
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