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[期刊] 改革与战略  [作者] 蔡德仿  
印度尼西亚是东盟重要的成员国之一,其劳工争议处理法律制度比较成熟与完善,劳动争议解决机制有自己的特色,在法律上区分了权利争议和利益争议等争议方式并明确规定由不同的争议解决机构负责,鼓励争议双方采用自愿的、行政的争议解决机制,并建立了劳工法庭,把司法审查作为最后的救济手段。
[期刊] 商业时代  [作者] 徐丽雯  
"一调一裁二审终审"是我国现行的劳动争议处理制度,这一制度产生于计划经济体制向市场经济体制过渡的初期。然而,随着我国市场经济的飞速发展,多种所有制用工形式并存,劳动关系出现了巨大的变化,劳动争议处理制度这一作为劳动者权利救济的途径在实践中有许多问题亟待解决。本文通过对我国目前劳动争议处理制度现状及问题的分析,提出了完善和创新我国劳动争议处理制度的设想。
[期刊] 中国劳动  [作者] 劳动科学研究所课题组  郑东亮  
劳科所课题组于2005年10月完成了《我国劳动争议处理制度改革问题研究》课题报告。在此基础上,课题组又就立法框架问题和内容展开了继续研究。本刊将初步研究成果刊发,供关心这一问题的人士参考。
[期刊] 世界农业  [作者] 解源源  
现代社会,随着经济的高速发展和生活节奏的加快,产生了越来越多的垃圾,垃圾处理也成了一个日益重要的问题。中国关于垃圾处理的法律制度不多,因此在处理垃圾方面缺少法律依据。所以,有必要研究国外关于此方面的法律制度,以便进行借鉴和吸收。本文通过对中外关于垃圾处理的法律制度的比较,旨在发现中国法律制度的缺陷,并提出完善的措施。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 吴胜利  
我国建筑垃圾处理法制初步形成,但在建筑垃圾处理法律规制的目的、义务主体、规制方式和主管部门等方面存在严重不足,无法适应当前建筑垃圾处理法律规制的转型趋势,亟待从法律规制目的、立法体系、主管部门职责配置、规制方式、具体制度以及法律责任优化等方面完善我国建筑垃圾处理的法律规制。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 涂伟  
目前,我国的集体劳动争议无论从数量上,还是从地区分布上都呈现出扩大的趋势。本文认为,我国集体劳动争议处理立法,无论国家层面的法律还是地方层面的法规和规章都对集体劳动争议的界定和处理程序没有太多的突破。这导致我国劳动法律存在对不同类型的集体劳动争议处理路径模糊,以及在处理过程中忽视劳资自治的问题。因此,我国应该在集体劳动争议处理立法方面对这两个弊端进行必要的完善。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 孙德强  
澳门劳动争议处理制度通过劳动监察的调解和处罚、检察院的调解和起诉、法院劳动民事案件和劳动刑事案件不同程序的启动,以及民事诉讼程序等的设计,在最大程度上保护了当事人的权利,稳定了劳动关系,这对我国劳动争议处理制度的完善具有借鉴意义。
[期刊] 涉外税务  [作者] 金波  小云  
[期刊] 世界农业  [作者] 李延敏  焦倩雯  
通过对印度尼西亚农村金融联结制度背景和实践的分析,以参与农村金融联结的主体间的信息流、资金流、服务流和控制流差异为依据,提出印度尼西亚的金融联结分为紧密型和松散型模式,以及不同参与主体的倾向。印度尼西亚农村金融联结制度建立的经验有:政府应承担农村金融联结发起人的角色,优先选择微型金融组织较为发达的地区建立农村金融联结制度,建立与区域金融发展的实际相适应联结模式。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 王远东  
随着职业教育人才培养模式的转变和顶岗实习的发展,顶岗实习学生开始面临严重的劳动安全风险,风险的基本原因包括管理原因、教育原因、社会或历史原因及法律不健全原因等。当前顶岗实习学生劳动安全风险管理法律制度仍存在着单一地方法规内容不完备、责任主体和实习学生法律地位不明确、保险制度不完善、法律责任条款欠缺等诸多不足。故此,在制定和完善相关法律制度时,要建立完整的顶岗实习风险管理制度,将实习风险在校企之间合理分配,明确实习学生法律地位,把顶岗实习学生规定为相对独立的法律主体,实行强制性保险制度,同时增加相应的法律责任条款。
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