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[期刊] 统计与决策
[作者]
钟涨宝 叶闽慎
文章以卫生技术人员群体为主要研究对象,以社会责任感为主题,采用现场问卷调查方法,通过对湖北省武汉市10所医院内部分卫生技术人员的调查,从卫生技术人员社会责任感的认知、现状及评价等方面进行研究,并对卫生技术人员社会责任感评价的影响因素进行二项Logistic回归分析。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
刘晓艳 王位山
任何医疗卫生体制改革都必须立足于对卫生人员的行为机理进行制度设计。本文以我国基层卫生技术人员的幸福感知为研究视角,设置"工作成效"变量,将收入作为中间变量,通过两个模型的构建,比较工作成效对幸福感知的直接和间接两种作用机制,从而将卫生人员工作成就感和责任感很强的结论建立在定量分析的客观基础上。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵增科,毛正中,于晶波,孟庆跃,孙强
我国公立医院医疗卫生技术人员收入结构和意愿研究,是目前医院管理领域的热门话题,文献综述结果表明,有关这方面的资料或文献,无论是政策研究还是实际研究尚不多见。本研究通过对医务人员的收入与结构及其收入意向等信息的搜集与分析,探讨收入意愿的影响因素,评价当前医疗机构分配制度中存在的问题,为医院分配制度改革提供参考依据。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
柏凤玲 律桂霞
兴安盟直辖一市、一县、三旗,分设盟级防疫站1个,旗县级防疫站5个,共有卫生防疫人员456人,承担着全盟146万人民防病灭病的艰巨任务。在改革深入发展的大好形势下,如何适应新时期卫生防疫工作的需要,以改革统揽全局,更好地贯彻“预防为主”的方
[期刊] 经济师
[作者]
赵忠婷
随着新医改的不断推进,医院要将卫生技术人员培训管理作为人力资源管理的重要内容,建设一支技术精湛、服务优良的卫生人才队伍,为医院改革发展保驾护航。文章从阐述医院加强卫生技术人员聘后培训与管理的重要性入手,分析聘后培训的主要内容,并提出完善聘后培训与管理的实践策略,对提升医院专业技术人员整体素质有所帮助。
关键词：
医院 卫生技术人员 聘后培训 管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
夏冕 王明欧 尹圣洁 蒋帅
目的：通过实证数据探索我国卫生领域薪酬制度改革中存在的不足，为优化和完善我国卫生技术人员薪酬政策提供数据支持和决策参考。方法：根据中国家庭收入调查数据计算基尼系数，分析不同地区和不同性别卫生技术人员薪酬分配的公平性。结果：卫生技术人员收入呈上升趋势且在社会中位于较高水平，其中东部、城市、男性卫生技术人员获得的薪酬更高；各地区和女性群体收入分配差距正逐渐加大；卫生行业的收入分配比多数行业更平均。结论：应继续推进卫生领域薪酬制度改革，兼顾效率与公平，因地制宜制定收入分配方案，加强对女性卫生技术人员薪酬分配的关注与保护。
关键词：
卫生技术人员 薪酬收入 基尼系数
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
潘廷品
医疗卫生事业的巩固与发展受各种因素的制约,发达地区与特困县之间存在着较大差距,给深化卫生改革的进程带来一定影响。本文通过对全国特困县——彝良县的医疗卫生现状进行抽样调查,力求找出医疗卫生供需间的差距和存在的问题,为制定今后的卫生事业发展规划提供客观依据。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
宋春蕾
传统性的消解和现代性的生成过程中不可避免会带来各种价值取向和道德观念的冲突,这使我国传统的以弘扬集体主义为宗旨的高校德育工作遭遇了时代性的难题。很多调查研究显示:当代大学生越来越重视自我,普遍缺乏社会责任感和集体责任感。随着社会的变迁,应重新审视大学生集体责任感等道德状况的评判标准;探究社会环境、学校教育、家庭教育以及大众传媒等方面对社会转型时期大学生集体责任感形成的影响。
关键词：
社会转型 集体主义 大学生集体责任感
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
徐威 刘文川
目的:预测2008～2017年全国、城市和农村卫生技术人员数,为卫生部门合理地规划卫生人力配置提供参考依据。方法:以1981～2007年全国卫生技术人员数为基础数据,使用灰色预测模型对2008～2017年全国卫生技术人员发展趋势进行预测分析。结果:全国卫生技术人员总数呈逐年增长趋势,从2008年的4 864 117人增加至2017年的5 497 653人;全国的医生、护士、检验人员的平均增长速度分别为1.345%、2.957%和1.618%,而药剂人员则以0.058%的平均速度减少;结论:全国卫生技术人员总量达到并超过我国"十一五"规划对卫生技术人员的规划标准,城市与农村的卫生技术人员分布不合理,卫生技术人员专业结构不合理。
关键词：
灰色模型 卫生技术人员 预测
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨慧慧 刘晓晶
目的:了解哈尔滨市乡镇卫生技术人才队伍的现状、存在的主要问题及其原因,并提出对策建议,为相关部门提供参考。方法:采用现场问卷调查和个别访谈的方法。结果:哈尔滨市乡镇卫生技术人才队伍存在人员配置不合理,高层次人才短缺;收入偏低,对工作环境满意度较低,工作积极性较差;教育培训不足;政策难以吸引人才。结论:乡镇卫生院、政府有关部门、大型医院和高等医学院校应协同作用;对几方面分别应该采取的措施提出了建议。
关键词：
乡镇卫生院 卫生技术人员 哈尔滨
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑文贵 马安宁 王培承 王象斌 李长祥 王笑男 单杰 王梅 郭雅萍
目的:分析医疗卫生制度实施对基层卫生技术人员提供医疗和防保服务的影响。方法:实验研究前后,分别利用机构调查表,获取基层卫生机构医疗及防保工作的基本数据;利用处方分析法,分析卫生技术人员行医行为的变化,并对卫生技术人员进行定性访谈。结果:与对照县相比,项目县基层卫生技术人员用药量减少,基本药物利用率提高;抗生素使用率、多联抗生素使用率以及静脉输液率下降;公共卫生服务开展的范围和数量增加,卫生服务质量有所提高。结论:基本医疗卫生制度的实施,卫生技术人员的诊疗行为更加规范,更加重视公共卫生工作。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
骆燮龙
随着农村经济体制改革的深入发展,农村的居民生活水平有了明显提高。从整体讲,农村的卫生保健需求也发生明显变化,一部分先富裕的居民要求得到更好的、更高层次的医疗保健,这应该是我们目前研究农村卫生服务发展战略的新趋势。但是,我们同样应该清醒地看到,由于各
[期刊] 经济师
[作者]
苏泽凤 周文清 黄丽娜
文章采用调查表对四个城市社区卫生中心中医药服务资源建设情况进行调查。分析了城市社区中医药卫生服务的基础设施、设备和财政投入的情况,进而提出要有针对性完善提高基层中医药卫生服务的能力。调查结果表明:用房建筑面积符合国家卫生标准;中医药设备投入占医疗设备投入基本逐年增长;每个社区的中医药服务收入都大于支出,中医药服务的收入和支出在逐年缓慢地增长;人员经费支出是逐年增长的,占总支出的比例基本为增长趋势;社区卫生财政补助收入和占总收入比例最高为45.17%,而最低仅占4.49%;社区中医药的高级职称比例最高仅为4.76%,甚至没有;初级职称及以下的占比较最高达88.23%;中医药专业技术人员的年龄主要集中在30～39岁之间。学历主要集中在本科。同时指出,要加强中医药基础设施的建设,重视中心人员的工资待遇,重视基层中医药人员队伍的建设,加强收支的管理,加大对基层中医药服务的财政投入,助力分级诊疗。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
杨林 李姣 杨啸林 吴思竹 马鹤桐 钱庆
[目的/意义]顺应国家"十三五"对卫生健康领域科技资源开放共享和高效利用的要求,了解我国卫生健康领域科学数据管理的现状,为贯彻落实数据全链条管理奠定基础。[方法/过程]从国家人口与健康科学数据共享平台入手,选取具有代表性的数据中心和专题服务平台,以问卷调查为主、其他方法相结合的方式,调查分析数据管理流程、工具使用、系统建设等方面的现状。[结果/结论]我国卫生健康领域可以从以下几方面加强数据全链条管理水平:增强数据全链条管理意识;提升数据管理技术支撑能力;重视数据管理人才队伍建设。
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡国善,邱辉
随着现代科学技术的飞速发展,计算机的应用已深入到社会经济的各个领域,并正在各行各业中,逐步形成一支具有一定推动力的、不可缺少的、日益增长的计算机应用技术人员队伍。因此,有必要对全省卫生系统计算机应用现状作一次调查分析,对我省卫生系统计算机应用与发展起到推动作用。据全省调查统计,截止到1991年底,全省卫生系统的计算机(主要是微机)数量已达到544台(套),总价值1 262.92万元,从事计算机应用方面的工作人员已达到649人。而且这个数字在1992年上半年又有较大幅度的上升。见表一:
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