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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 黄成礼  
世界各国都面临卫生人力分布不平衡的问题。文章尝试从经济学角度分析这一现象,医生就业的城市偏好与患者就医的质量偏好都与卫生人力分布的不平衡有关,而且二者之间的交互作用又进一步加深这种不平衡。认清这一问题发展的客观规律有助于更好地进行政策干预。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 杜乐勋  
[期刊] 经济体制改革  [作者] 王谦  
经济学在研究资源配置方面具有不可比拟的优势。就医疗卫生资源来讲,一方面,人的健康需求是一种持续的社会需求,是促进社会经济可持续发展的重要因素;另一方面,我国人口众多,国家医疗卫生事业经费支出占财政支出的比重比较低,医疗卫生资源稀缺,供给不足。本文主要从经济学的角度在理论上分析医疗卫生资源的配置方式及配置效率的高低,并以此为依据构建市场经济条件下有中国特色的医疗卫生资源配置框架,为我国正在进行的医疗卫生体制改革提供一种思路。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 杜乐勋,赵郁馨,石光,高广颖  
本文采用与经合组织国家类似的计量经济学模型,对1978~1997年中国卫生总费用数据进行预测和分析。认为,20年来,中国卫生总费用增长速度快于经合组织国家,但是,中国国内生产总值的增长速度更快于经合组织国家。因此,相对而言,中国卫生总费用对国内生产总值的收入弹性明显低于经合组织国家。说明,与经合组织国家相比较,中国的卫生总费用,在更大的程度上说是“生活必需品”,是基本医疗服务费用。还因为中国医疗保险的覆盖面比较低。所以,卫生总费用对国内生产总值的收入弹性明显低于经合组织国家。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 周金玲  
基本卫生保健相当于卫生保健服务中的"贫困线",政府保证"人人享有基本卫生保健"政策目标的实现,就是要弥补市场不能承担或不愿意承担的基本卫生保健的供给。公共筹资(包括税收和社会保险基金)是实现这一政策目标的重要手段,但公共筹资的范围或程度受到财政管理制度运行成本的制约。从理论依据和筹资成本两方面考虑,税收应该是实现"人人享有基本卫生保健"目标的基本筹资方式。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 中国卫生总费用课题组  
一、引言 因为医疗卫生服务关系到人民的健康和社会经济的发展,每个国家都必须决定其将要消耗在医疗卫生服务上的资源总量,以及生产和分配卫生资源的最佳方法。国民卫生费用(NHE),或称国家卫生总费用是一个国家卫生费用的总和,是衡量一个国家卫生部门经济状况的重要指标。通常用国家卫生总费用占国内生产总值(GDP)的百分比来衡量该国卫生保健支出是否适应整个国家经济的发展水平。 我国卫生总费用的名义值从1978年的112.19亿元迅速持续上升到1995年的2060.57亿元(见图1)。但其占GDP的
[期刊] 税务与经济  [作者] 李爽  刘黎明  
当前我国义务教育发展的非均衡问题在不同区域间表现得比较突出,已经成为政府和社会关注的焦点。从空间分布的角度分析我国各省级行政区义务教育发展的差异及其区域间的特征关系,研究发现,我国的义务教育发展存在较严重的非均衡问题,而且区域间的差异十分明显。资源禀赋的初始决定、经济发展水平制约以及相关政策效应是义务教育发展非均衡的主要经济学因素。解决我国义务教育发展的非均衡问题,需要适度调整义务教育经费投入比例、完善义务教育财政转移支付制度等。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 武骁飞  胡刚  李敬伟  
目的:分析2012—2020年我国专业公共卫生机构卫生人力资源配置状况,为合理和优化配置我国专业公共卫生机构卫生人力资源以及政策的合理性制定和实施提供较为可靠的理论依据。方法:收集2012—2020年我国各省份专业公共卫生机构相关数据,通过计算卫生人力资源集聚度,从人口结构和地理分布等维度,进行卫生人力资源配置的公平性分析。结果:2012—2020年间,我国专业公共卫生机构卫生人力资源配置得到改善并逐渐趋于公平,但在总量上仍存在较大缺口;区域间专业公共卫生机构卫生人力资源配置存在连续分化差异;按人口配置的公共卫生机构卫生人力资源的公平性高于按地理面积配置的公平性。结论:政府不仅应完善区域间公共卫生体系顶层设计,还要考虑区域内部的合理配置;在区域卫生规划中,平衡好“人口公平性”和“地理公平性”,进而促进我国公共卫生事业的健康发展。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 韩向东  詹宇伟  
一、资料来源本文资料来源于黑河地区行署卫生局1990年对所辖7个县市的卫生人才现状及需求情况的专题调查。二、全区地方卫生人力现状现有卫生人员5020人,其中:卫生技
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 任建委  拉巴桑珠  扎西达娃  
目的:了解卫生人力资源配置的缺陷与不足,以期为西藏制定合理的卫生人力资源配置提供政策性建议。方法:利用PPS抽样方法在全区共抽取各类卫生机构98家,对卫生人员存量、人员分布、队伍结构、人员引进与流失情况进行分析。结果:被调查的各个机构卫生人力缺编情况比较严重,整体学历层次偏低,职称结构相对合理,人员引进数大于人才流失数。结论:西藏第六次国家卫生服务调查项目结果与相比,虽然西藏卫生人力资源总量有所增加,但卫生人力数量仍然不足,人才队伍结构没有得到根本性的改变,需要优化卫生人力资源配置。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 胡鹏  王羽  卢建华  
我国农村卫生人力资源存在的问题主要是总量不足、总体水平不高、结构不合理、流动机制不完善、卫生人才供需矛盾加剧等。建议政府加大投入,通过政策引导,鼓励优秀人才向农村流动;贯彻落实继续教育政策,改善人员素质,提高农村医疗服务水平。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李新伟  张耸山  张振忠  吴华章  
目的:了解大连市社区卫生服务人力资源现状。方法:采取问卷普查的方法,拟定统一调查表,下发各个社区卫生服务中心(站)填写上报。结果:西医师与中医师的学历和职称层次相对较高;护士和防保医师的学历及职称层次相对较低;医护比例不合理,护士所占比例偏小;性别比例失衡;培训状况取得了一定进展,但仍存在问题。结论:加强社区卫生人力全科医学服务意识,战略和战术相结合,提高社区卫生人力综合能力,建设高素质型社区卫生服务队伍。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 沈杰,高榕,蒋健敏,李显文,俞紫莲,付铁红  
目的:了解浙江省高、中等医药院校卫生人力的培养现状和卫生机构对人才的需求状况,分析卫生人力培养和需求之间存在的问题和矛盾,提出合理化建议,以缓解供求矛盾。方法:普查全省23所高、中等医药院校,分层抽样浙江省3个市、9个县(区),调查浙江省卫生人力供求状况。结果:2000-2005年浙江省毕业生数量明显增加,毕业生总体学历有所提高。二级卫生机构对卫生人力的需求有较大差异。结论:总体上浙江省卫生人力专业分布逐步趋向合理,学历层次也有所提高。全省每年对卫生人力的需求稳步上升,幅度有限,但由于培养数量增幅过快,总体上将进一步呈现供过于求的局面,预计今后几年应届毕业生的就业率将有一定幅度的下降
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王文华  杨文燕  尹爱田  
农村卫生人才政策开发的前提是对农村卫生人才建设障碍的深入分析。文章基于世界卫生组织卫生人力战略目标建立理论框架,从城乡二元结构、卫生管理体制、卫生财政政策和医学教育政策4个维度对我国农村卫生人才建设所存在的障碍进行了深入分析。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张焕金  伍翰笙  刘艳瑰  杨颖平  王晓云  邓建林  
文章通过分析国内外手外伤诊疗现状和卫生经济效益发现,我国手外伤患者进行早期康复治疗意愿较低、对康复了解不足、同时缺乏从事早期手外伤康复专业的医疗机构;提高手外伤患者早期康复费用比例,能够减少患者出现手部功能障碍情况,有效降低后期治疗费用及间接费用;推动早期康复干预能节约手外伤患者医疗资源、减少药材成本、提升诊疗效果、缩短康复期返岗期,具有较高的经济效益、社会效益。
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