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[期刊] 中国劳动
[作者]
南京清退民工进展顺利腾出岗位却少有人问津南京市已从轻工、冶金、机械、化工、纺织及电子行业腾出近４０００个岗位，然而民工腾出的岗位至今仅有１０００多人愿意顶上去。据悉，自８月份南京市政府召开清理整顿外来劳动力动员会后，近４个月时间过去了，该市劳动部门却...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
刘耕年 戴长亮 金和征
高校实行岗位津贴制度是一项重大的人事分配制度改革,其目的是通过改革,强化岗位,打破平均主义“大锅饭”、废除职务“终身制”,形成人员“能进能出”、待遇“能高能低”的激励竞争机制,创造有利于优秀人才尽快成长和充分发挥才干的制度环境。四年的实践证明,制度创新可以带来观念更新,引发和带动学校的全方位改革,推进高素质人才培养工作,促进教师队伍建设工作和科研工作。
关键词：
岗位津贴 分配制度 实践 效果
[期刊] 中国高教研究
[作者]
穆荣华 潘少明
首先分析了南京大学实施岗位津贴制度的动因,进而介绍了这一制度的指导思想、实施办法,最后讨论了南京大学实施岗位津贴制度的成效,并探讨了存在的问题。
关键词：
岗位津贴制度 薪酬体制改革 激励机制
[期刊] 中国劳动
[作者]
戴炉水 李燕 吕俊
[期刊] 企业管理
[作者]
徐怀玉
一向以"不差钱不上市"为口头禅的娃哈哈董事长宗庆后,准备启动上市程序。据了解,娃哈哈近年来的业绩并不乐观。据全国工商联经济部发布的《中国民营企业500强调研分析报告》,娃哈哈集团自2013年营收达到782.8亿元的高峰后连续下滑,2017年跌至464亿元。解决当下娃哈哈的困境,也许上市是一个不错的选择。然而,这家1987年创建的国企,
关键词：
混改 持股退出机制 退出方式 退出价格
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李静
近几年,岗位工资制在广播电视系统成为收入分配改革的热门话题。北京电台是较早实行人事制度改革的单位,在部分范围内试行过岗位工资制,取得了很好的预期效果,同时也发现了一些有待探索的问题。
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
金和征
本文在全面回顾建国以来事业单位工资制度变革和北京大学1989年以来校内劳资分配工作实践的基础上,对1999年实施985工程以来,北京大学在增加教职工收入的同时转变分配机制的重大改革作了较为全面的总结,着重阐述改革的思路,分析政策的依据,并用统计数字证明改革所取得的初步成果,同时也提出了进一步深化分配制度改革的目标。
关键词：
收入分配制度 结构工资体系 岗位津贴
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
张熠 汪伟 刘玉飞
本文利用叠代模型分析和模拟发现,就我国总体而言,延迟退休年龄对就业的岗位创造效应足以超越岗位占用效应,因此即便从就业的角度来看,延迟退休也可能是有益的。在不同年龄段劳动非完全替代和劳动供给内生时,延迟退休对就业的积极效应将进一步增大。此外本文还发现,延迟退休的就业效应在东部与其他地区之间存在显著地域差异性,而如果将延迟退休改革和消除劳动力流动障碍相结合,无论劳动力流入地还是流出地都有望获得更高的就业率。
关键词：
延迟退休年龄 就业率 社保基金
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汪昕宇
在对用人单位和毕业生进行访谈与问卷调查,以及借鉴已有研究的基础上,本文构建了基于岗位需求的包括专业能力、通用技能和基本素养的三维就业能力结构模型,据此对毕业生具备的就业能力水平、用人单位的岗位需求水平和两者之间的能力缺口进行测度,并从不同岗位、毕业院校、学历层次和专业的角度进行了比较分析。文章发现大学生就业能力整体水平显著低于用人单位岗位需求的水平,且不同岗位上大学生就业能力的缺口主要来自于通用技能和专业能力方面的差距。
[期刊] 财会通讯
[作者]
江燕红 姚燕
本文从智联招聘网站收集整理了2017年就业地点在北京地区的5576条财会岗位招聘信息,分析了北京地区会计人才需求的行业分布和岗位分布,并就主要行业和主要岗位对会计人才能力、品质、知识等要求差异进行了对比。我们发现有一些能力、品质、知识是任何行业和岗位的会计人才都应具备的。此外,行业和岗位的差异会影响用人单位对会计人才能力、品质、知识方面的具体要求。
关键词：
会计人才 市场需求 行业岗位差异
[期刊] 中国农业资源与区划
[作者]
黄星 李晓峰
[目的]基于实证分析，探究农业转移劳动力工资的影响因素、工资差异的来源及其动态变化，以期为微观农业转移劳动力实现市民化提供科学参考。[方法]以2007—2017年北京市农业转移劳动力调研数据，通过多元回归、明瑟方程和基尼系数分解法、泰尔指数分解法，对农业转移劳动力工资的影响因素和工资差异进行分析。[结果]（1）性别、教育程度、所属行业、工作岗位、工作经验是影响工资的主要因素；（2）工作岗位、所属行业、工作经验是工资差异的主要来源；（3）2007—2017年10年来工资差异最重要的来源已从工作经验转变为工作岗位；且人力资本变量中工作经验对工资的影响高于教育年数，但教育的影响呈上升趋势。[结论]提出农业转移劳动力行动路径和政府政策建议：农业转移劳动力需努力提高自身素质、当前积极积累专业工作经验、有针对性参加培训、长期则需提高教育水平；政府应坚持市场化、工作设计多样化、规范收入分配、提供技能和学历教育平台。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
高倬贤
介绍了北京大学图书馆人事管理改革 ,实行岗位聘任制度和岗位津贴制度的实践 ,叙述了其背景、内容和操作办法 ,并对其效果和经验进行了总结
关键词：
人事管理 岗位聘任 岗位津贴
[期刊] 长江流域资源与环境
[作者]
郭贯成 戈楚婷
以推拉理论为视角,分别从农村宅基地作为资源和资产属性以及拥有农村宅基地使用权的农民迁移到城市这两个角度,重新梳理影响农户宅基地退出意愿的因素,建立了农村宅基地退出影响因素的推拉分析框架。在理论分析的基础上,利用在南京市栖霞区农村实地调查得到的数据,建立二元Logistic模型归纳主要影响农户退出意愿的推力和拉力因素。研究发现,受教育水平、农户年总收入、家庭居住人口数和农户是否参加农村养老保险是宅基地退出的主要推动因素;而非农业收入占比、外出务工人口数、是否参加城镇养老保险、是否拥有城镇住所、是否有宅基地产权证书以及宅基地抵押权认知情况是影响宅基地退出的主要拉力因素。基于以上的影响因素分析,提出完善农村宅基地退出机制的政策建议。
关键词：
推拉理论 宅基地退出 农户退出意愿
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