- 年份
- 2024(2923)
- 2023(4438)
- 2022(3651)
- 2021(3528)
- 2020(3044)
- 2019(7016)
- 2018(7103)
- 2017(13147)
- 2016(7567)
- 2015(8802)
- 2014(8827)
- 2013(8769)
- 2012(8120)
- 2011(7039)
- 2010(7347)
- 2009(7160)
- 2008(7754)
- 2007(7460)
- 2006(6767)
- 2005(6393)
- 学科
- 管理(32197)
- 济(27426)
- 经济(27393)
- 业(26287)
- 企(23307)
- 企业(23307)
- 方法(12356)
- 财(10797)
- 数学(9839)
- 数学方法(9667)
- 中国(8630)
- 务(7821)
- 财务(7793)
- 财务管理(7766)
- 制(7745)
- 农(7744)
- 企业财务(7328)
- 银(6469)
- 银行(6459)
- 业经(6086)
- 理论(6017)
- 行(5971)
- 策(5715)
- 劳(5493)
- 划(5487)
- 劳动(5475)
- 学(5358)
- 贸(5220)
- 贸易(5215)
- 农业(5166)
- 机构
- 大学(105293)
- 学院(103520)
- 管理(42331)
- 济(39457)
- 经济(38334)
- 理学(33794)
- 理学院(33409)
- 管理学(32807)
- 管理学院(32566)
- 研究(31797)
- 中国(30483)
- 京(23429)
- 财(22397)
- 科学(19113)
- 江(18410)
- 中心(16663)
- 所(16485)
- 财经(16220)
- 农(15737)
- 北京(14956)
- 州(14786)
- 经(14591)
- 研究所(14283)
- 业大(13611)
- 范(13167)
- 师范(13018)
- 省(12829)
- 农业(12159)
- 财经大学(11955)
- 经济学(11469)
- 基金
- 项目(59283)
- 科学(46096)
- 研究(43666)
- 基金(42590)
- 家(36266)
- 国家(35941)
- 科学基金(31219)
- 社会(26971)
- 社会科(25497)
- 社会科学(25488)
- 省(22874)
- 基金项目(21865)
- 教育(20818)
- 自然(20209)
- 自然科(19774)
- 自然科学(19771)
- 自然科学基金(19404)
- 划(19185)
- 资助(18795)
- 编号(18091)
- 成果(15994)
- 部(12970)
- 重点(12867)
- 课题(12738)
- 创(11757)
- 项目编号(11519)
- 发(11448)
- 大学(11399)
- 教育部(11350)
- 科研(11273)
共检索到181859条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动
[作者]
作为劳动合同的从属合同，秘密协议是劳动合同双方当事人依据《劳动法》第１９条和第２２条的授权性规定，在平等、自愿的基础上签订的保守用人单位商业秘密的协议。如何使秘密协议切实发挥规范当事人行为的法律效力，江西九江师专政法系颜万发副教授认为，签订秘密协议，...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张则瑜
本文基于对企业实际及基层劳动关系的认识,试图从企业角度就劳动关系不和谐的深层原因进行分析,认为《劳动合同法(草案)》在立意上对劳动关系不和谐的深层原因存在三个方面的忽视,即忽视政府是实质性经济利益主体、忽视社会保障存在的突出问题、忽视有法不依、执法不严、监察不力的现实问题,进而对完善法案提出了自己的见解。
关键词：
劳动合同法 劳动关系 社会保障
[期刊] 调研世界
[作者]
刘芳
20世纪90年代以来,农村剩余劳动力的流动呈现出蓬勃发展之势,但不容忽视的是,它也给我们带来了一系列的社会问题。本文力图在实证调研的基础上对这些相关社会问题进行分析,以探求未来劳动力流动措施的进一步完善。
关键词：
劳动力流动 社会问题 社会稳定
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘治华 奚莉梅
案情简介2000年1月,林某进入A公司工作。2005年9月,林某被B公司派到C公司工作。2009年2月底,林某被B公司派到D公司工作。当年3月底,D公司与林某及其他员工签订用工协议一份,由D公司保存。协议主要规定了用工期限为1年、林某的岗位为柜台营业主管,但未对林某的劳动报酬、
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
程延园
就业协议是毕业生、用人单位和学校三方签订的、明确毕业生在就业择业过程中权利义务关系的书面协议。就业协议是学校审议并同意派遣毕业生的根据,是确认就业意向和劳动需求的凭证。就业协议书的签订,表明用人单位的劳动需求与毕业生的就业意向达成一致,学校参与就业协议的签订,是对毕业生就业过程进行规范和管理的重要方式。随着越来越多的毕业生到各类企业单位就业,按照《劳动法》企业要与毕业生签订劳动合同,协商确定工资保险和工作条件。实践中,由于就业协议与劳动合同衔接得不好,引发了许多矛盾和纠纷,从而使越来越多的企业更加关注如何避免因招用毕业生引发的法律纠纷。本文从两份“合同”相互矛盾引发的纠纷说起,促使人们对就业协...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
廖立红 彭红彬 陈灵明
2010届毕业生走上工作岗位的高峰期即将到来,毕业生在就业时都要与用人单位签订就业协议,毕业后再到用人单位报到时签订劳动合同。如何签协议,如何签劳动合同,就业协议和劳动合同又有什么区别,怎样签才对自己更有利,成为毕业生共同关注的焦点。就业协议能否代替劳动合
[期刊] 中国劳动
[作者]
李鹏
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
