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[期刊] 经济管理
[作者]
戚振江
当组织内外部环境的快速变化、任务高相依性成为新常态,协调流畅性决定了组织管理成败的关键,组织必须开发能提升成员间关系的高绩效工作系统(HPWS),但传统HPWS仅聚焦提高员工技能和动机,导致HPWS无法发挥其应有的潜力而以失败而告终。本文从关系性协调理论出发,通过76家民营企业228份上下级配对的管理人员现场问卷调查,运用有调节的中介效应的统计建模方法,提出并验证协作型HPWS通过关系性协调,最终影响组织绩效的过程机制,同时验证了成本领先战略对HPWS与关系性协调间关系的调节效应。研究结果为夯实与推进以关
关键词：
高绩效工作系统 关系性协调 战略匹配
[期刊] 经济管理
[作者]
戚振江
当组织内外部环境的快速变化、任务高相依性成为新常态,协调流畅性决定了组织管理成败的关键,组织必须开发能提升成员间关系的高绩效工作系统(HPWS),但传统HPWS仅聚焦提高员工技能和动机,导致HPWS无法发挥其应有的潜力而以失败而告终。本文从关系性协调理论出发,通过76家民营企业228份上下级配对的管理人员现场问卷调查,运用有调节的中介效应的统计建模方法,提出并验证协作型HPWS通过关系性协调,最终影响组织绩效的过程机制,同时验证了成本领先战略对HPWS与关系性协调间关系的调节效应。研究结果为夯实与推进以关系路径为因果关系链的人力资源实践对组织绩效作用过程机制的观点提供了有力的研究证据,也丰富和推动了SHRM领域在组织协调管理方面的理论研究进展,为未来人力资源策略与组织战略匹配研究提供了新思路。
关键词：
高绩效工作系统 关系性协调 战略匹配
[期刊] 中国工业经济
[作者]
罗珉 王雎
基于模块化技术的作用,资产专用性下降,垂直一体化企业被分解,全球价值链得到重构,跨组织大规模协作则逐渐成为组织间合作的重要形式,成为维基经济中财富创造的新引擎。它使企业能够利用群体智慧与自组织作为有力的杠杆来削减成本、快速创新,与顾客、合作伙伴共同实现价值的创造,从而顺利地构建起21世纪的商业平台。本文就跨组织大规模协作这种新型生产组织形式的特征、实现要素以及运行机制进行探讨,旨在为我国的企业发展与变革提供启示。
关键词：
大规模协作 模块化 维基经济 同侪生产
[期刊] 职教论坛
[作者]
贾文胜 梁宁森
瑞士现代学徒制"三元"协作运行机制是由联邦政府、州政府与行业组织组成的管理机制和职业学校、企业与职教中心组成的教学合作机制构成。其成功的运行机制表现为:成本共担、利益共享的利益保障机制;三方协作、稳定高效的教学运行机制;民主协商、透明公正的利益协调机制;标准清晰、责任明确的质量保障机制。基于瑞士现代学徒制"三元"协作的成功运行机制,提出了我国现代学徒制运行机制的构建路径。
关键词：
瑞士 现代学徒制 “三元”协作 运行机制
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘泽双 韩金 王一帆
当前越来越多算法和智能机器代替人类工作,智能制造中的人机协作却没有被充分探索,以何种标准要求人机一体化任务合作过程,是当下人机协作的痛点。从现存各种资料中扎根提取涉及到智能制造人机协作的关键语句,梳理出人机协作标准包括机器单向辅助和人机双向合作两大类,对获得的文本进行初始、聚焦、轴心和理论编码,提出人机协作运行功能标准包含灵活性、可预测性、可重复性、扩展性、重塑性和多角色性六部分内容,开发并检验人机协作运行功能标准量表。基于OPM方法,在OPCAT软件中对概念模型的功能运行进行动态可行性分析,主要目的是建立一个静态与动态相结合的人机协作运行功能标准模型,用于衡量和关联人类能力、机器单向辅助与人机双向合作水平,并确定执行指定任务时的人机互补程度。依照OPD图,可根据一对工人和机器人的实际行为动态调整功能特性,实现智能制造企业人力资源优化配置。
关键词：
智能制造 人机协作 运行功能标准 OPM
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王文莉 王秀萍 张晶
本文基于2012—2016年中国46家农村商业银行数据,运用三阶段DEA、回归分析等方法,实证考察了政府干预对农村商业银行资金使用效率的影响,并研究了信贷规模的中介效应、市场竞争的调节效应以及信贷规模中介效应与市场竞争调节效应关系的作用机理。实证结果表明,政府持股比例对农村商业银行资金使用效率产生显著的正向影响;基于财政赤字压力的政府干预对农村商业银行资金使用效率产生显著的负向影响;基于政绩诉求压力的政府干预对农村商业银行资金使用效率产生不显著的负向影响。进一步研究表明,市场竞争显著正向调节政府持股比例对农村商业银行资金使用效率的正向影响,显著负向调节基于财政赤字压力的政府干预对农村商业银行资金使用效率的负向影响,且市场竞争的调节效应部分通过中介变量信贷规模起作用,即存在有中介的调节效应。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王锋正 刘曦萌
加快战略变革是企业响应时代号召、获取竞争新优势的必然选择。数字经济时代,明晰数字化技术驱动企业战略变革的内在机理,考察公司治理能否发挥“助推器”作用,已成为学术界关注企业数字化转型的焦点。基于战略变革理论,选取2012—2022年1 350家上市公司数据,通过构建有调节的中介效应模型进行实证检验,研究发现:(1)数字化技术应用能够显著驱动企业战略变革,经过测量偏误、内生性等稳健性检验后该结论依然成立;(2)数字化技术主要通过优化资源配置、增强应变能力、降低运营成本3种机制驱动企业战略变革,公司治理能够显著增强数字化技术对3种机制的促进作用,进而驱动企业战略变革;(3)当企业处于成长期时,公司治理仅能增强数字化技术对降低运营成本的促进效应。当企业处于成熟期与衰退期时,公司治理有助于增强数字化技术对3种机制的促进作用。据此,企业应充分利用数字化技术实现强配置、抗波动、降成本,积极改善公司治理能力,驱动企业战略变革并获取竞争新优势。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张京敏
协同运输管理是在CPFR基础上发展起来的一种供应链管理方法。它通过降低供应链中的运输成本、缩短商品交付时间和提高准时交货率,实现供应链价值的最大化。协同运输管理的有效实施,需要建立完善的运行机制,包括动力机制、约束机制、实际行为和惩罚机制,并配备相应的软硬件条件。
关键词：
供应链 协同运输管理 运行机制
[期刊] 农业技术经济
[作者]
刘玮 孙丽兵 庹国柱
本文结合保险定价基本原理和保障水平驱动机制,分析农业保险对农户经营性净收入的影响机理。同时,本文利用2008—2018年全国省级面板数据,采用固定效应模型和系统GMM模型,实证分析了农业保险发展对农户经营性净收入的影响。面板结构方程模型的估计结果表明,农业保险的保障水平在保障广度和保障深度两方面影响农户经营性净收入起着显著的中介作用。并且在农业灾害发生前,财政保费补贴比例的提高有助于增强保障广度和深度对农业保险的保障水平的驱动力;在农业灾害发生后,保障赔付效益对保障水平的农户增收效应具有抑制作用。最后,结合地区经济发展差异,考察不同保险保障水平影响农户经营性净收入的差异。
[期刊] 中国软科学
[作者]
邓艺 马继涛 吴海虹 刘薇 张汝斌
本文在总结目前我国科技公共服务网络平台建设和运用中存在问题的基础上,结合近年来云南加强大型科学仪器设备共建共享推广应用的实践,分析了"创新驱动"下科技公共服务网络平台的运行机制与管理特征,提出"健全科技公共服务网络平台管理制度,以创新服务管理和服务模式为主要手段,以提升科技服务能力为基本支撑,突出平台建设和示范带动作用",有效提高科技公共服务水平的管理方法和创新思路。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
吴加权 朱善元 杨海峰 黄陈
职业院校教师教学创新团队协作共同体，具有共同体本质属性、职业教育特殊属性与团队协作特定功能属性的三重性，这是其内在规定，奠定了要素构成与整体架构的逻辑基础。因此，针对运行机制不畅制约着三重性彰显的现实困境，实施立足“三共”的主体合作机制、内联外合的团队协作机制、一体化智慧创新机制、柔性化质效监管机制，推动整体架构有序运转，整合资源要素，系统化保障团队协作，有效落实专业领域整体创新布局，是积极应对复合型技术技能人才培养面临挑战的必然要求。
关键词：
职业院校 教师教学 创新团队 协作共同体
[期刊] 经济问题
[作者]
陆玉梅 高鹏 高杰 刘素霞
采用博弈论中的委托代理模型研究了团队协作效应下企业员工责任投入对知识型员工团队激励机制的影响，分析了团队规模、员工风险成本因子等影响因素与员工责任投入以及企业经济效益的关系，并与无责任投入的情形进行了详细比较。研究表明，企业员工责任投入与员工风险成本因子负相关，与初始协作效应和团队规模均正相关；企业投入员工责任能显著提升员工的两类努力以及知识型员工的个人单位绩效奖励强度，但不会提高团队单位绩效强度；无论于企业还是员工，投入员工责任均有利于其经济价值的实现。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
高婧 吴晶晶
职业高原常被看作是职业发展的停滞阶段,其会对个人及组织的产出变量造成负面影响也已得到大量研究证实,但现有研究却很少关注职业高原对这些产出变量的影响机制。本文以271名来自不同行业不同企业的员工为样本,探索职业高原对工作满意度的影响机制,具体检验技能多样性和工作挑战性在两者之间关系中所起的中介和调节作用。研究结论如下:职业高原对工作满意度有显著的负向影响;技能多样性在职业高原与工作满意度之间起着中介作用;工作挑战性在技能多样性和工作满意度之间起着调节作用;工作挑战性越低,技能多样性在职业高原和工作满意度之间的中介作用就越强。
[期刊] 企业经济
[作者]
房晓冉 王兴元
"创客"作为以创意为基础的创业者,在创业过程中难免存在各种问题,团队成员常常因为经验不足而出现一些过错,导致团队绩效受损。而通过抱怨、惩罚或清退成员的方式来解决团队成员过错并不可取,应当建立良好的团队氛围来宽容过错成员,从而提高团队绩效。本文以山东196个创客团队为样本进行实证研究,探讨了团队宽容氛围对创客团队绩效的影响机制,认为团队宽容氛围对创客团队绩效的影响需要通过沟通协作与团队创造力的链式中介进行传导。结果表明:宽容不等于纵容;团队沟通协作比个体努力更能提高创造力;团队创造力是创客团队绩效提升的重要驱动力;创客团队的团队建设与团队管理更为重要。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
徐树维
在同步协作检索过程中,协作感知是用户间的实时交互能够成功的必要条件。提出同步协作检索的概念模型,定义同步协作检索环境,构建同步协作环境中的各个对象模型。对协作感知机制中协作感知的表示进行形式化的定义,用协作感知信息描述动态检索过程中协作检索活动以及每个协作者的状态变化和操作,对协作检索过程中协作查询术语构建和检索结果协作相关性判断阶段的协作活动的状态进行分析。
关键词：
同步协作检索 协作感知 检索活动
文献操作()
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文献计量分析
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