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[期刊] 中国软科学
[作者]
史振磊
协作劳动既有助于实现企业的绩效目标,也能满足个体的多样化需要。团队是协作劳动的重要手段,其内部成员的互动行为构成有效协作的心理基础。建设高效团队应以团队目标为行为导向,建立以业绩为基础的团队工资制、技能互补的团队结构、有效的信息交流和知识共享机制。
关键词：
协作劳动 互补 团队工资制
[期刊] 中国人口科学
[作者]
胡晟明 王林辉 赵贺
文章通过引入人机匹配度拓展任务模型,基于中国劳动力动态调查数据,从理论和实证上探究人工智能应用对劳动生产率的影响及人机协作扮演的重要角色。研究发现:(1)人工智能应用对劳动生产率的影响呈先升后降的倒U形关系,人工智能的适度应用有利于提升劳动生产率,但过度应用会因人机不匹配而引发劳动生产率损失。(2)劳动综合能力增强可提高人机匹配度,进而提升劳动生产率;并且劳动者的情绪稳定、社交、信任等非认知能力的增强能显著促进人工智能应用对劳动生产率的提升作用。(3)不同产业及岗位的人机协作对劳动能力存在差异化偏好,其中第一和第二产业人机协作偏好劳动者具备认知能力,而第三产业偏好非认知能力;常规和非脑力岗位偏好认知能力,非常规和脑力岗位偏好非认知能力。文章认为,需要合理规划人工智能的应用范围和程度,重视劳动者非认知能力的培养,以提高劳动生产率,促进更充分更高质量就业。
[期刊] 当代财经
[作者]
张保中
资本雇佣劳动制度与劳动雇佣资本制度都不能很好地解决国有制与市场经济兼容问题。在社会主义市场经济体制条件下，国有资本与劳动不应是对立关系而应是协作关系。资本劳动协作制能提高国有企业的独立经营地位和自负盈亏能力，改善委托代理关系，从而更好地实现国有制与市场经济的兼容。
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨庆许
商品生产是价值生产和社会能量生产的辩证统一。从商品社会能量的结构可以发现:剥削是生产资料的所有权对劳动社会能量的占有。生产资料的能量输入是劳动力创造大于自身价值的价值的秘密。劳动创造价值和社会能量的本质在于劳动协作,而劳动协作可以实现社会化大生产的良性循环。商品等价交换是一种节约能量的经济过程。国际贸易的本质是世界范围内的劳动协作,具有节约能量、促进社会化大生产良性循环的功能。经济全球化是国际生产力基础上的协作,是全球性的合作共赢。贸易保护和反全球化具有破坏生产、浪费能量的属性。
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨庆许
商品生产是价值生产和社会能量生产的辩证统一。从商品社会能量的结构可以发现:剥削是生产资料的所有权对劳动社会能量的占有。生产资料的能量输入是劳动力创造大于自身价值的价值的秘密。劳动创造价值和社会能量的本质在于劳动协作,而劳动协作可以实现社会化大生产的良性循环。商品等价交换是一种节约能量的经济过程。国际贸易的本质是世界范围内的劳动协作,具有节约能量、促进社会化大生产良性循环的功能。经济全球化是国际生产力基础上的协作,是全球性的合作共赢。贸易保护和反全球化具有破坏生产、浪费能量的属性。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
韩士民
财政部2022年6月22日发布《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》（以下简称财会21号文）提出，人才是注册会计师行业的第一资源，是行业高质量发展的基础和支撑。优秀的注册会计师人才队伍、高效协作的审计项目团队是持续提升审计质量的作战单元，是攻坚克难的战斗力量。建立高效协作的审计项目团队需要会计师事务所拥有良好的管理制度和信息沟通平台，
关键词：
项目团队
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
汪群 丁睿
团队成为知识经济时代最为有效的组织形式 ,它能使员工更好地平衡工作 ,提高工作效率 ,增强工作满意度。正是团队的这种自我管理和富于弹性的工作 ,对团队管理过程中的沟通以及协同作战的能力提出了新的挑战。本文分析知识经济时代团队组织的现实意义和团队协作中可能遇到的困境 ,并结合需求理论 ,提出了加强动态环境中团队协作的具体对策。
关键词：
知识经济 团队 协作 困境 对策
[期刊] 教育与职业
[作者]
张红 刘聃
职业教育教师创新团队协作共同体既是教学研究联合体，也是教学实践共同体，还是联系不同职业院校教师教学创新团队的桥梁和纽带。调研发现，协作共同体建设存在的主要问题是协作目标冲突、配套制度缺失、创新目标未落实、文化建设待推进。据此提出协作共同体建设路径：聚焦协同与合作，完善目标管理体系；聚焦组织与制度，构建共商共建共享治理模式；聚焦创新与发展，推动协作共同体可持续发展；聚焦愿景与文化，赋能团队发展自觉。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
龚文 孔辉
团队工作在组织运作中扮演着越来越重要的角色,因而关于团队的研究是近10多年来的一个热点。领导者对团队的作用毋庸置疑,但是其内在机制始终还是一个谜团。以团队协作性来诠释团队效能是近几年受到关注的研究视角。文章收集了来自某央企的241份样本,从量化的角度分析并验证团队协作性对团队效能的影响。研究发现,团队领导在提升团队整体归属感和价值感方面产生作用,才可以更好地提升团队效能。这一结论对提升一线管理者的领导力不无指导作用。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
李青 翁克山
迄今移动语言学习研究大多关注以移动技术传送学习内容的教学设计和应用，关注协作学习的研究相对匮乏。本研究旨在解析基于知识构建社群的协作式移动语言学习（Ｃ－ＭＡＬＬ）的核心构念——协作行为和协作模式，以此为依据评价Ｃ－ＭＡＬＬ的协作特征和协作水平。本研究构建了Ｃ－ＭＡＬＬ协作行为和协作模式的分类法，并以此分析两者的相关性。借助两套分类法及其相关性，本研究对Ｃ－ＭＡＬＬ知识构建社群的协作特征与协作水平进行了评价，进而推测其协作效能。
[期刊] 财务与会计
[作者]
韦秀长
一、科学制定财务工作目标,合理设置财务工作岗位首先,财务部每年年初都应根据财务管理现状,结合公司发展战略要求,制订今后两年的工作规划。其次,应将财务中长期工作规划进行分解,明确阶段性工作任务,区分轻重缓急并落实到季度、月度。围绕各阶段财务指标,所有部门都应有
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
王贵鑫 昝乡镇
针对传统软件工程实践教学中学生参与度不足的问题,提出了基于学生团队协作的项目驱动教学模式。课堂教学以IT企业软件开发流程为模拟项目,对项目设计、项目实践、总结评价3个阶段加以教学设计,引导学生在各阶段进行不同程度的团队协作。教学实践通过优化教学内容、改变授课方式、创新实践方法等一系列举措,取得了良好的教学效果评价,实现教学活动从"教"到"学"的转变。对学生团队建设策略的探索,有助于提升学生实践能力。
关键词：
项目教学 团队协作 量化评价
[期刊] 产经评论
[作者]
邹晓凡
泰勒的科学管理法虽已历经百年,但其对当今的现实仍然具有很强的指导意义这一点不容质疑。由于既存研究多关注于对科学管理的手法及其实际应用性,所以尽管泰勒自己将科学管理的本质归结于真的科学和劳使之间发生的"精神革命",也即劳使的协作。但这并没有引起学者更多的关注,取而代之,高工资的刺激以及任务管理成了科学管理的核心内容。事实上,被忽略了的作为科学管理的保障手段的劳使协作,不仅仅在100年前的美国有着极其现实的意义,在21世纪经济全球化的今天仍然是经营管理的重要课题。特别是对于发展中的中国。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
翁克山
本研究旨在探讨基于移动技术的协作性移动语言学习(C-MALL)的特性与效能。研究分析了受试在该学习模式下的参与特性、协作特性和协作效能。研究发现,C-MALL能引发受试较高的参与频次,任务内输出远大于任务外输出;零协作和低水平协作发生的几率虽然大于高水平协作,但后者引发的输出远大于前两者,是能够促进学习者深入协作,实现意义联合构建的协作模式。由此判断CMALL具有促进深入协作的潜能,C-MALL的产物——小组协作修改的译文质量较原译文有显著提高。研究还发现,C-MALL在实时状态下发生时,引发的输出远大于非实时状态下引发的输出。
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