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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭翠霞
华通热力作为北京地区供热节能领域规模最大的一家民营企业,以创新、和谐、共赢、持续提升的雇主品牌引领行业的发展。本文从华通热力雇主品牌构建、雇主品牌建设和职业全生命周期雇主品牌管理等角度阐述了雇主品牌在华通热力的发展,以崭新的视角和平台化品牌建设的独特思维方式诠释了传统行业在新常态环境下雇主品牌的发展实践。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
鲍仁君
本文分析了美国直接雇主协会在雇主品牌方面的一些实践和经验。直接雇主协会位于美国印第安纳的一个非盈利组织,通过和诸多世界五百强企业合作,直接雇主协会使用技术手段,开发多个合作伙伴等方式,帮助企业进行雇主品牌的建设。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
一般而言，品牌是指消费者对某类产品及产品系列的认知程度。品牌的本质是品牌拥有者的产品、服务或其他优于竞争对手的优势能为目标受众带去同等或高于竞争对手的价值。品牌化、国际化是信永中和高质量发展的目标。本文从信永中和品牌建设的路径与战略、启示与建议几个方面展开探讨，不仅是信永中和品牌建设的自我总结与未来展望，也希望能对行业品牌建设提供参考，共同走好品牌发展之路，更好服务经济高质量发展。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐雪松 杨笑晓
雇主品牌建设对人力资源工作开展影响巨大,特别是快速发展期的银行,雇主品牌作用更加表现的淋漓尽致。本文以宁波银行为代表,对金融行业雇主品牌建设的一些特色实践进行了比较详尽的分析。文中分析了人员引进、培养、发现和任用的一些做法,对金融行业起到一些借鉴作用。员工引进方面,宁波银行采取了点、线、面三个方式,通过建设金融俱乐部、建立内推体系和打造微信招聘平台,吸引了一批新生代学生加入;员工培养方面,针对新入行员工的不同痛点和需求点,采取了员工辅导体系、"四会制"和建立孵化基地来做好员工培养;员工激励方面,通过建立后备人才库制度、公开竞聘制度和员工择岗制度进一步激发员工潜能。通过上述做法,实现了该企业招聘...
关键词：
雇主品牌 人才引进 人才培养 人才使用
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
夏菁
本文结合贵州实际情况,以人才队伍建设为切入点叙述企业要发展雇主品牌的重要性,并在阐述雇主品牌的概念与雇主品牌战略的涵义基础上分析了雇主品牌战略的作用,同时以2014中国年度最佳雇主情况分析贵州企业雇主品牌的发展现状与雇主品牌在建设中存在的问题,并进一步分析了贵州省雇主品牌发展的路径。
关键词：
贵州省 雇主品牌 人才队伍建设
[期刊] 经济学家
[作者]
顾雷雷
本研究结合中国的社会、经济、文化背景，对品牌化理论与实践的历史发展做出了梳理，总结出中国品牌化理论与实践的发展路径，即由古代的品牌萌芽到近代的＂品牌缺位＂，再到社会主义市场经济下品牌的飞速发展，即由代表产品产地的品牌标识到代表产品质量的品牌承诺，再到代表情感价值和关系价值的品牌个性和品牌关系。结合国际研究前沿，本研究认为中国品牌化研究需对反消费环境下的品牌回避问题的社会、经济、文化原因做出探讨，以指导中国品牌化实践的发展。
关键词：
品牌化 品牌个性 品牌关系 反品牌化
[期刊] 中国流通经济
[作者]
丁一 吕学静
现代企业面临战略同质化、智力资本化、工作人性化等挑战,企业间人力资源竞争日益激烈,人才管理已经成为企业战略重要的组成部分,通过塑造雇主品牌,吸引、激励、留住人才,推动企业品牌、产品品牌的建立和发展,最终获得超额附加价值,对增强企业竞争力具有十分重要的意义。文章基于战略人力资源管理视角深入剖析雇主品牌内涵和多维价值,探讨在人力资源管理流程中将雇主品牌与企业战略相联系,实现雇主品牌与产品品牌、企业品牌协调发展的路径。研究指出,为更好地构建雇主品牌,优化战略人力资源管理,企业要先有"品",后有"牌",有效吸引和保留人才;要内外兼修,全方位塑造雇主品牌;要打造雇主品牌的价值生态链,实现可持续发展。
关键词：
雇主品牌 战略 人力资源管理 可口可乐
[期刊] 经济师
[作者]
翟书会 李无阴 刘伟 赵磊 陈文鹏 杜霄 张冬纳 裴佳 张虹
医院品牌发展能力是指医院在新的形势下,要以变应变,根据环境的变化不断调整自己的战略战术,提升医院品牌发展能力是确保在与同类医疗机构的竞争中处于领先的有效手段。河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)在PDCA循环框架下进行品牌发展能力提升的实践,通过对医院现状进行SWOT分析,利用"头脑风暴法"制定了提升品牌发展能力策略,并采取了促学科、强专科、创新、引进医疗新技术、加强人才培养、加强品牌文化建设、提高品牌服务、加大多院区管控等一系列措施,取得了良好的成效。
关键词：
品牌发展能力 PDCA 循环 核心竞争力
[期刊] 经济管理
[作者]
方卫平 李元旭
本文提出了雇主品牌概念模型,分析了雇主品牌的内涵、核心、载体和功效,阐明了雇主品牌管理的过程,通过“NBA”模型说明了如何设计雇主品牌,通过“齿轮模型”提出了“基于雇主品牌管理理念的战略人力资源管理”的思路。
关键词：
雇主品牌 雇主品牌管理 战略人力资源管理
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
郭静
广西职业技术学院是一所公办综合性高职院校,国家示范性骨干高职院校建设优秀单位,全国首批百所高职现代学徒制试点单位,肩负着为区域产业服务,培养高素质技术技能人才的重任。自2004年开设物流管理专业以来,学院主动对接区域物流产业转型升级对技术技能人才的需要,不断深化专业教学
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭朝晖 马金平 孙乐 刘锋
面对快速变化的外部环境,雇主品牌对于吸引、留住优秀人才具有重要价值。但是企业建设雇主品牌的成效如何评价,现有研究依然薄弱。社会关注度是反映雇主品牌建设成效的重要标志,传统的社会关注度评价模型主要依赖于问卷调查获取数据,评价数据的真实性与有效性往往难以得到保证。本文首先阐述现有评价模型的不足之处,选取具有代表性的雇主品牌社会关注度评价要素。然后,结合互联网搜索数据的特点构建新的评价模型。接着,以9家知名房地产企业为例,进行雇主品牌社会关注度评价的实践应用。研究表明,互联网搜索大数据相对于其他数据源成本更低、
[期刊] 会计之友
[作者]
胡智 李业强 吕昊阳
文章选取上市公司作为品牌价值发展指数的样本,通过行业分类和使用托恩奎斯特指数公式构建品牌价值发展指数,基于2012—2017年上市公司数据,对我国行业品牌、产业品牌和国家品牌价值发展指数进行了测算。基于科学的方法对成分品牌进行了筛选,并利用行业GDP计算出三类品牌价值发展指数的走势。测算结果表明,绝大多数行业品牌价值实现了较快增长,一、三产业品牌价值发展相对较快,总体来看国家品牌价值增长较快。
[期刊] 企业管理
[作者]
朱飞
在如今的企业生态中,我们明显能够感觉到两股力量的存在。一股力量是激烈竞争环境横扫了过去温情脉脉的福利主义的企业风格,田园牧歌式的企业环境不复存在,代之以一
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冷明
本文从雇主品牌脉络梳理、雇主品牌时代特征、雇主品牌内容建设及雇主品牌的传播与运营四个方面阐述了新常态下的雇主品牌建设之路,通过新常态环境下企业发展趋势及人性特点,提出"企业忠诚"向"职业忠诚"演变的趋势,并创造性的提出自媒体时代下雇主品牌传播路径。
关键词：
雇主品牌 自媒体 社会化
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
殷志平
本文通过分析对比,回顾了相关文献对雇主品牌内涵和价值的论述,介绍了雇主吸引力及其维度的相关观点,讨论了包括雇主品牌价值主张、市场细分等内容在内的雇主品牌建设过程,并简要阐述了雇主品牌的衡量,最后对雇主品牌理论的意义和发展状况进行了简要评论。
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