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[期刊] 世界经济
[作者]
康荣平
跨国公司在上个世纪末崛起于美国和西欧;二次大战后日本的跨国公司逐渐发展起来,直至鼎立一方;60年代以来发展中国家的跨国公司开始发展;进入90年代,华人跨国公司逐渐引起工商界和媒体的注意,不但英国的《经济学家》杂志谈论它们,而且连世界级的管理学大师彼·德鲁克(P.Drucker)也专门拿出时间来考察这一新生事物。 本文中的“华人”是指世界各地具有中华民族血统的人,而不论其国籍。“华人跨国公司”是指由华人创办或经营的公司,其生产经营活动已超越本国范围,并在国外拥有和控制生产性子公司。
[期刊] 管理世界
[作者]
康荣平 柯银斌
跨国公司在１９世纪末发迹于美国和西欧；二次大战后日本的跨国公司逐渐发展起来 ,直至鼎立一方；６０年代以来发展中国家的跨国公司开始发展；进入９０年代 ,华人跨国公司①逐渐引起工商界和媒体的注意 ,不但英国的《经济学家》杂志谈论它们② ,连世界级的管理学大师彼·德鲁克 (Ｐ．Ｄｒｕｃｋｅｒ)都已经专门拿出时间来考察这一新生事物③ ,联合国跨国公司与投资署在《１９９５年世界投资报告》中首次按海外资产额（１９９３年）排列了全球发展中国家与地区最大的５０家跨国公司 ,其中华人跨国公司占了１７家，更显示其地位。但是 ,国内外理论界对华人跨国公司的专门性研究甚少。１９９５年 ,康荣平发表了《华人跨国公司的兴...
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
安礼伟 魏浩
跨国公司已经发展成为国际分工的重要组织者。跨国公司主导型国际分工正从传统国际分工模式中凸显出来成为新的国际分工模式,并将是今后国际分工理论发展的主要方向。因此,全面了解掌握跨国公司主导型国际分工不仅要对它的含义进行分析,还需要对新分工模式的分工基础、分工格局和分工利益、分工效应以及贸易投资关系进行研究。
关键词：
跨国公司 国际分工 理论创新
[期刊] 中国工业经济
[作者]
曹德骏
国内外许多研究将跨国公司代工企业内的侵犯劳工权益现象主要归咎为本土因素。本文假设跨国公司低价在华加工与采购是代工企业劳工权益受损的主要原因。通过调查四川外贸企业工人的工资福利,对比“珠三角”和“长三角”地区的代工企业工人所得,本文发现,四川外贸企业的工人的境况之所以较沿海地区代工企业的工人为好,是因为四川外贸企业的市场结构、产品结构等构成对跨国公司低价加工与采购的抵抗,初步证实了跨国公司与代工企业劳工权益受损存在关联,跨国公司一路走低的低价加工与采购是造成劳工权益受损的主要根源。
关键词：
跨国公司 低价加工与采购 侵犯劳工权益
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘亚铮 张菊朋
本文分析了外国跨国公司并购我国国有企业的原因，及其对国有企业的发展产生的正面及负面影响，并初步探讨了我们所应采取的对策。
关键词：
跨国公司 国企 并购 投资银行
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈江 吴能全
在全球经济一体化日益扩大的21世纪,跨国公司的企业竞争力最终体现在人才的竞争。然而,在缺乏高素质管理人才的中国市场,跨国公司却要在进入中国市场的3年～5年内实现高达90%以上的员工本土化。文章针对该问题对跨国公司采取员工本土化的原因、实现本土化的过程以及受影响因素和本土化取得成功的关键环节等进行了探索性分析。
关键词：
跨国公司 人力资源 本土化
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
赵运章
跨国公司的外汇管理不仅是资产保值的途径,也是一条获利的渠道,一般分为四个阶段:战略制定、风险识别、风险评估、风险处理。为了取得良好的效果,需要有合理的外汇风险管理体制,即总公司集中管理、以海外机构为主体或设立专门的公司管理。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
黄先勤
跨国公司制度模型初探昆明南坝化工厂黄先勤关于跨国公司的理论基本上是本世纪６０年代才发展起来的，至今还不成熟。目前在国际上流行的或有名的跨国公司理论大概有如下１２种：１．国际资本流动理论：由欧文．费雪在本世纪初提出，也称费雪模型。他将李嘉图的国际比较利...
[期刊] 世界经济研究
[作者]
谢康
中国跨国公司经营模式初探上海社科院世界经济研究所谢康中国经济正由传统计划经济向社会主义市场经济转轨．不同行业领域中的中国跨国公司按照企业自己特定的优势和国际市场的需要和区位优势，制订了符合企业的经营战略．于是，中国跨国公司的经营不可避免地出现了不同类...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
亦冬
作为目前世界上较普遍的一种国际避税手段，跨国公司转移价格的特点是：与成本和市场价格的偏离性、价格实现与公司资源配置的二重性、广泛的战略目标等，具有减少税收、资金转移、调节利益、回避风险、避免价格控制、减轻配额、提高竞争力等效应，其确定是根据跨国公司的总目标，而对确定的制约则主要是内部和外部因素，因此要运用“比较定价”对策搞好转移价格的监控。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赖刚
本文针对跨国公司在华人才本土化实施现状 ,从人才招聘、培训和留任等方面总结其战略 ,并探讨了对我国人才战略的影响 ,提出了相关建议。
关键词：
跨国公司 人才 本土化战略
[期刊] 财经研究
[作者]
庄峻
1996年4月23日,日本八佰伴国际集团总裁和田一夫在东京宣布:该集团总部将于同年6月迁往上海浦东。7月初,如期前来的八佰伴总部举行了开业典礼。这是世界上第一家将总部迁入我国大陆的跨国公司。“一石激起千层浪”,该项举动引起了国内外广泛的关注及强烈的反响。紧接着又一批著名跨国公司如斯米克、西门子、汤臣、联信、阿尔卡特等纷纷表示了将总部或地区总部迁入的强烈愿望,泰华国际银行总行(部)亦于8月开设浦东。这不仅标志着我国国际地位的提高和改革开放的魅力,而且也对上海及浦东新区对外开放理论和实践的发展带
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵宗博 魏华聪
改革开放以来,中国利用国外直接投资的规模不断扩大,跨国公司普遍将中国市场作为当前目标市场。跨国公司的中国市场战略,对中国国内市场形势和产业发展也具有重要影响。中国必须针对跨国公司中国市场战略形势,完善相应的产业政策,有效地借助全球经济发展的有利条件,实现中国经济又好又快地发展。
关键词：
跨国公司 中国 市场产业发展思路
[期刊] 经济管理
[作者]
吴先明
跨国公司的影响已远远超过了单个国家所能控制的范围,跨国公司的企业社会责任有特殊性。要规范跨国公司的行为特别是使其尽到社会责任,必须依赖于国际监督～—当然这仅是以一种压力的形式存在的。当社会责任以一种内化的方式影响跨国公司的声誉和赢利目标时,其自觉的社会责任意识就开始产生了。随着国际社会中诸多利益相关者对跨国公司监督力度的加强,越来越多的跨国公司建立了自己的全球经营守则,这反映了社会责任意识在跨国管理领域的兴起,同时也体现出做一个合格的全球公司公民在实现跨国公司全球经营目标中的重要价值。
关键词：
跨国公司 超国家性 利益相关者 社会责任
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