- 年份
- 2024(5184)
- 2023(6829)
- 2022(5353)
- 2021(4787)
- 2020(4161)
- 2019(9090)
- 2018(8802)
- 2017(17021)
- 2016(8912)
- 2015(9776)
- 2014(9457)
- 2013(9325)
- 2012(8370)
- 2011(7003)
- 2010(7359)
- 2009(7120)
- 2008(7405)
- 2007(6824)
- 2006(6009)
- 2005(5725)
- 学科
- 业(67513)
- 企(65077)
- 企业(65077)
- 管理(46672)
- 济(45063)
- 经济(44996)
- 业经(23772)
- 财(19460)
- 农(18440)
- 方法(17981)
- 务(16792)
- 财务(16789)
- 财务管理(16780)
- 企业财务(15863)
- 技术(14362)
- 农业(14177)
- 企业经济(11740)
- 策(11715)
- 划(11094)
- 数学(10885)
- 数学方法(10840)
- 经营(10561)
- 和(10130)
- 制(9876)
- 技术管理(9840)
- 理论(9286)
- 中国(8970)
- 体(8780)
- 决策(8405)
- 体制(7983)
- 机构
- 学院(133673)
- 大学(126237)
- 济(61373)
- 经济(60531)
- 管理(59583)
- 理学(50894)
- 理学院(50512)
- 管理学(50163)
- 管理学院(49912)
- 研究(37256)
- 中国(31960)
- 财(29413)
- 京(25622)
- 财经(23206)
- 农(21808)
- 经(21046)
- 江(21032)
- 科学(19612)
- 商学(18618)
- 商学院(18473)
- 所(17821)
- 经济学(17729)
- 业大(17351)
- 中心(17177)
- 农业(16996)
- 财经大学(16848)
- 经济管理(16803)
- 州(16141)
- 经济学院(16098)
- 北京(15834)
- 基金
- 项目(83017)
- 科学(68125)
- 研究(64435)
- 基金(62177)
- 家(52879)
- 国家(51947)
- 科学基金(47042)
- 社会(43615)
- 社会科(41425)
- 社会科学(41411)
- 省(33607)
- 基金项目(32999)
- 自然(29066)
- 自然科(28440)
- 自然科学(28432)
- 自然科学基金(28035)
- 教育(27716)
- 业(26956)
- 划(25924)
- 编号(25527)
- 资助(23995)
- 创(21504)
- 成果(19087)
- 创新(18980)
- 制(18716)
- 发(18391)
- 部(18361)
- 国家社会(18328)
- 重点(17806)
- 性(16996)
共检索到203304条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
储小平
约在6年前,中国内地家族企业10多年的蓬勃发展与学界的漠视形成巨大反差,而今家族企业研究已成为热门话题。然而,家族企业并不是一个在经济法意义上可以注册登记的企业组织名称,也不是一个仅仅从经济学的角度就可以界定清楚的企业组织,它还具有社会学和文化人类学的层面特征。既然如此,不同国家的家族企业也是各具特色的。因此,为了深化对家族企业的研究,有必要对家族企业的定义,特别是华人家族企业的定义做进一步的探讨。 学者们对家族企业的定义并没有一致的看法,笔者2000年以来对几种有代表意义的家族企业定义做过初步分析。此后又追踪搜集文献,发现贺志
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨光飞
华人家族企业在内部治理的诸多层面具备一定的独特性,文章认为华人日常社会的关系嵌入是导致这些独特性产生的一个重要原因;"关系"分别影响了华人家族企业的资源分配、权力分配、决策流程以及代际传承等,"关系"在华人家族企业的初始阶段扮演了非常重要的角色,但是随着企业规模的扩展,"关系"嵌入弱化了华人家族企业的组织理性以及制度理性,也制约了华人家族企业的传承和扩展。
关键词：
关系嵌入 华人家族企业 制度演进
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
苏启林 钟乃雄
本文在吸收国外学者关于华人家族企业的最新研究成果的基础上 ,从定义与特征、组织管理、区域与产业分布三个方面揭示了海外华人家族企业的基本状况。
关键词：
海外华人 家族企业,组织管理 分布特征
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨光飞
关系治理是对华人家族企业内部治理的新预设,关系治理也是极具本土特质的一种治理模式。关系治理是中国社会中实质性关系在企业组织中的延续,并表征为家庭式治理、差序式治理以及家长式的权威治理,而从关系治理向契约治理的转型正是华人家族企业扩展、延续所面临的一个重要考验。
[期刊] 经济经纬
[作者]
谢宏
家族企业理论在国内外的发展受到不同的综合背景影响,体现出不同的学科发展进程和特点,但国内外的华人家族企业仍存在一些共性。海外家族企业跟市场经济环境的适应和转型比国内更早,特别是特定法制背景下的公司治理模式特色值得研究和借鉴。总体上看,家族企业向更广社会资本的开放,以及结合社会文化与法律背景来改善家族制是家族企业实践和研究的发展趋势,这种趋势对于正处在二次创业和制度变迁过程中的国内民营企业和家族企业也有明显的借鉴意义。
关键词：
华人企业 家族企业 公司治理 家族制
[期刊] 管理世界
[作者]
郭萍 陈凌
"富不过三代"一直是困扰华人家族企业成长发展的重大难题,在新形势下中国大陆的家族企业能否突破这一魔咒,探索出能够保证基业长青的家族企业经营管理模式,值得企业界与学术界的共同努力。本文以破解家族企业可持续发展难题的思路为主线,对第五届"创业与家族企业成长"国际研讨会(2009年1 0月,浙江杭州)上提交的论文进行综述,主要的结论包括:(1)家族成员的创业精神的开发与保持对家族企业的长期健康发展至关重要;(2)家族企业成长过程必然伴随公司治理的转型;(3)家族成员的职业化和非家族经理的引进同样重要,而其中的关键是家族治理的改善;(4)各国家族企业的成功经验值得借鉴。
[期刊] 亚太经济
[作者]
饶志明 郑丕谔
本文从知识、网络、治理之间联结的角度,提出企业制度分析的协同演化方法,并将这种方法应用于华人家族企业制度的比较分析中,以揭示东亚华人家族企业制度与西方现代企业制度之间的系统性差异和不同的演化模式。
关键词：
协同演化 制度系统 华人家族企业 网络
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
张宏军
华人家族企业较重视"五缘"关系,特别是亲缘关系。这种关系是家族主义人际信任的认知基础。人际信任关系的不同对交易费用产生重要影响,现阶段家族企业的内部治理模式(表现为关系治理)是现存儒家文化积淀和现有企业规模上的最小交易费用安排。随着西方文化对中国传统文化的渗透和家族企业规模的不断扩大,华人家族企业的"关系治理"将被"理性"的制度化治理所取代。
关键词：
家族企业 人际信任 交易费用 内部治理
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
杨光飞
关系治理既是华人家族企业极具本土特质的治理模式,同时也是导致其生命周期短暂的重要原因。关系治理在家族企业的初始阶段能整合资源,降低交易成本,可视为一种适应性的制度安排,但是关系治理既限制了家族企业的规模扩展,同时也不能很好地解决家族企业的代际传承问题。华人家族企业要突破"三代衰亡"之铁律,需要走出关系治理,借鉴契约治理的合理成分。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何润宇
本文认为,家族规模的急剧萎缩并不会从根本上动家族企业在中国的发展前途。家族企业将通过对外部经理人的家族化演变来弥补家族内成员管理能力的不足,在保证家族企业制度形式的前提下有效整合资源与能力。在这一过程中,家族企业与外部经理人进行利益与信任、绩效与忠诚的交换,同时家族企业也将根据竞争优势和成长期望的要求进行制度上的自调适。
关键词：
外部经理人 家族规模 家族企业 家族化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林渊博 杜纲
家族企业对经济发展具有重要作用,而界定家族企业是研究家族企业的起点,也是一个难题。文章对近年来有关家族企业的定义进行了归纳和简要评述,并分析了其不足。基于掌握重要剩余控制权的管理者及其利益取向两大主要因素,尝试综合各方面的见解提出了多角度的家族企业定义。
关键词：
家族企业 企业利益 资本所有权
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黎丝翠
通过考察大量口述历史记录、个人访谈、文献研究及有关新加坡经济、社会的评论,研究了亚洲金融危机(以下简称危机)前后新加坡华人企业变化及其发展的持续性,表明危机前,这些大型企业由家族制管理变为专业化管理;危机后,其变化趋势有两种,一种由于面临着西方企业日益激烈的竞争,在政府密切关注下,同时也因缺乏有能力、有管理家族企业意愿的后代,家族制度已松散;另一种由于没有政府的直接管制,在危机后消极的市场形势下,为谋求生存,任用有能力的家族后代充分发挥优势,维持着传统的家族制。本文分别从市场、制度(包括文化和政府)及一些
关键词：
华人企业 家庭制 专业化管理
[期刊] 经济评论
[作者]
杨超 山立威
本文基于代理理论,研究创始人家族控股、股权分置对家族企业现金股利分配的影响。研究结果发现,创始人家族企业的现金股利分配意愿和分配水平显著高于非创始人家族企业,而且在创始人家族企业,非流通股份比例越高,现金股利分配意愿和分配水平越高,非创始人家族企业则刚好相反。进一步研究还发现,股权分置改革不仅降低了非流通股份比例,而且弱化了创始人家族企业通过高比例派现进行增值变现的动机,减少了两类家族企业之间的现金股利分配的差异,不过整体上促使家族企业分配更多的现金股利,而且也降低了家族企业的资金侵占水平。
关键词：
创始人家族企业 现金股利 股权分置
[期刊] 企业管理
[作者]
曾忠禄 易正伟
“一代创业,二代守业,三代衰败。”其实这并不是所有家族企业的宿命。通过合理的股份安排和制度保证,许多家族企业摆脱了这个怪圈。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
