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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 从龙峰  
许多人都想学华为,但经常学不会。因为人们往往只关注到华为的管理技术,但却忽视了其背后的逻辑前提。管理不是基于工具的,而是基于假设的。术不可学,学了也学不像。很多企业都想学华为某一点上的术,诸如研发、营销等,东一榔头、
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
现在只要一提起华为的名字,企业丛林中就会竖起许多只耳朵。2013年,华为的销售收入超过385亿美元,约2400亿人民币,并第三次入围世界500强,排名第315位。可以说,在全球共拥有15万名员工的华为,已经毫无争议地成为领袖级的中国企业。不可否认的是,一家企业的成功常常掺杂着许多非
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 彭剑锋  吴青阳  
华为人力资源管理的四大特色许多企业都在对标华为,但其中鲜有学到精髓、学到点子上的。在讨论怎么学华为之前,我先来谈谈华为人力资源管理的特色,谈谈他们做得最出彩的地方。从华为的整个发展史和整个人力资源体系建设来看,我个人认为华为的人力资源管理有以下四个显著的特色。
[期刊] 中国劳动  [作者] 徐西昌  刁忠  
近年来,山东省泰安市围绕就业再就业工作,坚持目标责任制管理,狠抓就业政策的完善和落实,取得明显成效。今年1月至9月,全市新增就业再就业5.9万人,下岗失业人员再就业3.1万人,分别完成年计划的90.4%、89%;全市新增农村劳动力转移就业
[期刊] 商业研究  [作者] 石树文  
商务部副部长姜增伟在最近就商务部下一步全面系统地推进我国现代流通体系建设提出了四个重点:第一,农副产品的流通体系。主要是要解决农产品小生产和大市场的矛盾。同时,要降低农副产品的流通成本,其中主要是冷链体系,建设中应予以重点考虑。
[期刊] 中国审计  [作者] 王谦华  
审计质量是审计业务工作的生命线,强化审计质量管理是提高审计质量的根本途径。多年来,特别是审计署6号令发布实施以来,各级审计机关采取多种措施,加强审计质量管理,规范审计行为,提高了审计质量。
[期刊] 农业经济  [作者] 马军伟  王剑华  蒋来清  陆志荣  张静  
苏州现代农业建设进入了率先基本实现农业现代化的关键时期,构建具有自身特色的现代农业产业体系显得尤为紧迫与重要。基于现状与问题的分析,提出了从优化提升产业发展布局、建立健全长效管理机制、创新创优产业经营方式、努力提升科技装备水平、全力推动产业融合发展等方面的建议。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 焦扬  
立德树人是高校的根本任务,把立德树人的要求落实到学校人才培养的各环节、各领域,最重要的是把思想政治工作体系贯穿学科体系、教学体系、教材体系、管理体系,形成高水平育人体系和人才培养体系,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 李强  孙贺  
精细化管理作为一种注重细节的思想自古就有,几千年前的老子就曾有过"天下大事,必做于细"的论述。但精细化管理作为现代工业化时代的一个管理概念,却源于日本丰田公司在20世纪50年代提出的精益生产的理念。1950年,一名叫丰田英二的日本工程师在美国底特律福特
[期刊] 职业技术教育  [作者] 李东航  
进入新时代以来,我国职业教育取得伟大的历史性成就,建成了世界规模最大的职业教育体系。目前,我国共有职业学校1.12万所,在校生超过2915万人。近十年来,累计为各行各业培养输送6100万名高素质技术技能人才,在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域,一线新增从业人员70%以上是职业学校毕业生。但与实现中国式现代化的目标要求相对照,当前我国现代职业教育体系建设还存在不少问题亟待破解。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 荣晨  
我国住房市场体系建设在"十三五"时期取得了积极进展,但与深化供给侧结构性改革的要求相比还存在若干问题。"十四五"是高质量发展的关键时期,完善我国住房市场体系要从需求、供给、金融、制度四个方面着手:一是统筹推进稳增长与管理调控,完善房地产市场调控措施;二是因城施策及时增加土地供应,多措并举发展住房租赁市场;三是控制居民部门杠杆率升速,严格管控房贷利率过快上浮;四是着力缩小收入差距,稳妥推进房产税改革,完善制度建设促进REITs发展。
[期刊] 农业经济  [作者] 马军伟  王剑华  蒋来清  陆志荣  张静  
苏州现代农业建设进入了率先基本实现农业现代化的关键时期,构建具有自身特色的现代农业产业体系显得尤为紧迫与重要。基于现状与问题的分析,提出了从优化提升产业发展布局、建立健全长效管理机制、创新创优产业经营方式、努力提升科技装备水平、全力推动产业融合发展等方面的建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李刚  
基于EVA的企业价值评估方法全面考虑了企业股权资本和债务资本的使用成本。以华为公司为例,应用基于EVA的企业价值评估体系对华为公司进行企业价值评估,发现其适用三阶段增长模型,20122016年华为公司的EVA增长率逐年递增,且处于较高水平。但在该体系中,EVA的计算具有存在一定的主观性,且受报表信息真实性的影响较大。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李刚  
基于EVA的企业价值评估方法全面考虑了企业股权资本和债务资本的使用成本。以华为公司为例,应用基于EVA的企业价值评估体系对华为公司进行企业价值评估,发现其适用三阶段增长模型,2012~2016年华为公司的EVA增长率逐年递增,且处于较高水平。但在该体系中,EVA的计算具有存在一定的主观性,且受报表信息真实性的影响较大。
[期刊] 中国财政  [作者] 吴仲斌  刘斌樑  
当前农业社会化服务存在的主要问题是供不应求,具体表现为服务能力不强、服务动力不足、服务层次低、服务内容不配套、服务模式效率低、服务总量不足。究其原因,主要是管理体制不顺,多头管理,互不协调;运行机制不活,对政府公益性服务主体的激励约束不到位,对市场经营性服务主体的激励约束不到位;投入不足,服务条件能力低;零散服务需求多,规模化服务需求
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