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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李直
一个产品研发,可能需要一年,而一个标准的研发,可能需要十年。2009年7月,中国人力资源开发研究会经过九年的研发,发布了国内第一个人力资源管理者的行业标准——《中国人力资源管理者从业标准(企业版)》。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘昕 邓睿
中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十届年会以"中国人力资源管理教育的十年发展回顾与展望"为主题,共收到84篇论文。与会代表围绕人力资源管理理论与实践、劳动关系、人力资源管理课程建设等展开了热烈讨论,展示了国内外人力资源管理领域的最新研究进展和未来发展方向。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘云
经济上跨越式发展也许是可以的,但制造业技术人才培养与核心技术攻关永远无法跨越,就得靠对技术人才进行超长周期培养,绝无任何捷径可走。《中国制造2025》中有一句很重要论述即"让中国制造‘十年磨一剑’,十年上一个新台阶!"这可能被一些人忽略了,而对制造业技术人才培养与成长来说,"十年磨一剑"是必不可少的。一、"十年磨一剑"是制造业技术人才成长的起码时间要求师范院校毕业生一毕业马上就能上讲台讲课,讲得好不好先不说,反正能够讲;新闻
关键词：
中国制造2025 技术人才 大国工匠
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
本刊讯(记者张晓) 1 月9日,在华润集团白洋淀管理培训学院,由北京大学光华管理学院主办、华润集团有限公司协办的“人力资源总监圆桌一冬季会议”经过为期两天热烈的讨论终于落下帷幕。会上,来自华润集团、TCL、亚信、摩托罗拉、中化集团等二十多家国内领先企业的人力资源总监和北大光华管
[期刊] 中国土地
[作者]
张晏
在中华民族的历史年轮中，公元１９９８年将永远留下浓墨重彩、荡气回肠的一页。这一年，建国以来力度最大的机构改革初战告捷；这一年，中华大地奏响了勇斗洪魔的壮丽凯歌。就在这样一个汹涌澎湃的特殊日子里，一部事关亿万国人切身利益，利涉中华民族生存与发展的世纪大...
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
林佳
肖珑主编的《数字信息资源的检索与利用》(第二版)于2013年5月正式出版,该书在保留上一版精华的基础上,继续以信息用户的需求为出发点设计编写形式,新增了大量反映信息技术和检索技术最新发展的内容,因而第二版具有更加清晰合理的结构和更加丰富翔实的内容。该书贴近读者需求,适用面广,不仅可以作为信息素质类课程的教材或参考书,也适用于系统自学,甚至可作为探究数字信息资源的一本参考工具书,堪称国内同类教材中的佼佼者。
关键词：
信息素质 数字信息 信息检索 信息利用
[期刊] 企业管理
[作者]
李桃德 郑澜芝 甄振
2002年6月,兖矿集团实施管理体制改革,将非煤产业单位纳入实业分公司。这,就是兖矿东华集团公司的前身。成立之初,公司拥有职工1.5万人,年销售收入17.8亿元,亏损1.68亿元。经过十余年发展,兖矿东华集团公司从一个名不见经传的煤矿辅业单位,逐步发展壮大成为融机电装备制造、建筑安装施工、房地产开发、物流商贸于一体的大型综合
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘爱军
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、江西财经大学工商管理学院承办的"2007中国人力资源开发研究会教学与实践分会第八届年会暨学术研讨会"近日在江西南昌隆重召开。来自全国100余所高校的专家学者以及部分企业界、出版界的朋友共计200余人出席了会议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
随着国家体制改革和用人机制的进一步发展,人力资源的有效开发与管理已成为公共部门的一个新重点和难点。虽然公共部门都有自己的人事管理部门,但是相关工作人员普遍缺乏人力资源管理知识技能的学习。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董福荣
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、广东商学院工商管理学院承办的中国人力资源开发教学与实践研究会第十一届年会于2010年7月24-25日在广州召开。会议吸引了全国高校、
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员,尤其是我们人力资源界的各位同行:大家上午好中国人力资源开发研究会企业人才分会,在国家发改委和中国人力资源开发研究会的领导下,在民政部门和各部门的大力支持下,在各发起企业的共同努力下,今天正式成立了。承蒙大家的厚爱和支持,推举我担任首届会长,我深感荣幸,也深感责任重大。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵曙明 陈嘉茜 赵宜萱 陈万思
《中国人力资源开发》是我国人力资源管理领域最具代表性的专业期刊之一,大量汇聚了该领域的优秀学术成果与先进实践经验。为纪念创刊40周年,本文系统梳理了1984年以来我国人力资源管理制度情境、管理实践与学术研究的发展历程,重点剖析了《中国人力资源开发》对我国人力资源管理的引领与推动作用。研究发现:（1）40年来,我国人力资源管理整体呈现出“引入改革→探索成长→深化完善→变革创新”的演进脉络;（2）《中国人力资源开发》顺应经济和社会的发展趋势,持续推动了西方人力资源管理的理念引入与我国人力资源管理的改革转型、实践探索、系统深化与创新变革;（3）构建中国特色人力资源管理理论体系、探讨人力资源管理的数智化新命题、多维度深化人力资源管理研究、加强人力资源管理师资队伍建设、充分发挥学术社群的桥梁纽带与协同推动作用等将是未来我国人力资源管理的重要发展方向。
关键词：
人力资源管理 演进 未来展望 40年
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
当前,我国的人力资源开发事业正在从微观走向宏观。为把我国建设成为社会主义的现代化国家,党中央高度重视人力资源开发和人才队伍建设工作,不仅明确提出了建设人力资源强国的宏伟目标,而且从微观和宏观结合的角度,组织研究和论证国家中长期人才发展规划纲要,给我们带
[期刊] 中国财政
[作者]
李烝
７月２日，十二届全国人大常委会第二十一次会议表决通过资产评估法，标志着经过十年酝酿，中国资产评估行业迎来首部基本大法。资产评估法共八章五十五条，包括总则、评估专业人员、评估机构、评估程序、行业协会、监督管理、法律责任和附则等内容，将于２０１６年１２月１日起施行。我国资产评估行业从上世纪８０年
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