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[期刊] 科技管理研究
[作者]
苏榕 刘佐菁 苏帆
以十九大以来我国出台的190项科技人才政策为研究样本,从"颁布主体""地区分布""颁布时间""政策类别"和"战略立足点"5个角度分析国家及各省市科技人才政策,总结凝练我国科技人才政策的新趋势、新动向、新规律,并针对性地提出广东省人才工作的策略选择。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈建新 陈杰 刘佐菁
将创新人才政策体系分为人才引进、人才培育、人才流动、人才评价、人才激励和服务保障6个基本面,并对欧美等发达国家(地区)创新人才最新政策进行分析比较,总结凝练国内主要省份创新人才工作的先进经验;在此基础上,通过与国际、国内对标,全面梳理广东近年来主要的创新人才政策,剖析广东现有政策存在的不足;最后提出借鉴国内外先进经验完善广东创新人才政策的六大对策建议。
关键词：
创新人才 人才政策 经验启示
[期刊] 调研世界
[作者]
李慷 黄辰 邓大胜
为分析省级科技人才政策对科技人才集聚的空间影响机制,本文以31个省(区、市)2005—2018年政府工作报告和相关统计数据构成的面板数据为支撑,构建了空间计量分析模型。模型结果表明,在地理相邻和地理距离空间权重下,省级科技人才集聚呈现空间特征,省级出台的以人才激励、科研管理、人才服务、自主研发为主的人才政策对省内科技人才集聚起到了正向促进作用,政府对人才和科技关注度增大也具有正向调节作用;人才激励、人才服务政策的区域间溢出效应显著为负,即本地人才激励政策、服务政策强度越大越不利于周边省(区、市)科技人才集聚;科研管理政策区域间溢出效应不显著,自主研发政策区域间溢出效应显著为正;整体而言,邻近省级科技人才政策水平对本地区人才集聚的吸引作用大于抑制作用。研究结论对于提高省级科技人才政策效用具有重要的理论和实践意义。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙殿超 刘毅
对广东省2000—2019年的科技人才政策、科技人才规模、科技人才空间分布及2019年高被引学者分布情况进行分析。认为广东省科技人才政策对其科技人才资源的开发起到了重要作用,但还存在前瞻性不足、创新突破力度不大、缺乏闭环设计等问题。2010—2019年期间,广东省科技人才规模逐步增加,总量位居全国第一,但人均科技力量位列北京、上海、江苏之后。广东省各地科技人才分布存在较大的空间差异,主要积聚在珠三角9市。广东在牙医、兽医、计算力学方面具有独特的优势,但在航空工程、海洋工程、工业和制造工程、经济计量学和金融、艺术和人文等学科方面尚未达到国际一流,目前广东顶尖科技创新人才资源储量不足,战略新兴产业、工程类、人文类的学科高水平力量亟需加强。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
武勤 朱光明
本文以日本政府的《关于科学技术相关人才培养与使用的意见》为根据,在对日本科技人才战略制定的背景与内容进行说明与评价的基础上,就这一战略对我国的启示意义进行了初步探讨。
关键词：
科技人才战略 人才开发 创新能力培养
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵俊杰 孙晓艳
随着经济全球化进程的加快,人才,特别是高层次科技人才已成为一种战略资源,成为各国争夺的对象。为了本国人才队伍的建设,各国纷纷制定各种培养、引进和使用人才政策措施,以期在新世纪的人才竞争中占据有利位置。本文对主要国家的人才政策和措施进行了分析,指出立法是保障、培养是关键、引进为补充、用好是根本。
关键词：
科技人才 培养 引进
[期刊] 涉外税务
[作者]
王苏
文化产业领域的国际税收竞争日趋激烈,各国竞相通过实施税收优惠政策吸引资本、创作人才和艺术品流入本国。本文分析了文化产业国际税收竞争的起因和现状,并针对我国如何应对文化产业国际税收竞争提出了政策建议。
关键词：
国际税收竞争 文化产业
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
郭峥 梁力军 张梦婉
为深入探究科技人才创新能力的演进机理和提升机制，本文基于国内科研机构的实际科研数据，运用系统动力学理论和VENSIM仿真建模工具等，构建了科技人才创新能力演进的系统动力学流图和仿真模型，并进行了模型验证和敏感性仿真分析。研究结果表明：(1)科技人才创新能力的演进呈现出兼具内在创新与外显创新的全面性和复杂性的特征，其中内在创新能力表现出稳定的增长态势，而外显创新能力在演进后期呈现更显著的增长趋势。(2)科研环境支撑能力对科技人才创新能力提升的放大效应尤为显著，凸显了优化科研环境在促进创新能力提升中的关键作用。值得注意的是，科研环境支撑能力在演进后期呈现非线性增长趋势，这得益于专业学术水平、自主研发水平、团队协助水平等多维变量的协同增强效应。(3)科研机构组织能力的提升存在一定的波动性，这揭示了科研机构在能力提升过程中面临潜在的不确定性。此外，尽管科研机构组织能力的提升对科技人才创新能力具有积极影响，但表现出一定滞后性，这可能是因为科研机构组织管理和流程优化后的效应延迟所致。本文构建的系统动力学流图和仿真模型能够有效揭示创新能力提升的内在逻辑和演进规律，旨在为科技人才创新能力的提升策略提供科学依据，同时为科研机构在科研资源的合理配置与优化利用方面提供参考。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杜红亮 任昱仰
我国的海外科技人才政策体系经历了从零散到系统的发展过程。本文系统地梳理新中国成立以来中国海外科技人才政策的历史演变脉络,并将其划分为五个阶段,继而概括了各个阶段的政策的主要特点,最后对政策演变历史给我们的启示进行了归纳总结。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨凯瑞 申珊
本文在系统梳理1978—2019年国务院及下属各部委颁布的213份科技金融政策文本的基础上,根据关键历史节点性事件将其划分为4个阶段,运用共词分析和社会网络图谱分析方法探究不同历史阶段科技金融政策主题聚焦点的变化。研究发现:(1)中国科技金融政策在支持手段、支持对象、政策目标和管理规范4个领域发生了显著的政策主题变迁,呈现出在支持手段上注重多样性和间接性、在支持对象上兼顾全面性和重点性、在政策目标上强调时代性和导向性、在管理规范上具有连续性和发展性等演变特点及规律;(2)科技金融发展的阶段性特征、科技金融支持理念的适时调整、科技金融发展战略的逐步深化、科技金融部门的职能明晰与深入合作以及科技金融政策工具的不断变迁构成了我国科技金融政策演进的动力机制。据此对未来我国科技金融政策制定和发展提出相应的政策建议。
关键词：
科技金融 政策文本 政策演变 共词分析
[期刊] 科技管理研究
[作者]
罗惠文 陈海萍 杨晓秋 庄建辉
分析青年科技人才政策环境与青年科技人才发展的相关性。以2011—2020年我国国家青年科学基金资助情况为例，运用K-means聚类算法、Pearson相关分析等方法，分析广东省科技人才政策支持系统对青年科技人才发展的促进作用。研究发现，广东省青年科技人才政策环境促进了青年人才发展，广东省推进以国家重大需求为导向的应用基础研究，全面培养新兴重点领域青年人才，青年人才主要集中于头部高水平大学。根据研究结论，提出以全链条人才培育政策为依托，为青年科技人才营造良好灵活的发展环境，储备培养新兴重点产业青年科技人才，建设高水平高等院校和科研机构等建议。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
汤超颖 高晋宇
从政策目标、政策制定主体和政策执行主体三个方面，根据复合系统协同度模型，以珠三角九城市在粤港澳大湾区建设工作中的210条科技人才政策为例，测度科技人才政策的子系统有序度和复合系统协同度。结果表明，自2017年粤港澳大湾区成立以来，三个子系统的有序度总体呈增长趋势，复合系统协同度处于较低的水平，科技人才政策复合系统的协调机制尚未形成。最后，提出三条促进科技人才政策复合系统协同发展相关建议。
关键词：
科技人才 人才政策 协同度
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
娄伟
高层次科技人才是推动我国科技创新和科技事业发展的重要力量。本文主要分析我国高层次人才激励政策体系的构成,以及存在的主要问题,并从激励理论出发,探讨相关政策的创新路径。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈敏 刘佐菁 陈杰 陈建新
以广东省为例,通过梳理广东省青年科技人才政策存在的问题,总结国外促进青年科技人才的发展经验,提出以"遵循青年人才发展规律,激发原始重大创新能力"为导向、完善新时期青年科技人才支持政策的对策建议。
关键词：
青年 科技人才 支持 政策 广东省
[期刊] 财经问题研究
[作者]
胥亚玲 余燕春
本文在重新界定的技术转移的概念之上,剖析了最近几年跨国公司对华技术转移出现的一些新情况:转移的技术本身的层次提升了;跨国公司调整了其对华投入技术的目的和战略;中国政府也在WTO的框架下改变了以往技术引进的政策,并获得了一些启示。
关键词：
技术转移 溢出效应 寡占反应 研发中心
文献操作()
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文献计量分析
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