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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
袁训书 杨俊娟
一、医院现行的运行机制及其弊端实事求是地分析与评价维持当前医院运行的主要机制,是医院运行机制改革的前提。当前维持医院正常运行的主要机制是什么呢?我们认为,由于长期以来按劳分配这一社会主义分配原则被平均主义大锅饭所替代,因此,广大职工的劳动积极性受到严重挫伤,束缚了生产力的发展。在这一普遍存在的社会现象的影响下,逐渐形成了当前凭着医院职工社会主义思想觉悟维持医院正常运行的“思想觉悟运行机制”,即思想觉悟高的同志运行正常,思想
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
印石
医院股份制是医院改革的一个重大课题,也是一个难题。本文主要从理论上做一些初步的探讨。 一、开展医院股份制理论研究的必要性 自从80年代中期以来,在我国医院经营机制改革中,有些医院借鉴企业股份制的做法,试行了股份制。据报道,河南省安阳市脉管炎医院于1986年6月产生了“股份合作制”的雏形,1992年4月正式确立了“股份合作制”的模式。1988年4月,全国第一家股份制医院——沈阳松辽激光医院正式开诊。1991年9月,又一家股份制医院——山东省济宁肿瘤医院建成。沈阳松辽激光医院和济宁肿瘤医院是两家比较规范的
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
印石
三、医院股份制改革的几个问题 (一)关于医院股份制的性质 医院股份制是在医院改革中从企业股份制那里“引进”过来的,研讨医院股份制的性质首先得分析企业股份制的性质。国内经济学界对企业股份制性质的看法是多种多样的。在经济体制改革以前,许多人把股份制看成是资本主义性质的东西,认为搞服份制就是搞资本主义。现在持有这种看法的人虽然越来越少,但其影响依然存在,不可低估。经济体制改革以来,有些
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
潘殿卿
搞活医院有多种形式,这是毋庸置疑的。但随着改革的不断深入,对大多数医院来讲,敢于从改革产权制度入手,积极推行医院内部股份制,也是一种有益的尝试。1 医院原有运行机制的弊端 我国的经济改革已进行了20年,由于我们过分强调医院的行业特殊性,把自己隔在市场经济大潮之外,一直沿用旧的运行机制和分配方式。因而,直到今天,医院工作的正常进行,不是靠职工与医院利益共享的内在动力去推动,而
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赛岳
随着医疗市场的发展,医院股份制的规模已经从专科小型医院向综合性的大中型医院发展。现行的医院会计制度已不能适应股份制医院管理和核算的要求。制定与市场经济相适应的股份制医院会计制度是当务之急。参照财政部发布的《财务通则》和《会计准则》的要求,本文就此作如下探讨:
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李华,肖忠清
股份制是利用股份公司的形式筹集社会资金、调节社会资源分配的一种企业组织和经济管理制度,它是社会化大生产和市场经济发展的产物。在我国经济体制改革过程中,市场经济得到迅速发展,作为国民经济重要组成部分的医院,在逐渐完善各种形式的经营承包责任制的基础上,也陆续地选择了各种形式的股份制,更加完善了医院的经营机制,促进了医院的发展。这些现象说明股份制是完善医院经营机制的一种好制度。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
喻志强
一、建立股份制医院的客观必然性股份经济又称为股份制,它是以入股方式把分散的,属于不同对象所有的生产要素集中起来,统一使用,合理经营、自负盈亏,按股分红的一种经济组织形式。其基本特征是生产要素的所有权与使用权的分离,在保持所有权不变的前提下,把分散的使用权转化为集中的使用权。生产力决定生产关系,生产关系一定要与生产力发展的要求相适应,这是人类社会发展的一般规律。我们分析社会主义股份制医院的问题也必须遵循这个基本
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李卫平
80年代后期,为适应医疗机构筹资和寻找新的经营机制的需要,股份制医院和股份合作制医院相继在全国各地试点。有的已运行10年,有的正在发展中,有的已陷入困境,甚至破产。某些医院派发股息和红利过高,某些医院改制中有不规范行为。各地试点形成以公有制为主体的特色,但两权不能分离,造成许多医院国有资产流失。股份制只是一种企业组织形式,股份制和股份合作制不是医院组织形式的惟一选择,也并非是“一股就灵”。探究某些医院失败原因,有当地不具备改造条件者,也有改造不规范者,更有无好的管理制度相匹配者。应对当前试点情况进行总结,给出理论解释,加以正确引导。
关键词：
股份制 股份合作制 所有制形式
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
何国华 夏祥厚 储企华
我国股份制医院,是在80年代后期,在企业股份制影响下,自发形成的、新型产权结构的医疗服务经营方式。这种利益共享、风险共担的自主经营形式以它独有的生机和活力,在各级医院迅速发展。目前,我国医院股份制大体可以分为有限责任公司、股份合作制、内部股份有限公司、资本技术合作制和供需双方股份联合医疗集团等5种
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王素云,李天珉
随着医疗体制改革的不断深入,一些地方的医院正在试行股份制运作,虽然正处于探索阶段,但随着社会主义市场经济的日益完善和企业改革的不断深入,其经验必然会在更大的空间产生比较强的示范效应,可以预期,医院的产权制度改革必将日益受到关注。进行医院产权制度改革是卫生改革的必然趋势,也是卫生改革的难点。本文仅就医院实行股份制改革的利弊谈谈看法。 1.股份制能促进医院的改革和发展 (1)有利于拓宽筹资渠道。它可以通过发行股票和债券的形式筹集资金,特别是可以吸收职工个人乃至社会上的大量闲散资金,有效地缓解医院发展资金不足的问题,较好地解决医院扩大再生产的
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
梁菁 邓建福
最近,中央和国务院已明确卫生服务行业属于第三产业,并把其列入加快发展的重点行业。作为第三产业,无疑今后要逐步向市场经营型转化,实行企业化管理,不断增强医疗单位的自我维持和发展功能。因此,医院经营管理模式已经迫切需要改革。医院可采取多种形式谋求发展,其中医院实行股份制是一种医院发展的重要途径,是一种新的经济运转模式。一、医院实行股份制的主要目的和内容 (一)目的 1.拓宽集资渠道,增强医院发展能力。我国卫生事业是公益性的福利事业,而且,强调福利性比较多,医院的发展在很大程度上依赖财政拨
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张忆春 魏光辉
改革的浪潮,使股份制再次登台。象移植承包一样,卫生界的许多人士认为,将股份制移植到卫生系统可以称为是深化卫生改革的又一种尝试。因此,一些医院有的跃跃幼、试,有的则在观望。有人预测,卫生改苹的热点,现在是承包,不久将是股份制,但一也有不同看法。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李华,李长庭,何跃进,向华祥
在我国全方位改革深入发展,宏观经济环境不断变化,以及卫生服务供求关系发生变化的条件下,传统的医疗服务模式和经营管理方式受到了前所未有的挑战。破除过去等、靠、要、怨的观念,抓住改革机遇,寻找切入点,开辟适合自己生存发展的道路,成为医疗卫生机构共识。笔者认为,医院的各项改革只要有利于医院的整体发展,有利于增强医院的活力,调动职工的积极性,有利于保障人民健康的需求,就应不拘一格地进行改革。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张秀荣,张政建
张文康部长在1999年全国卫生厅局长会议上的讲话中指出:要加大医院内部管理和运行机制改革的力度,逐步建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制。 医疗机构的改革只有坚持全局观念,坚持群众观点,坚持质量第一、效率优先的原则,坚持服务于经济建设这个中心,主动适应医疗保险制度改革的大局,才是坚持了正确的方向。 十几年来,各级各类卫生机构进行了大量的运行机制改革的尝试,收到了一定的效果。但是,在国家宏观经济
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵传圣,管延羡
近几年来,特别是1999年以来,潍坊市坚持以深化医院经济体制改革为突破口,不断加大综合配套改革力度,推出了一系列深化医院改革的新举措。市政府出台了《潍坊市医院改革试点意见》,市卫生局制定了有关配套措施,各项改革措施到位,整个改革进展顺利,全市卫生事业呈现出良好的发展势头。我们的主要做法是: 1 建立医药费用控制机制,完善医院补偿机制 医药费用增长过快已是近几年群众关注的焦点、热点问题,我们虽然运用行政手段,采取措施控制医药费用过快增长,但是,由于缺乏经济手段和机制约束,医药费用增长过快
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