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[期刊] 经济师
[作者]
李宏英 王松堂
财务管理是医院管理工作的重要组成部分，也与整个医院的经济业务密不可分。财务管理为医院的经营和服务指明了方向。由于医院本身经营活动具有特殊性，因此医院的财务管理工作也具有较强的特殊性。随着医疗体制改革的不断深入和“互联网+”在医疗服务领域的不断延伸，建立一个满足现代化公民医疗需求的财务管理体系势在必行。基于此，文章阐述了医院财务管理的内涵与职能；探讨医院财务管理工作存在的常见问题；提出了相应的解决建议。
关键词：
医院 财务管理 问题分析 对策建议
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王宾
村级财务管理问题始终是农民关心的热点问题。本文拟通过对我国目前村级财务管理中存在的主要问题进行分析,探讨解决问题的有效方法。一、村级财务管理现状在我国,村级财务管理问题始终是农民关心的热点问题,农村财务管理是否科学、规范,直接关系到村集体和农民群众的切身利益。农村集体经济要持续、良性发展,就必须要加强财务管理,严把支出关。实践证明农村经济越发展,财务管理就越需要加强。
[期刊] 财务与会计
[作者]
段洪波 谷彦芳
随着新农村建设和农村税费改革的不断深入,农村经济发展迅速,但管理弊端亦日益显露,主要表现在村级财务制度不健全、财务管理混乱等。近期笔者对河北省邢台市部分农村进行了问卷调查,问卷调查共涉及观念意识层面、技术操作层面、人员素质层面与外部环境层面共25个问题,被调查对象包
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
武俊
事业单位不以营利为目的,而是以实现社会效益最大化为己任,是带有一定公益性质的组织机构。财务管理作为事业单位经济管理的重要内容之一,是全面完成事业计划与任务的有力保证。目前,我国事业单位的财务管理工作在资产管理、预算编制,以及内部控制等方面还存在不少问题。本文阐述了事业单位财务管理的特点,分析了其财务管理现存的问题,并提出了完善财务管理的对策。
关键词：
事业单位 财务管理 财务人员
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
陈雄美
随着国家经济体制的转轨,医疗服务市场经济活动也发生了很大的变化,在新的经济环境下,为适应医疗市场的需要,财
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘忠德
一、医院财务管理要与国家的方针政策相适应 医院的财务管理离不开国家的方针政策,财务管理要围绕国家制定的方针政策来进行。当前,医院改革进入了一个新的阶段。然而,我们财务工作者必须以改革为主线,围绕三项改革及其配套文件进行思索和探讨,调整思维方式或制定新的可激励医院职工进行跨越式发展的财务管理办法。
[期刊] 财会月刊
[作者]
孔蕾蕾 邵希娟
商业计划书是项目获得风险投资的"敲门砖",其中财务分析是对投资项目所做的经济上的可行性分析,在商业计划书中占据重要的地位。本文对商业计划书财务分析中经常出现的问题进行了总结,并提出了具体的解决对策。
关键词：
商业计划书 财务分析 间接法 直接法
[期刊] 财会通讯
[作者]
张兆许
一、高校财务管理的内涵高校财务制度规定:"高等学校财务管理的基本原则是执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持勤俭办学的方针;正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、学校和个人三者利益的关系"。这是高校做好财务管理工作的指导性原则,明确了高校财务管理的方。高校财务制度明确规定:"高等学校财务管理的主要任务是合
[期刊] 财务与会计
[作者]
贺鸿骜 易怡
军队小远散单位是指异地站、农副业生产基地、招接待机构、幼儿园等编制小、远离上级机关且驻地分散的特殊任务单位。笔者拟结合实际,对现阶段军队小远散单位在财务管理中存在的主要问题进行浅析并提出相应对策。(一)军队小远散单位财务管理存在的主要问题1.财务人才培养滞后。军队小远散单位大多远离机关,很少有专门的
关键词：
财务管理 相应对策
[期刊] 经济师
[作者]
张黎
通过财政改革的不断深化发展,事业单位的财务管理建设既取得了显著的成绩,也暴露了存在的很多问题,文章针对事业单位财务管理普遍存在的几个问题,从做好财务顶层设计,加快构建财务管理理论体系、借力于互联网+等手段、加强财务复合型人才的引进与培训从财务管理观念、完善的财务监督与绩效评价等方面提出相应的对策,以希望提高事业单位财务管理的效率效果,为事业单位的可持续发展提供基础保障。
关键词：
财务管理 互联网+ 业财融合
[期刊] 经济师
[作者]
姚羽佳
随着互联网的普及，“互联网+财务”模式得到企事业单位的普遍运用。高校的“互联网+财务”的融合，大大减轻了高校会计工作量，但也给高校财务管理带来了新的挑战。文章深入探讨了当前互联网环境下高校财务发展存在的问题和创新的策略，其目的是促进高校财务的现代化和信息化，构建完善的财务信息一体化体系，提高财务运作的效率和准确性，助力高校数字化校园建设的健康发展。
关键词：
高等院校 财务管理 信息化 问题与对策
[期刊] 经济师
[作者]
杨芳芳
国有企业是我国国民经济的中流砥柱，在新形势下，国有企业人力资源管理工作还存在一些亟待解决的问题，诸如人力资源管理理念创新力度不足、人才选聘方式有待进一步完善、员工培训体系建设相对滞后、员工激励手段较为单一等，文章在分析这些问题的基础上，从践行现代人才管理理念、健全员工培训机制、深化绩效考核管理、优化人力资源配置等方面提出了切实可行的对策建议，以期为新时期国有企业人力资源管理工作提供一些新的思路和启示。
关键词：
国有企业 人力资源管理 问题 对策
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李建中
本文在介绍胜任素质基本概念、常用模型的基础上,总结出部分同行在建立与应用胜任素质模型过程中可能会遇到的常见问题,并在模型科学与不科学的两个假设前提下,分析造成这些问题的原因,提出改进工作的参考对策。
[期刊] 中国审计
[作者]
史晓红
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