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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘忠德
随着市场经济的建立和医疗制度的改革,医院人员问题已成为医院生存与发展的一个重要问题。面对适者生存,精兵简政的大趋势,现就医院裁员问题提出对策。1 医院裁员的必要性1.1 医院适当裁员是市场经济的需要 医院要生存和发展,必须适应医疗卫生市场现状、环境,根据需要与可能,分理配置医技人员,充分发挥人力资源效益,是医院生存和发展的关键。从医院人员配置的现状和社会就医的需求看,必须改变那种人多事少的状况,使人力资源与社会就医相匹配、相适应,从而推动医院各项工作的发展。
[期刊] 企业管理
[作者]
梁星晖
如果在AI的帮助下,裁员做到"过程有情,结果无情",大家的内心也就不会有如此大的反应了。今年,世界500强跨国公司的裁员引起了人们的广泛关注和争议。2019年3月22日,尚在睡梦中的全体甲骨文员工都收到一封来自副总裁Don Johnson,主题为"架构重组"的邮件。五个小时后,裁员就开始了。5月7日上午,甲
关键词：
绩效沟通 甲骨文 亚马逊
[期刊] 企业管理
[作者]
弗瑞·菲佛
企业经常会在经济低迷时期采取裁员的措施。在过去20多年里,无论经济形势好坏,裁员已经成为企业越来越普遍的一种"惯性"行为。很多企业的管理人员总是认为,裁员是无可避免的,但如果认为缩减
[期刊] 企业管理
[作者]
刘红霞
如果确定企业较长时间内都将面临严峻的形势,且企业冗员确实较多,而裁员会使人力成本大大降低,那么企业就必须通过裁员来度过难关。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭移风
裁员活动对裁员幸存者的心理会产生重大影响。本文从工作心理维度分析了裁员幸存者常见的消极心理特征以及对其工作行为的影响,提出了基于裁员幸存者消极心理的组织干预对策。
关键词：
裁员幸存者 工作心理 组织干预
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
牛雄鹰 陈昊
本文结合国内外研究成果和相关访谈案例,探讨裁员工作的执行者在组织中的地位、作用和现实中存在的问题,并进而尝试提出针对这一群体的管理策略。
[期刊] 企业管理
[作者]
徐莉莉 陈建华
现实操作中,并不存在企业普遍适用的裁员方法。企业应该根据不同的裁员类型(被动型/积极型)和员工管理风格(控制导向型/承诺导向型),选择与企业人才管理模式匹配的裁员策略。
关键词：
裁员 裁员策略矩阵 人才管理 应用
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
熊焰韧
职工下岗问题是我们在改革过程中面临的重大问题之一，我国理论界前一阶段主要针对其对宏观经济的影响展开讨论，而缺乏从微观经济的角度对此进行思考。ＯｄｅｄＰａｌｍｏｎ、Ｈｕｅｙ－ＬｉａｎＳｕｎ和ＡｌｅｘＰ．Ｔａｎｇ三位学者在《财务管理》（Ｆｉｎａｎｃｉａｌ...
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
唐■
裁员管理的基本理论有:企业行为目标假说、美国学者卡兹的组织寿命学说以及企业再造等理论。企业裁员的典型程序包括四个阶段:1.计划阶段;2.选择/保留阶段;3.实施阶段;4.沟通阶段。裁员过程中涉及到裁员的条件、程序、裁员范围以及裁员的经济补偿等相关法律问题。
关键词：
裁员 利润 组织 劳动纠纷
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
崔永新
裁员是随企业战略转移、组织结构变化，而引起的人力资源结构性调整。从现代人力资源管理角度看，裁员不仅仅是管理流程的终点，同时也是一个新流程的起点。随着我国供给侧改革的持续推进，淘汰落后产能、清理僵尸企业步伐逐渐加快，企业间兼并、收购的组织重构日趋频繁，人力资源结构调整或将常态化、多样化。实践中对于裁员的有关法律规定应正确认识，在实际操作中更应从程序和实体两方面注意把握。本文对裁员方式作出新的分类，从政府治理视角指出企业裁员常见的误区，并提出人力资源管理的策略性建议。
关键词：
政府治理 企业裁员 管理策略
[期刊] 财政研究
[作者]
何振一
作者认为，财政困难是体制性的，是由于放松让利改革的对策和方法上的某些失当，导致财政职能肢解、财政收入功能衰退、社会分配秩序混乱、国家财力分散。因此，解决财政困难必须加强治理，建立一个职能完备、功能健全、与市场经济体制协调的新财政体系。为此，要转换财政职能，在实现两种职能分开改革的基础上，大力精简行政机构，缩减行政经费；全面转换财政收支机制；改革预算管理体制，清理和分解预算外资金及预算外的预算外资金，把一切属于财政性的收入和支出全部纳入统一的国家预算之内；建立国内统一的，由财政承担基金筹集和预算收入管理的社会保障体系。
[期刊] 企业管理
[作者]
闫长坡
除了真刀真枪地让员工"卷起铺盖走人"的强制性裁员方式之外,还有没有对企业负面影响小一些的裁员方法呢?当然,答案是肯定的。S公司是一家以食品、饮品为主的多元快速消费品产业集团。近几年受多种因素的影响,公司业绩一直很不理想,经多种努力效果不佳后,公司领导班子决定通过裁员来缩减人工成本,缓解企业压力。要裁掉一个员工,哪怕是工作不努力的员工,是任何一个人力资源部经理所要做出的最棘手的决定之一。对于担任该公司人力资源部经理的小林来说,要大规模地裁掉
[期刊] 图书馆
[作者]
中文核心期刊“裁员”———摘自《中华读书报》１９９６年６月１２日记者从６月６日在北京大学图书馆召开的“《中文核心期刊要目总览》（第二版）与《国外人文社会科学核心期刊总览》总体鉴定会”上获悉：中文核心期刊将从目前的２１７４种降到１５９８种，共裁减５７６...
[期刊] 企业管理
[作者]
石玥
金融危机导致的全球经济危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落,危机中的企业开始"断尾求生":裁员!裁员犹如企业中的一场"地震",处理得好,可以让企业获得重生,处理不好,则可能震垮人心!惠普凭借优秀的理念、科学的人力资源管理工作、柔性化的裁员措施,送走员工,却留下了人心。细致的沟通——永远不要让员工感到惊讶惠普的准则之一就是让员工得到诚实的对待和倾听。
[期刊] 经济管理
[作者]
唐(钅广)
在经济低迷时期,企业为降低人工成本,提高劳动生产率和企业竞争力,往往自觉不自觉地进行裁员。如今,裁员已成为世界经济发展中的一个普遍现象,在盈利企业如此,在非盈利企业也如此;不仅在发达工业国家如此,在发展中国家也如此;不管是在观念开放的西方,还是在相对保守的东
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