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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李文敏 方鹏骞
目的:对上海和无锡两地实施管办分离改革的两家医院改革前后的绩效进行评估,旨在评价两家医院管办分离改革前后的绩效变化,为卫生行政部门提供参考。方法:运用综合评价法,先将各医院指标有量纲变为无量纲,再运用加权求和方法计算综合评分,对经营、医疗质量、效率、发展潜力、社会公益5个层面的绩效逐一进行评估。结果:管办分离改革后两家医院在经营、效率、发展潜力、社会公益几方面的绩效都有了一定程度的提高。结论:医院人力和物力方面资源的优化为医院未来的发展提供了很大的空间。
关键词：
综合评价 管办分离 医院绩效
[期刊] 经济师
[作者]
张瑞锋
绩效分配制度改革的目的是建立一个科学、合理、公平的绩效分配激励体制。文章立足新医改背景,结合所在单位绩效分配现状,分析加强医院绩效管理与分配、提升医院考核效率、提高医院运营绩效的有效方法。在医疗体制改革进程中,公立医院要想取得经济效益和社会效益的双丰收,必须紧跟医改导向、结合自身实际,从制度和机制入手,设计一套切实可行的绩效管理办法与测评指标体系。
关键词：
新医改 公立医院 绩效
[期刊] 中国成人教育
[作者]
宋忠芳
推进教育管办评分离是深化教育综合改革的重要内容。如何解决和处理好管办不分、管评不分的问题，实现社会参与监督评价和第三方独立评价，如何认识评价主体多元化问题，如何认识和处理教育督导的管评分离等，都是推进管办评分离改革的重点、难点、焦点及疑点问题。需要理清思路，简政放权，扩大自主办学，逐步实现评价独立，才能稳步推进改革。
关键词：
教育综合改革 管办评分离 教育管理
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
刘苏 姚立根 李继勇
一、绩效评价的意义 国有企业是我国国民经济的重要支柱,是我国现代化建设的主力军。要增强我国经济实力、国防实力和民族凝聚力,提高我国的综合国力,就必须不断促进国有企业和国有经济的发展壮大。国有企业如果不能适应市场经济的要求,充满活力,市场经济与公有制结合的问题就不能得到有效的解决,社会主义市场经济的大厦就不能真正建立起来。由于传统体制的长期影响、历史形成的诸多问题、多年以来的重复建设以及市场环境的急剧变化,相当一部
[期刊] 民族教育研究
[作者]
陈忠华 甄昕宇
管办评分离改革是我国"十三五"期间全面深化教育领域综合改革的重要内容,在此政策背景下,民族院校必然面对分类管理、分类评价的挑战和问题,需要有一套适合民族院校的评价指标体系。本文在文献研究的基础上,设计出"管办评分离改革背景下民族院校评价机制问卷调查表",对9所民族院校的125位专家学者和领导进行问卷调查,基于问卷调查结果统计和专家访谈,结合民族院校工作实践,设计提出适用于民族院校的评价指标体系。本指标体系含有6个一级指标、28个二级指标、109个三级指标,并突出民族团结进步、中国特色的大学治理两个指标在民族院校评价中的重要地位和作用,目的是通过更加科学、更加符合实际的评价指标体系,引导民族类院校不忘初心,坚守自己的办学特色、办学宗旨,走特色发展之路。
关键词：
管办评分离 民族院校 评价 指标体系
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
程薇 龙翔凌 范德惠
本文结合公立医院性质以及公立医院改革的指导思想,对公立医院综合绩效指标体系进行深入研究和剖析,考虑到公立医院的经济运行情况指标以及体现社会公益性指标,通过专家问卷调查和统计学方法结合挑选出相对合理且能够评价医院绩效的指标,并建立相关体系。
关键词：
公立医院 评价指标 绩效
[期刊] 管理世界
[作者]
赵进进
本文对以资源为基础的相对价值系数法(RBRVS)进行研究,理顺其操作流程,分析该体系存在的优势和不足,探讨在此基础上通过修订和增加其他绩效管理方法,形成适用性较强,能兼顾工作量、质量和收益,符合医院管理目标的综合绩效评价体系。
关键词：
RBRVS 绩效评价 修正 优化
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
龙翔凌 程薇 范德惠
各指标权重的确定是否合理对于多指标综合评价体系模型的准确性是至关重要的。指标权重的确定方法很多,包括主观方法和客观方法。本文采用了群组层次分析法将不同的专家咨询意见与聚类方法相结合来确定出较为统一的专家意见,并以此来作为指标权重的确定依据。
关键词：
指标权重 专家咨询 聚类分析
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李杏果
德国医疗服务管办分离改革强调市场调节为主、国家干预为辅。通过第三方购买,强化医疗服务提供者之间的竞争;通过赋予患者选择权,强化服务购买者之间的竞争;通过增加营利性医院的服务供给,形成对公立医院的竞争压力;通过公立医院自治,激发公立医院活力;在重塑医疗服务供给体系的基础上,强化政府公共责任和行业自治。德国医疗服务管办分离改革对我国管办分开、处理政府与医院关系、建立现代医院管理制度具有重要启示。
关键词：
德国 医疗服务 管办分离 启示
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡天存 ,单耀文 ,陈靓
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
李璐 韦潇
公立医院综合改革是我国医药卫生体制改革中的重要环节，探索政策性金融的支持模式具有极强的政策意义和实践意义。目前，我国医疗卫生领域的供需矛盾日益尖锐。在此形势下，政策性金融可以通过以下路径参与公立医院综合改革：一是作为准财政经费参与县级公立医院综合改革，二是以社会资本形式承接公立医院改制，三是建立行业发展基金支持社会办非营利机构，四是补充国家疾病应急救助基金，五是支持中西部乡镇卫生院人才计划，六是建立产学研联合战略研发中心。
关键词：
公立医院综合改革 政策性金融
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙亚玲 金欣 邱晓毅 雷鸣 张居适 史水红 陈越 刘忠达
目的:研究公立中医院综合改革的补偿机制。方法:运用对浙江等省公立中医院在本轮综合改革中补偿机制的结构分析,对当前公立中医院面对综合医改中存在的问题分析等分析技术。结果:医疗服务价格调整、财政补助、医疗服务支付方式改革对公立中医院补偿机制有不同程度的影响。结论:建立科学合理的公立中医院补偿机制,促进公立中医院平稳健康可持续发展。
关键词：
公立中医院 综合改革 补偿机制
[期刊] 中国财政
[作者]
2011年,福建省选取石狮市等9个县(市)开展公立医院改革试点,主要以探索单项改革为主。2012年,厦门市被列入国家公立医院改革联系试点城市,在全市公立医院取消药品加成,调整医疗服务价格,加大政府对公立医院基建、设备、重点学科投入。2013年,三明市以设区市为单位整体推进公立医院综合改革,采取"医疗、医保、医药"三医联动方式破除"以药补医"机制,取得了群众、医院、医务人员、医保基金均受益
[期刊] 上海经济研究
[作者]
王卿 葛玉辉
为对高层管理团队的绩效进行科学合理的评价,须将企业的绩效评价与团队绩效评价区分开来,更多地关注团队能力的综合度量和考虑宏观环境的影响,特别是要注重对其行为的观测和度量。参照企业的价值创造过程,可将高层管理团队能力表现归纳为团队、员工、科技、资金、产品和市场六个方面相应力度的动态变量集,同时引入模糊数学等工具,通过采取多种模糊变换同步进行并作比较分析和引入数学期望的改进算法,进一步提高评价方法的可靠性。
关键词：
高层管理团队 绩效 模糊数学
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
沈婉兰,蔡辉,倪宗瓒
本文在测算出各县级医院的效益指数的基础上,用一维有序数据最优分割法进行了效益等级的划分。同时,从宏观和微观两个角度对效益的变化趋势作了动态分析,并提出医院综合效益值及其发展趋势是管理者进行决策的基础的观点。
关键词：
医院 综合效益 评价
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