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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴清平
目的:探讨目标体系的建立、目标值的制定与绩效评价的方法。方法:从医院整体性出发,根据医院的总目标,再制定相应的政策目标、策略目标、实施措施和考核体系。结果:依据构建的目标树和考核指标体系,制定年目标值和月目标值,每月有检查考核,年终有总评价。结论:合理地制定目标,使目标考核评价具有可操作性,并与绩效评价、反馈改进构成为一个整体,实施动态管理,就能真正发挥目标管理的作用。
关键词：
医院 目标管理 绩效评价
[期刊] 经济师
[作者]
高迎春
党的十九大报告要求建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理的前提下,通过提炼精准、有效的政府绩效目标,旨在发挥预算资金的应有作用。
关键词：
绩效管理 政府绩效目标 预算绩效目标管理
[期刊] 职业技术教育
[作者]
任海华
高职院校困难学生群体规模大,构建高效率、高效益的学生资助系统非常必要。将学生资助绩效评价模块接驳到学生资助系统里,既可以实现学生资助系统高效率运行、给予省级资助管理部门决策支持的外部价值,又有利于学生资助系统动力优化、效益提高。在构建组织机构、运行机制、经济资助效益、资助育人效益以及同行互评等5个评价指标标准的基础上,学校资助主管部门设立目标赋值,由专家组逐项分别对被评价院系进行评价打分,运用灰色关联方法找到各被评价院系的最近等级,从而实现对院系学生资助的目标管理。
关键词：
高职院校 学生资助 绩效评价 目标管理
[期刊] 经济研究参考
[作者]
姜竹
依照２０１４年８月３１日颁布的《预算法》要求，健全预算绩效管理机制，全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和绩效意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金，已成为我国政府预算管理的重中之重。尤其在面临经济新常态、财政收支＂剪刀差＂愈发突出的大环境下显得尤为必要。为此，科学推进绩效预算评价工作，全面提升绩效预算评价质量是关键环节所在。本文立足目标管理视角，结合我国现行绩效预算评价工作目标管理的现行做法，认为强调目标管理在绩效预算评价中的统领地位是确保绩效评价工作提质增效的核心要务。
关键词：
目标管理 绩效预算 统领性
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
许海景
为适应市场经济发展需要,进一步深化医院内部分配机制的改革,增强医院活力,逐步建立自我发展、自我补偿的经营体系,河北省临漳县中医院积极推行“目标管理绩效工资制”,制订了“院科两级”和“科室二级”分配方案,提高了医院科学化、规范化的管理水平,实现了两个效益双丰收。 1 分配原则及管理方式 1.1 分配原则 (1) 体现按劳分配的原则,多种分配方式并存。(2)体现效率优先的原则,合理拉开分配档次。(3)体现国有资产保值、增值的原则。(4)兼顾国家、医院、个人三者利益的原则。(5)坚持社会效益第一,体现增加业务收入而不加重病人疾病经济负担的原则。 1.2 管理方式
[期刊] 中国财政
[作者]
孙晓霞 刘国永 黄超
按照"全方位"的预算绩效管理要求,地方政府债务(以下简称地方债)绩效目标包括地方债管理绩效目标和地方债项目绩效目标两个层次,即地方政府在债务"借、用、还"全过程中应达到的管理工作目标及债务项目全生命周期应实现的产出、成本、效益、可持续影响和服务对象满意度目标。本文从地方债绩效目标管理的内涵和意义出发,探讨地方债绩效目标的结构和构建要求,并根据债务管理主体职责、债务项目生命周期、债务偿还渠道和债务资金投向等特征,构建由宏观及微观、覆盖债务配置、
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
袁福华,王家振
军队医院于90年代相继引入卫生经济管理思想,进而建立了卫生经济管理机制,极大地推动了军队医院的建设与发展。1 卫生经济管理促进了医院管理的全面展开 卫生经济学作为部门经济学的重要组成部分,早已成为一门独立的专业学科,逐渐为军队医院管理者所重视。几年来,我们在抓医院综合目标责任制管理的过程中深切地感到,医院的各项质量指标及各种制度经过医院几代管理者的实践总结,业已形成较为成熟的标准和机制,并纳
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵传君
医院管理方式的改革不可完全照搬工业企业改革和农村改革的模式。因为,首先,在我们社会主义国家里,医院不是以赢利为目的的企业;其次,医疗需求与商品需求具有完全不同的特点;最后,医院的生产过程(即医疗服务过程)与物质产
[期刊] 企业管理
[作者]
刘慧媛
本文通过分析财务管理目标与绩效评价之间的相互关系与影响，提出从根本上改变绩效评价的框架，使绩效评价成为企业战略的一个部分，设计企业战略性经营绩效评价，修正了财务性经营评价体系的缺陷，增加了对非财务指标的运用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
华贵军
基层管理者是企业重要的管理角色,在企业中起着承上启下的作用。本文结合目标设置理论,针对基层管理者在绩效提高上的主要问题,从目标的设置的难度、明确度以及目标承诺三方面指出如何提升基层管理者的绩效。
关键词：
基层管理者 目标设置 绩效提升
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
钟国伟,王模堂,钟仁昌
[期刊] 财务与会计
[作者]
戴敏 胡佳
预算绩效目标管理是绩效管理的前提和基础,是绩效评价向绩效管理提升的必然要求。本文以海关系统为例,介绍了海关预算绩效目标管理工作的实践经验,分析了实践工作中存在的不足,并提出了相应的完善建议。
[期刊] 中国财政
[作者]
吴迪 邓彦 张绍婉 杨诗炜
近年来,财政部出台了一系列制度文件推动预算绩效管理工作,从制度上保障了预算绩效管理的执行,巩固了预算绩效管理改革的成果。绩效目标管理是绩效管理的源头,也是绩效管理的重要组成部分,但实践中的预算绩效目标管理侧重于绩效目标的申报和结果评价,忽略了绩效目标管理的中间环节,且应有的制度保障仍不完善。只有采取一定措施和方法解决实践中存在的问题,才能切实发挥绩效目标在绩效管理中的前置作用,
关键词：
绩效目标管理 预算绩效管理
[期刊] 财务与会计
[作者]
戴敏 胡佳
预算绩效目标管理是绩效管理的前提和基础,是绩效评价向绩效管理提升的必然要求。本文以海关系统为例,介绍了海关预算绩效目标管理工作的实践经验,分析了实践工作中存在的不足,并提出了相应的完善建议。
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