- 年份
- 2024(4128)
- 2023(5651)
- 2022(4615)
- 2021(4277)
- 2020(3370)
- 2019(7494)
- 2018(7446)
- 2017(13454)
- 2016(7584)
- 2015(8520)
- 2014(8459)
- 2013(8189)
- 2012(7513)
- 2011(6613)
- 2010(6891)
- 2009(6577)
- 2008(6629)
- 2007(6010)
- 2006(5342)
- 2005(5189)
- 学科
- 管理(28880)
- 济(24250)
- 经济(24178)
- 业(22537)
- 企(20082)
- 企业(20082)
- 制(11756)
- 财(10865)
- 体(8027)
- 方法(7887)
- 中国(7668)
- 业经(7353)
- 农(7320)
- 体制(6948)
- 务(6443)
- 财务(6424)
- 财务管理(6404)
- 数学(6337)
- 数学方法(6249)
- 企业财务(6069)
- 银(6001)
- 银行(5989)
- 行(5700)
- 理论(5539)
- 融(5509)
- 金融(5507)
- 划(5161)
- 度(5103)
- 制度(5101)
- 环境(5007)
- 机构
- 大学(104732)
- 学院(103940)
- 济(42136)
- 经济(40946)
- 管理(37873)
- 研究(34602)
- 理学(31493)
- 理学院(31159)
- 管理学(30733)
- 管理学院(30516)
- 中国(27736)
- 财(24414)
- 京(22149)
- 科学(18577)
- 江(18430)
- 财经(17798)
- 所(16714)
- 中心(16399)
- 经(15990)
- 农(14747)
- 研究所(14469)
- 州(14134)
- 北京(14057)
- 经济学(13330)
- 省(13131)
- 财经大学(13099)
- 范(13039)
- 业大(13025)
- 院(12952)
- 师范(12894)
- 基金
- 项目(65450)
- 研究(51811)
- 科学(51514)
- 基金(46585)
- 家(39585)
- 国家(39222)
- 科学基金(33964)
- 社会(32906)
- 社会科(31085)
- 社会科学(31080)
- 省(25903)
- 教育(25252)
- 基金项目(24028)
- 编号(21395)
- 划(21250)
- 自然(20039)
- 自然科(19537)
- 自然科学(19533)
- 制(19304)
- 自然科学基金(19194)
- 成果(18875)
- 资助(18369)
- 课题(16014)
- 部(15207)
- 重点(15058)
- 创(14267)
- 性(14180)
- 国家社会(13842)
- 教育部(13551)
- 创新(13405)
共检索到173037条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
肖友生 李立新
实行全员合同聘用制是医院人事制度改革的趋势之一,对调动职工工作积极性、优化人员结构、争取好的社会和经济效益起着积极的作用。通过对近年来医院实行全员合同聘用制的有益探索和做法的阐述,对医院实行以全员合同聘用制为主的人事制度改革有着一定的借鉴意义。
关键词：
人事制度改革 全员合同聘用制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘平,黄运泉,彭远明
1998年下半年,我院被上级确定为事业单位全员合同聘用制试点单位,在上级的正确领导下,在全院职工的大力支持下,顺利完成了试点工作。经过双向选择,225人签订了聘用合同,20人缓聘,1人落聘,24人分流,分别占在编职工的83.3％、71.4％、0.4％和8.9％,精减岗位45个。通过试点,调动了全院职工的工作积极性,增强了紧迫感、危机感,医护质量、医德医风、服务态度明显改善,医院社会效益和经济收益大大提高。1998年,医院被评为地级“文明单位”和全民卫生系统“六强单位”,地直卫生系统“先进单位”。1999年一季度业务收入比上年同期增长20％,各项支出大幅度下降,门诊人次增加,呈现出良好的发展势头。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
何秀琴
阿城市人民医院是一家拥有476人的国家二级甲等医院。2000年5月,按照哈尔滨市人事局文件的要求,在阿城市人事局、卫生局的指导下,针对医院发展中存在的问题和弊端,率先进行了人事制度改革的探索。 一、严密组织,精心实施,确保人事制度改革稳步推进 2000年年初,我院进行了人事制度改革的准备工作,5月份集中了1个月的时间,全力组织实施。大体分5个阶段进行:
[期刊] 教育发展研究
[作者]
晋兴雨 张英姿 于丽英
作为以契约的形式确定受聘教师与高校建立人事聘用关系的一种用人制度,高校教师聘用制是高校改革的必由之路。梳理高校教师聘用制的政策演进轨迹发现,教师聘用制现已取代传统的行政任用制成为高校的基本用人制度,然而退出机制失灵仍然是教师聘用制的实施瓶颈。不少高校以增量人才为政策突破口探索建立退出机制取得了不少成绩,而A大学的改革实践则为教师聘用制深入推进和退出机制构建提供了新的视角。继续统筹深化岗位管理、分类评价和绩效工资制度改革,切实提升内部治理水平,将是高校深化教师聘用制改革的主攻方向。
关键词：
高校教师 聘用制 政策演进 退出机制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡克堂
会计工作是以提高经济效益为目的的经济管理活动。会计工作能否搞好,具有严格的主观、客观条件的要求。它是国家财政管理工作的一个重要组成部分,是正确执行党和国家的方针、政策、计划、制度的一个必不可少的工具。目前,全国各地都在实行干部职工聘用合同制。笔者认为,会计人员不宜实行聘用合同制,理由有三:第一,会计人员实行聘用合同制,不利于贯彻执行党和国家的方针、路线、法
[期刊] 比较教育研究
[作者]
曾晓洁
奥巴马政府将公立学校教师终身聘用制改革作为其教育政策的一个核心,积极推动相关改革。本文对美国公立学校教师终身聘用制改革的背景、联邦政府的举措、地方政府的改革方案及相关争议等进行了厘清与分析。
关键词：
美国 公立学校 教师终身聘用制 改革
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集
[作者]
陈叶梅 胡勋玉 高隆昌
本文是在有关课题研究基础上得到的成果之一,首先论述了人才市场是开发人才资源的最优方式。其次论述了市场经济竞争机制迟早都会充斥全社会,对人才也会形成全面的人才市场。为了尽早地充分利用人才市场的"开发功能",为了让所有人才尽早地有机会进出人才市场,以增进社会经济的发展,必须立即在所有国有企事业部门实施人才聘用制,竞争上岗,彻底打破铁饭碗制度。
[期刊] 教育学报
[作者]
乔锦忠
本文在回顾我国高校教师聘用制度历史与现状的基础上,阐述了高校教师聘任制在实行过程中选择短期合同和长期合同的原理,说明了在给予教师长期合同或终身教职中使用“非升即走”机制的原因,指出了实行教师聘任制之后职称评定制度的走向。
关键词：
高校管理 高校教师 聘用制度 职称评定
[期刊] 中国高等教育
[作者]
赵丹龄 范贤睿 安家琦
实行人员聘用制,是高校用人制度的一项重要改革,是探索建立适合高校目标定位和特点人事制度的重要举措。十余年来,我国高校积极探索、大胆创新,借鉴国外高水平大学的做法,结合自身实际,大力开展用人制度改革,理顺了用人关系,搞活了用人机制,提升了用人效益,积累了有益经验,取得了重要成效。但是,面对新时期高等教育内涵式发展、全面提升质量的新要求,高校要构建以提升教职工队伍整体素质为目标、更加灵活高效、更加符
[期刊] 比较教育研究
[作者]
菅坤
据《华盛顿邮报》2008年9月9日报道:华盛顿学区学监米歇尔·李(Michelle A.Rhee)计划实施一项有关教师聘用的"B计划",目的是能够解雇不
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
杨存荣 汪健 裴兆宏
在高校全面试行聘用制,是建立适应社会主义市场经济体制要求和21世纪高等教育发展需要的用人制度的一项重要措施,必将成为新一轮高校综合体制改革的重要内容。本文论述了聘用制的内涵及试行聘用制在高校体制改革中的地位和作用,结合清华大学试行聘任(用)制的实践与探索,阐述了试行聘用制过程中值得注意和探讨的几个问题。
关键词：
聘用制 人员聘用 聘用合同 高校
[期刊] 经济师
[作者]
闫子旺 冯庆
事业单位是我国社会主义现代化建设的重要力量，聘用制作为事业单位的一项基本用人制度经过了20年的发展，问题凸显。研究事业单位聘用制及存在的问题，及时总结经验、完善制度，对深化事业单位改革具有十分重要的意义。中国科学院项目聘用制度其本质亦是聘用制，但在实际司法实践中并未得到司法机关认可，导致同一单位内部因用工制度不同而人力资源矛盾突出。建议从国家层面出台事业单位工作人员管理的有关法律，完善事业单位法制建设。中国科学院重新修订人员聘用管理制度，淡化人员编制管理，建立科学、合理、可操作的全员聘用制管理体系，真正实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的根本转变。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
