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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡宝录 张广忠
医院奖金同其它部门的奖金一样,也是按劳分配的一种补充形式,实质上是对劳动者的超额劳动的一种物质鼓励。实践证明,医院合理地发放奖金,对加强劳动纪律、奖勤罚懒、提高医疗服务质量,节
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑立军,钟公,刘倍
自1999年1月1日起,独立核算的公立医疗机构开始执行国家财政部与卫生部联合制定的新《医院会计制度》。笔者曾以主管部门内审的身份参与了直属医院的内审工作,在对医院会计账务处理审计过程中,发现一些医院没有做到严格执行新《医院会计制度》;或者对会计科目具体核算意义了解不透,或者操作不当。由此导致的偏差,造成了会计事实反映不清,成本核算结果不实,会计信息失真,严重影响着会计反映监督职能的发挥。对此,笔者认为应注意做好以下五个方面的工作。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
班肖仲
目前,部分医院已经实行了科室承包责任制。承包以后,奖金发放具有了新的特点,同时也就给财务监督提出了新的要求。不论何种形式的承包,必然包括医院对科室和科室对个人这两个环节。医院对科室的考核指标和科室对个人的考核指标也不会完全吻合。所以,科室发给个
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张国华
奖金是职工收入的一个组成部分,合理的奖金发放方式可以减轻职工的税收负担。通常的发放方式主要有三种：(1)奖金按月平均发放,即单位将奖金按月发放,应计入到工资薪金中计算个人所得税；(2)奖金一次性发放,这是多数单位采用的发放方式,通常根据效益在年终一次性发放给职工；(3)将部分奖金作为月奖发放,即单位平时按月发放一部分奖金,在期末发剩余部分奖金。国家税务总局在《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中规定,纳税人取得全年
[期刊] 会计之友
[作者]
杜晓梅 廖特明
随着我国社会经济的发展,高校教师的收入水平在不断提高,高校教师的个人所得税成为国家税务总局监管的重点,无形中给教师个人带来了负担。目前高校教师的工资奖金主要是由基本收入、上岗酬金和超工作量酬金等组成。文章主要用不完全归纳总结法仅对高校教师的工资、奖金所得采用不同的发放方式进行筹划分析,确定选择最佳的发放方式,旨在合理合法的限度内尽可能降低高校教师的税收负担。
关键词：
高校教师 工资奖金 发放方式 纳税筹划
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
彭程
医院的性质决定医院会计科目的设置,在实际工作中,两种会计制度规定的会计科目各有其优缺点。现行医院会计科目目前存在的主要问题——医院会计科目在会计政策运用中具有不完整性。文章就两种科目之间的比较及关系进行讨论,并提出了解决医院资产虚增问题的思路,从而进一步完善医院会计科目的设置。
关键词：
医院 会计核算 比较
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵建中,陈华南,侯士美,高树霞
笔者构思,在新的《医院会计制度》下,应设置如下会计科目: (1)资产类:现金、银行存款、药库存货、药房存货、药品进销差价、医疗应收款、坏帐准备、其他应收款、低值易耗品、其他存货、待摊费用、投资、固定资产、累计折旧、在建工程、无形资产、递延资产、待处理财产损溢;
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李桂霞,仲崇煜
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李永红,周建
论述了当前影响医院会计科目设置的几个因素,指出了医院会计科目在会计政策运用中的不完整性及设置科目应当遵循的目的性、科学性、可操作性的原则,提出了解决问题的思路和方法,从而达到设置医院会计科目的进一步完善及成本费用控制及管理的进一步深化。
关键词：
医院 会计科目 设置
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张丰田
对于医院是否设置“应付工资”、“应付福利费”会计科目问题,同事们有不同的看法。有人认为,可以仍在“其他应付款”中核算。有人讲,差额单位不存在欠发工资问题。增加工资所需资金由医院自行解决,所以有钱兑现,无钱不发都是无可非议的。还有人说,会计有责任而无权把应付工资作帐务处理,因为会计是在院长领导下工作。虽然是各持已见,但我认为关键问题是资金。
[期刊] 会计之友
[作者]
梁媛媛
《医院会计制度》自2012年1月1日起在全国施行。文章基于公立医院从事的医疗卫生服务事业具有的企业化特点,并从有利于开展会计工作经验交流,有利于注册会计师开展财务报告审计工作,有利于开展会计研究、会计教育和会计业务培训等视角,将《医院会计制度》与企业会计准则比较,分析了公立医院与企业会计科目的差异,提出了应当注意在未来《医院会计制度》的修订中改进其会计科目设置的若干建议。
关键词：
公立医院 医院财务 会计科目
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
费声庆 潘传壁 李华忠
1983年5月,卫生部、财政部拟定的医院会计科目、业务收支明细科目经两年多的试行基本上能反映医疗单位的经济业务状况,统一核算口径,有利于资料的整
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