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[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张政  
本文阐述了人才是推动医院图书馆事业发展的重要保证,人才培养重点是复合型人才。重视人才培养,确定培养方向,把不同知识、能力、性格、年龄和职称的人有机地结合在一起,形成馆内各学科各专业人才的合理比例,以促进医院图书馆事业发展的。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 尹丽棠  
从科学技术的飞速发展谈及知识的更新和继续教育的必需 ,同时分析了当前图书馆专业队伍的现状 ,强调在新时期图书馆应加大培养图书馆创新人才的力度。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 方东  
公共文化服务的使命要求图书馆更多地体现出人文精神和人文关怀。图书馆学人才培养要校正长期存在的畸重技术化、信息化的偏差,在培养体系的价值取向、培养目标定位、人才素质结构优化方面确立人文导向。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张承良  
根据特区经济发展与人才缺乏的特点 ,论述了图书馆与人才成长的意义 ,在培养人才中的作用 ,如何为人才成长做好服务工作。文章强调读者的需要是图书馆存在的价值。特区公共图书馆为科研服务与人才培养同等重要。特别提出馆不在大 ,特区政府应该为读者创造更多更好的读书环境和读书场所。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 凌征强  
结合实际,就高职高专院校图书馆人才培养工作评估的一些问题进行思考,对各项与图书馆相关的指标进行分析和研究,并探究在实践当中如何去操作。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 高志平  
知识经济的核心是知识创新。高等教育肩负着为知识经济时代培养创新人才的历史使命 ,高校图书馆面对高等教育发展的要求 ,应充分发挥其教育职能 ,在培养创新人才方面有所作为
[期刊] 图书馆建设  [作者] 范兴坤  
图书馆为完成社会赋予自己的任务必须提高职工队伍的素质,但较低的社会和经济地位又使图书馆难以吸引和留住高素质的人才,在这个过程中图书馆始终处于一个两难的境地,也迫使图书馆必须采取切实有力的措施改变这种不利局面。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 时晓红  
面对新世纪高等学校创新素质教育的要求,高校图书馆逐渐凸显出在创新人才培养方面的独特优势。结合这些优势,提出高校图书馆在完善创新人才培养机制方面的对策:加强文献资源建设;拓宽读者服务范围;提高图书馆员自身素质。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陈莉  韩锡铎  
图书馆古籍工作业已取得了有目共睹的成就,可是仍然存在着许多亟待完成的任务。要完成这些任务,图 书馆需要有较高水平的古籍工作者。文章就图书馆古籍工作亟待完成的任务、完成这一任务的工作人员所必须具备的素质 以及如何达到这一素质这三个方面提出了自己的看法。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 裴丽  兰海  
本文通过对我校图书馆目前人员状况的分析,指出了其发展中存在的问题,提出了高校图书馆人力资源结构的优化对策。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 李宝梅  
高校图书馆是高校培养人才的重要基地,在大学生成才过程中起着重要作用。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李敬平  
从分析高校图书馆功能的内涵与特征出发,提出图书馆必须以全新的服务理念、有特色的信息支撑服务来支持大学的教育目标,而图书馆员知识结构和专业服务水平的提高正是充分发挥图书馆服务特色的关键所在。
[期刊] 图书馆  [作者] 刘朝晖  胡乐平  
本文分析了公共图书馆面临着的历史性转折及图书馆人才需求的发展趋向 ,在剖析人才队伍现状的基础上 ,提出转变观念、从实际出发、严把“入门关”、开展继续教育、完善激励机制、加强制度创新、建立学习型组织、为人才脱颖而出创造良好的环境等人才培养途径
[期刊] 中国成人教育  [作者] 孟俊焕  
本文在充分调研我国汽车产业现状及发展趋势、汽车行业人才需求类型及汽车行业人才需求现状的基础上,对于中国汽车人才紧缺情况进行了深入分析,指出三种人才(汽车关键技术人才、汽车行业复合型人才、专业设计师和高级蓝领工人)缺乏及汽车人才流动不规范是制约我国汽车行业发展的症结所在。并提出了汽车人才培养的应对措施:一是建设汽车行业强国需要一大批行业精英,二是营造有利于人才成长的生态环境。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 丁亮  夏洞明  董群  
通过调查问卷、数据统计和比较分析相结合的方式,对1995-2012年公共图书馆的从业人员数量变化、职称结构变化、服务比例变化、科研状况进行整体性分析,阐述当前公共图书馆人才队伍严重短缺、人才结构不合理、文化创新人才和科研人才缺乏的现状,并结合实际,从确立人才队伍战略、健全人才引进机制和评价体系、建立文化创新人才培训和开发制度、留住人才和创建文化创新人才团队方面系统性地探讨了构建公共图书馆文化创新人才队伍的有效途径。
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