标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(2828)
2023(4239)
2022(3582)
2021(3445)
2020(2993)
2019(6861)
2018(6803)
2017(11603)
2016(7144)
2015(8527)
2014(8431)
2013(8338)
2012(7721)
2011(7023)
2010(7365)
2009(6580)
2008(6816)
2007(6482)
2006(5992)
2005(5527)
作者
(22935)
(18861)
(18820)
(17903)
(12253)
(9037)
(8587)
(7466)
(7298)
(7024)
(6602)
(6490)
(6395)
(6355)
(6258)
(6020)
(5848)
(5771)
(5682)
(5529)
(4995)
(4852)
(4834)
(4622)
(4440)
(4432)
(4302)
(4152)
(4059)
(3901)
学科
管理(28908)
(21863)
(20366)
企业(20366)
(18372)
经济(18345)
(9583)
方法(8105)
理论(7510)
(6996)
财务(6966)
财务管理(6943)
企业财务(6578)
(6510)
中国(6386)
(6314)
数学(5979)
数学方法(5864)
教学(5675)
教育(5627)
(5327)
(5303)
人事(5100)
人事管理(5100)
业经(5006)
(4975)
(4950)
银行(4917)
(4527)
经营(4504)
机构
大学(96719)
学院(95659)
研究(35854)
管理(34471)
(30758)
经济(29505)
中国(28690)
理学(26710)
理学院(26304)
管理学(25741)
管理学院(25530)
科学(23971)
(23151)
(21555)
(20284)
(18768)
研究所(18204)
(17860)
农业(17201)
中心(16601)
业大(16432)
(16035)
北京(14993)
技术(14552)
(14521)
(13289)
(12981)
师范(12716)
财经(12155)
(11229)
基金
项目(57600)
科学(42476)
研究(40627)
基金(37753)
(34851)
国家(34518)
科学基金(27674)
(24296)
教育(21271)
(21178)
社会(20821)
自然(20115)
自然科(19613)
自然科学(19602)
社会科(19415)
社会科学(19402)
基金项目(19349)
自然科学基金(19260)
编号(17125)
资助(17002)
成果(14996)
课题(14223)
重点(13928)
计划(12286)
(12246)
(12105)
(11732)
科研(11359)
创新(11274)
(11228)
期刊
(43313)
经济(43313)
中国(33057)
研究(29546)
教育(20215)
学报(20187)
(18671)
管理(18007)
(17367)
科学(16900)
大学(14737)
学学(13506)
农业(12493)
技术(10776)
(10245)
金融(10245)
(9338)
财经(6554)
会计(6516)
职业(6377)
(6184)
图书(6035)
(5757)
(5720)
业大(5522)
财会(5395)
经济研究(5377)
业经(5343)
(5097)
论坛(5097)
共检索到170694条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 江波昌  叶菲  
为了了解我省医院后勤管理人才的现状,研究后勤人才的选拔和培养等问题,我们采用随机抽样的办法对全省41个县以上医院(含中医院)进行了问卷式调查,现结合调查结果谈谈我们的看法.
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 李宁宁  
该文通过对国有企业、民营企业以及外资或中外合资企业的中、高级管理人员的问卷调查,比较它们在人才培养、选拔以及管理机制方面的差别,以探寻企业经营管理人才的培养、选拔与管理规律。研究表明,不同类型的企业的人才管理模式存在着较大的差异,但这种差异并未导致管理人员满意度的差别。因此,不同类型的企业可以根据自己的特点和需求,建立起相应的人才管理机制。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张伟强  
本文探讨管理培训生计划、接替规划、人才加速储备库计划三种企业后备管理人才自主培养模式的特点及实施策略,以期帮助企业科学选择适合的后备管理人才培养模式,促进企业的可持续发展。
[期刊] 经济师  [作者] 刘元明  刘欢  
人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。从长远来看,所有的管理,都离不开人才,尤其是现代化医院建设,更离不开各类拔尖人才。当今信息时代,建设现代化的后勤,正需要一大批懂技术、懂管理、能工巧匠之人。随着现代医院快速发展,各类新项目、新技术的出现,医院的基础设施建设、能源供给,如水电、蒸汽、燃气、冷暖以及尖端医疗设备维修和维护保养技术等等,都需要多种类型的复合型技术人才,来保障医疗活动的正常进行。因此,重视和加强后勤队伍建设,充分利用和尊重人才是非常重要的。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 黄蘅玉  
选拔人才是人力资源开发的首要问题。在人才选拔方面,海外企业面临着许多独特的问题。在单一文化背景中成长的经理们必须在双重或多重文化环境中工作与生活,并起着双重文化的中间人的作用。对下属和顾客,他们是“总部”,但对公司总部,他们属于子公司的“地方经理”,他们必须熟知当地的文化和语言,理解国外文化对引进技术和业务
[期刊] 图书馆  [作者] 戴金波  
关于培养和造就新型图书情报信息管理人才的思考戴金波社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,给我国图书情报事业带来了前所未有的深刻变化。为我国图书情报事业的发展带来了较为理想的外部条件。在这一新的形势下,我国图书情报工作者更新观念、勇于变革,紧紧把握历史...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李明  凌文辁  
后备人才储备决定着企业的可持续发展。本文在介绍企业确定关键岗位和岗位胜任特征的基础上,阐述了以人才测评技术为中心的后备人才选拔机制,分析了后备人才的培养及应注意的问题。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 张秋月  佘元冠  
《文化产业振兴规划》把发展文化事业、振兴文化产业提升为我国国家发展战略。在和谐社会建设、文化全球化、市场化的新形势下,加强文化艺术事业建设和文化产业发展已经被摆到重要位置上来,这一战略目标的实现,需要
[期刊] 情报学报  [作者] 陆美蓉  
本文简要介绍了21世纪图书馆的基本特征,阐述了21世纪对信息管理人才素质的基本要求,提出了迅速造就一支跨世纪信息管理人才队伍的具体措施
[期刊] 教育与职业  [作者] 马俊娟  
针对现如今高职院校管理经营人才培养过程中存在的问题,文章提出在人才培养的过程中,要做好市场调研,要改革专业课程体系,建设专业师资队伍,建设学校实训基地,形成定向班式的人才培养,学校企业要形成零距离对接。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 聂鸣  
技术创新已成为企业最主要的活动。目前以MBA为主体的管理硕士教育体系不能完全满足企业对技术创新管理人才的需要 ,应建立新的技术管理专业教学体系。技术管理专业应突出管理与工程学科的交叉 ,并且与企业界密切配合 ,培养从事技术管理的高级人才
[期刊] 高等农业教育  [作者] 齐振宏  张董敏  
随着生物技术、生物产业及生物经济的快速发展,我国市场急需既懂生物技术又善经济管理的复合型生物经济管理人才。通过对生物经济特点与发展规律的分析,以及对生物经济管理人才素质要求的研究,总结了生物经济管理人才的素质特征,并在此基础上提出了生物经济管理"一体两翼"人才培养模式。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 何伯森  
本文首先分析了国际工程项目的特点和国际工程市场的发展形势,指出我国公司的差距和国际工程管理人才培养的重要性。文中提出国际工程管理人才应该是复合型、外向型、开拓型和创新型的高级管理人才,并阐述了其内涵;还提出各对外公司应培养一大批各方面的国际工程管理专家。结合笔者的经验介绍了培养国际工程管理人才的多种途径和方法。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 程劭薇  
全面开放的中国零售服务贸易市场,正在迅猛发展,我国零售服务贸易市场国内竞争国际化态势日渐激烈,激烈的市场竞争对零售类管理人才产生了巨大的需求,作为高职管理类专业,培养适合企业需求的人才方向应该是我们要探索的问题。本文通过分析外资零售企业对国内市场带来的影响、内外资零售企业的竞争状况,再结合当前企业实情分析了内外资零售企业对人才的需求方向,并提出了零售类管理人才的大体培养方向。
[期刊] 中国软科学  [作者] 张瑜  
一、引言经营管理的优劣,对高新技术产业的建立和发展,起着至关重要的作用。高新技术产业对经营管理人才的需求有其特殊性。这就是,要求他们既懂科技,又懂经济和管理。这种人才的出现,不能单靠自发产生,而需要通过不同的途径,在多种层次上进行专门的培养或训练。本文在分析目前我国高新技术产业经营管理队伍的组成和状况的基础上,提出了培养这种人才的两条措施。即,一方面在高校及时设立"高技术产业经营管理"专业,培养这方面的专门人才;另一方面,要立足国情,充分运用继续教育的手段,培训
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除