- 年份
- 2024(1915)
- 2023(2866)
- 2022(2482)
- 2021(2355)
- 2020(2043)
- 2019(4615)
- 2018(4602)
- 2017(7346)
- 2016(4788)
- 2015(5644)
- 2014(5709)
- 2013(5520)
- 2012(5341)
- 2011(4743)
- 2010(5219)
- 2009(4704)
- 2008(4626)
- 2007(4418)
- 2006(4212)
- 2005(4070)
- 学科
- 管理(13789)
- 济(11566)
- 经济(11542)
- 业(10035)
- 企(8049)
- 企业(8049)
- 教育(6516)
- 中国(6024)
- 理论(5774)
- 教学(5669)
- 制(5594)
- 农(5396)
- 财(4341)
- 学法(3935)
- 教学法(3935)
- 学(3847)
- 银(3727)
- 银行(3719)
- 行(3557)
- 学理(3455)
- 学理论(3455)
- 度(3449)
- 制度(3446)
- 方法(3307)
- 地方(3273)
- 人事(3228)
- 人事管理(3227)
- 农业(3208)
- 业经(3195)
- 研究(3155)
- 机构
- 大学(60271)
- 学院(59372)
- 研究(21706)
- 管理(19033)
- 中国(18242)
- 济(18008)
- 经济(17030)
- 理学(14567)
- 京(14401)
- 江(14398)
- 理学院(14346)
- 管理学(13875)
- 管理学院(13763)
- 科学(12925)
- 省(12412)
- 农(12034)
- 财(12000)
- 中心(11687)
- 所(11579)
- 州(10932)
- 范(10457)
- 师范(10358)
- 研究所(9970)
- 技术(9940)
- 北京(9660)
- 教育(9275)
- 农业(8981)
- 职业(8875)
- 市(8605)
- 业大(8602)
共检索到121830条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
由文芳,宋岩,纪翠萍
随着经济体制改革的不断深入,医院中层干部队伍的素质、能力的高低直接影响医院的管理水平。本文就医院中层于部选拔工作,特别是对跨时纪年轻干部的选拔、培养、使用工作谈一点粗浅的认识。1 医院中层干部队伍建设中存在的问题 医院现行的中层干部选拔制度,残留着传统计划经济的痕迹,在一定程度上影响着中层干部的选拔、使用。这种制度有以下几个特点:1.1 模式化 长期以来,医院在中层干部的培养、选拔、使用上存
[期刊] 经济师
[作者]
汤静儿
文章以卫生事业单位为例,介绍选拔任用中层干部队伍的做法和工作特点,总结新时代我党不断健全的选人用人机制在卫生部门的实践成效,以及探索进一步完善的方向。
关键词：
选拔任用 卫生 事业单位 中层干部
[期刊] 经济师
[作者]
何海琼
中层干部年度考核是医院管理干部队伍建设的重要手段。建立科学、客观、公正的中层干部考核体系,推动医院快速发展意义重大。文章阐述了某三甲医院中层干部年度考核的方法及存在的问题,提出构建述职测评和量化评价相结合的考核体系,并在实践中应用,收到良好的效果。
关键词：
医院 中层干部 考核 实践 创新
[期刊] 经济师
[作者]
张惠琴 伦启华 陈春红
中层干部是公立医院绩效考核评价的难点和重点,直接关系到整个医院运行过程中的效率,为了提高公立医院整体干部队伍的素质水平,需要积极构建中层干部绩效考核评价体系。近年来,我国医疗体制改革不断深入推进,国家强调公立医院建立基于岗位绩效考核的激励管理体制,通过区分医务人员水平的高低,从经济利益层面出发调动医护人员工作的积极性,从而促使整个社会的医疗水平提高,中层干部也要借鉴这一模式,形成专属的中层干部绩效考核体系。文章立足于现实,首先阐述公立医院中层干部绩效考核评价体系构建的必要性,其次分析当前公立医院中层干部绩效考核中存在的问题,最后针对实施中层干部绩效考核评价体系的构建提出有效对策,希望具有一定的借鉴意义和参考价值。
[期刊] 浙江金融
[作者]
刘美贤
选拔跨世纪优秀金融干部的几点思考□刘美贤江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话中明确指出：“党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍”。“要把一个稳定的充满活力和生机...
[期刊] 教育研究
[作者]
刘彭芝
培养一大批拔尖创新人才是建设创新型国家、增强国际竞争力的客观要求。中学培养拔尖创新人才,需要具备长远的眼光、发现的眼光、全面的眼光,需要处理好办学思想和体制机制中无为和有为的关系、整体适应和局部突破的关系。旗帜鲜明、坚定不移地实施素质教育是培养拔尖创新人才的时代选择。
关键词：
拔尖创新人才 教育体制 素质教育
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
孙道祥 金善锟 孙道祥
关于培养我校跨世纪青年干部工作的几点思考孙道祥金善锟９０年代的后五年，既是我国经济建设和改革的关键时期，又是我校建设与发展的重要阶段，也是我校新老干部交替的关键时期。我校目前在管理工作岗位上的“文革”前毕业的干部，近五年里有半数将陆续达到退休年龄。...
[期刊] 中国金融
[作者]
葛华勇
习近平总书记提出的新时期好干部的具体标准,为中国人民银行做好新形势下干部工作指明了方向。准确理解和认真落实好干部标准,加强和改进干部培养选拔工作,让中央银行需要的好干部出得来、选得上、用得好,是摆在人民银行各级党委(党组)以及组织人事部门面前的一项紧迫任务。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王劲松
按照人民银行建设一支学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型中央银行人才队伍的总体要求,面对当前中心支行人才队伍综合素质不高、专业高精尖人才微乎其微、开拓创新意识不强等现状,树立终
[期刊] 中国高等教育
[作者]
江秀乐
中层干部队伍建设作为高校党的建设和干部队伍建设的重要组成部分,在高校管理工作中发挥着承上启下的重要作用。高校中层干部队伍历来是同高校的发展紧密联系在一起的,是为学校的教学科研中心工作和人才培养这个根本任务服务的,是推动学校科学发展、促进校园和谐,增强政策执行力的中坚力量和重要保证。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
刘小军
在高等教育国际化日益深入的背景下,研究生层次外国留学生的培养工作逐步成为高等教育的重要内容之一。本文探讨了研究生层次外国留学生培养工作的深远意义和主要问题,并提出了相应的措施和建议。
关键词：
研究生层次 外国留学生 培养
[期刊] 中国高等教育
[作者]
程光旭
我国高等教育已经进入大众化教育时代,20%以上的适龄青年都可以上大学,去年全国参加高考的人数达千万,通过高考进入大学的人数超过500万,这些庞大数字的考生绝大多数是通过全国统一高考录取的。如何顺应新形势招收优秀人才,广受社会和教育界关注。加之近年来一些国际一流大学越来越多地
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙庆章 刘培元
没有绩效考核,就没有绩效管理。高校中层干部绩效考核是绩效管理的核心。本文在梳理高校中层干部绩效考核现状的基础上,依据高校中层干部绩效考核存在的主要问题,分析了问题成因,并提出了针对性的对策建议。
关键词：
高等学校 干部绩效考核 有效性
[期刊] 企业管理
[作者]
徐建林 马辉峰
从一定意义上说,强化企业中层的新思维,发起一场中层新革命,造就与时俱进的新中层,已经成为企业的当务之急。
[期刊] 职教论坛
[作者]
陈望波 刘宝才
社会市场急需职业翻译人才，高校却在翻译人才培养模式上存在着课程设置单一、师资力量匮乏、平台搭建不完善等现象。完善高校翻译人才培养模式应优化课程设置、完善师资力量、搭建翻译平台。
关键词：
翻译人才 课程设置 合作平台
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
