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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙田江 肖璐
运用案例研究方法,借助期望理论、马斯洛需求层次等激励理论,在分析医药研发活动"高投入、长周期、高风险"等特点以及研发人才激励难点基础上,以扬子江药业集团为例,对医药研发团队的"分步式"激励方案进行了详细分析,实践证明该方案解决了企业在员工激励过程中的时效性难题,同时分解了激励的成本,实现了对激励的过程控制。最后指出了该方案对医药行业其他企业的借鉴意义。
关键词：
医药研发 激励方案 “分步式”激励
[期刊] 中国劳动
[作者]
季洪泉 刘金山
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
扬子江药业集团创建于l971年,是一家产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团。总部位于长江之滨、"长三角"名城江苏省泰州市,现有员工7000余人,
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李沁洋 彭迎
文章结合中国上市公司股权激励制度及相关法律法规,对双鹭药业股权激励方案进行分析,发现双鹭药业股权激励实施过程中,管理层通过选择性披露信息、以及选择股票价格相对较低的日期行权,达到降低行权价和行权日股票价格的目的,进而获得节税收益。
关键词：
双鹭药业 股权激励 股票价格 行权价格
[期刊] 管理现代化
[作者]
张丽
通过对中青宝等四个上市公司进行案例研究，从技术创新的角度，对各自股权激励方案中存在的问题进行剖析，并从以限制性股票为激励标的、提高研发人员的股权激励比例、将技术创新相关指标作为企业与个人层面行权业绩条件等方面提出改进建议。
关键词：
股权激励 技术创新 行权条件
[期刊] 物流技术
[作者]
祁玉青 赵顺 倪卫红
考虑物流对城市群建设的推动作用,运用DEA模型分析了扬子江城市群8个城市的物流业效率。结果表明:扬子江城市群整体物流效率不高,存在着发展不均衡的现象。具体表现为物流业发展的地区性差异明显,苏南地区的整体物流业效率高于苏中地区;经济发达的城市,物流效率并未都达到DEA有效;非DEA有效的城市,存在着盲目扩大物流规模的现象,表现为扬州等城市物流规模效率无效但规模收益却呈现递减趋势。通过对计算结果的分析评价,提出了扬子江城市群的协调发展优化建议。
关键词：
DEA模型 扬子江城市群 物流业效率
[期刊] 财会通讯
[作者]
马红 杨宇凡 祝岩岩
文章以云南白药为例,研究混合所有制改革对国企研发投资的影响与作用机制。结果表明:混合所有制改革对国企研发投资能够产生激励作用,激励作用主要是通过优化国企股权结构、促进国企公司治理水平提高以及提供资本支持三种作用途径实现;进一步的经济后果研究表明,混合所有制改革未能很好地促进云南白药研发能力的提升,企业仍存在一定的研发低效问题。
[期刊] 会计之友
[作者]
孙天睿
文章以海思科医药集团为例,对其研发投入行为与业绩之间的关联进行研究,分析企业研发投入在轻资产模式运营中对企业业绩的驱动效应。研究发现:海思科轻资产模式主要靠研发投入驱动;从财务和非财务绩效角度来看,研发投入均能帮助企业获取药品的市场竞争优势,进而驱动企业业绩,增强企业实力。最后提出了完善相关政策制度、保障研发投入资金支持和提升药企技术创新能力三个建议,以期为国内轻资产企业的发展战略提供理论及方法指引。
关键词：
商业模式 轻资产 研发投入 业绩
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张艳 倪金祥
项目是房地产企业的利润中心,如何提升项目管理的绩效,并做好项目团队和总部职能部门之间的分工协作及利益平衡,是房地产企业普遍面临的挑战。本文提出了房地产企业以项目团队为基础的激励机制设计应遵循的基本思路,并以F集团为例分析了项目团队的奖金基数设定、项目经营管理目标设定、项目考核与奖金分配机制等具体实践。最后,本文还对F集团项目团队激励机制做了进一步探讨,为其他企业推行项目团队激励机制提供借鉴。
关键词：
房地产企业 项目团队 激励机制
[期刊] 财会月刊
[作者]
陆正华 吴奇治
股权激励作为稳定和激励公司高管与核心员工的长期激励机制,日渐成为上市公司市值管理的重要手段之一,但实施股权激励的上市公司却表现迥异。以恒瑞医药2010～2017年实施的三次股权激励方案为例,基于代理人的行为视角,构建"股权激励——代理人行为——价值创造活动与价值实现活动——市值管理"的分析框架,分析股权激励对市值管理的影响及作用机理。结果发现,股权激励既能从产业端帮助企业提升业绩,创造内在企业价值,又能从资本端传递企业价值,从而促进企业的市值管理。
[期刊] 财政研究
[作者]
崔惠玉 王宝珠 陈立梅
2020年以来，受新冠疫情的影响，制药企业研发创新能力对经济社会稳定和居民生命健康安全的保障作用更加凸显。2018年我国大幅调低了药品进口关税税率，这一减税政策能否有效激励我国制药企业研发创新，亟待验证。本文利用2018年药品进口关税下调这一准自然实验，构建双重差分模型，分析其对我国制药企业研发创新投入的影响。研究发现：药品进口关税的下降显著促进了我国制药企业研发投入的增加，且这一效果对非国有企业更加明显。机制分析发现，融资约束在减税与企业研发投入的关系中起到了中介作用。本文研究结论为药品进口关税制度的进一步完善提供了政策参考。
关键词：
制药行业 关税减免 企业创新 融资约束
[期刊] 经济管理
[作者]
杨丹辉
全球化和知识经济的发展推动了R&D活动的分散化和价值链的深度分解,并使一些行业生产研发的组织模式发生了重大变革。本文以医药行业为例,着重分析价值链深度分解条件下,外包网络与企业核心能力之间的关系。结论是全球化与行业知识构成的演化改变了医药业价值链上部分环节的性质和地位,外包网络的构建与管理不仅是大型医药企业培育核心能力的新途径,同时,作为一种战略资源,外包网络本身成为企业核心能力的重要组成部分。
关键词：
外包网络 核心能力 全球价值链 医药业
[期刊] 工业技术经济
[作者]
茅宁莹 李佳佳
本文以我国医药行业上市公司为研究对象，采用Ｈｅｃｋｍａｎ选择模型避免样本选择偏差，同时将线性关系与非线性关系相结合，考察＂十二五＂期间我国医药上市公司高管激励对技术创新的影响。实证研究结果表明：短期薪酬激励与技术创新之间并非简单的线性相关关系，两者之间呈明显的倒Ｕ型关系；长期股权激励对技术创新具有显著的正向影响。从而找到薪酬激励的极大值，提出避免过度薪酬激励、适当提高股权激励水平、建立合理的高管激励体系等对策建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李岩 赵卓
融资是资本市场最主要的功能之一。近年来,监管层更是重视及支持上市公司提高直接融资比重。特别是随着注册制改革开启,一大批新兴产业公司借助IPO的融资额占比越发提高。生物医药企业纷纷在全球各大交易所寻求上市,其中以A股科创板、港交所以及纳斯达克为主要阵地。其中,成都倍特药业IPO成功的路径值得资本市场借鉴。
关键词：
成都倍特药业 融资 IPO 生物医药企业
[期刊] 中国劳动
[作者]
马小丽
企业在设计薪酬方案时，盲目性比较强，往往单纯考虑工资如何增加，而不太考虑如何激励员工努力工作。设计具有激励功能的薪酬体系方案，要认识和把握好以下几个方面的问题。一、企业在员工激励方面存在的问题（一）企业激励理念落后企业在员工激励理念上不是正面导向，而是采取少激励、多惩罚的思路。在企业召开座谈会，许多员工都反映，我们的绩效考核只罚不奖。在这种氛围下，大多数员工都抱着＂只要大错不出，
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