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[期刊] 会计之友
[作者]
杨慧 李悦 刘妍
通过采用专家咨询法和问卷调查法确定科研支撑部门绩效考核方案的量化指标和相应权重，以单一医疗机构为样本进行实证研究。建立了以工作量（权重占80%）和满意度（权重占20%）为评价指标的绩效考核分配方案。其中将部门按工作量多、中等、少分为三大类，其相应绩效权重占总工作量指标的60%、35%、5%；满意度绩效指标设定为满意、一般、不满意三档，赋不同分值，根据单个部门满意度得分占满意度总分的权重进行绩效分配；最后得出某科研支撑部门绩效指标总权重，用于绩效分配。该绩效方案对科研支撑部门的工作进行了量化，对调动科研支撑部门的积极性，提升工作效率及质量有积极意义。
[期刊] 经济学家
[作者]
王俊豪 周小梅
我们知道,从效率角度看,关于有利于改善医疗机构绩效的制度安排选择问题,应通过权衡不同制度安排的成本,作出最优的选择。本文以提高医疗服务质量制度安排为例,为有效地选择改善医疗机构绩效的制度安排提供依
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘莉,班肖仲
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴勇光
长期以来,一些医疗机构错误地认为财务工作可以代替审计工作,或由财务人员履行审计职能,不须单独设置内部审计部门,审计工作在医疗机构中未得到应有的重视。事实上,医院的经营管理水平和财务运作的效果,直接关系到医院的生存与发展,要保证经营管理和财务运作的质量,有赖于审计工作的制约与监督。随着卫生体制的深化改革,多种经济成份医疗机构的出现,医疗市场竞争日趋激烈,医疗机构在竞争中求发展,必须要高度重视内部审计工作,建立完善的审计工作制度,加强审计质量控制。笔者就当前形势下,对医疗机构的内部审计做初步的探讨。
关键词：
医疗机构 审计 应用
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈小嫦
资金不足是基层医疗机构医疗设备短缺的主要原因,但仅依靠传统的财政投入模式已无法满足基层医疗机构医疗设备配置的需要。基层医疗机构中医疗设备短缺与医疗设备闲置并存,揭示了医疗设备短缺的解决不能仅从扩大资金投入着手,必须改变资金投入方式,提高资金利用率。建议借鉴家电以旧换新和家电下乡的做法,采取自下而上的方式解决医疗设备短缺和医疗设备闲置的问题。医疗设备公益性的特点应成为政策的逻辑起点,政策应当加强针对医疗设备使用权的取得进行设计。
关键词：
基层医疗机构 医疗设备 资金利用率
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨少梅,刘京利
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卢祖洵
英国是一个君主立宪制的中央集权制国家,医疗卫生服务由国家统一计划管理,主要卫生设施归国家所有,卫生费用88％来自于国家财政拨款,居民基本上享受免费医疗服务。与一些发达的工业化国家比较,英国居民健康状况与其相似,但卫生费用明显低于这些国家。1980年英国卫生费用占 GNP 的比例为5.7％,西
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡雨菲 温素彬
高校医疗机构的服务具有公益性，其存在与发展依赖高校及政府的拨款，只有高校、师生员工、政府、医务人员的满意，才能在激烈的竞争中生存并持续发展。本文将绩效棱柱引入高校医疗机构，从利益相关者满意与贡献、战略、流程及能力五个方面设计绩效评价指标体系，并将其应用于某高校附属医院，力求提高高校医疗机构的绩效评价水平及效率。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
姚瑶 刘斌 刘国恩 臧文斌
为了研究不同所有制医疗机构的利他性,本文使用相关调查数据对农村地区新农合受访者门诊费用、药品费用及其各自付比进行回归分析。结果显示:在基层公立医疗机构看门诊所产生的医疗总费用、总费用自付额均显著地高于基层非公立医疗机构,而这一差异可能源自总费用中的非药品费用;相比基层非公立医疗机构,患者在基层公立医疗机构看门诊拥有更高的总费用报销比。以上结论不满足公立医疗机构降低患者医疗费用利他性假设,因此本文建议更加深化医疗改革,促进非公立医疗机构发展、提升患者福利。
[期刊] 经济师
[作者]
高萍
以四川省南充市某县18所基层医疗机构为研究对象,基于投入产出分析基层医疗机构绩效管理、投入与产出情况。结果表明:一般卫生院、中等职工规模、低水平收支结余和低水平周转率医院的绩效管理投入成本往往更大,并且人力时间成本耗费最大。中水平职工规模机构的绩效排名增长最多,收支结余水平较低的机构其排名迅速提升,而中等水平周转率的机构排名提升最多。从而得出结论:持续优化绩效管理,适当投入绩效管理成本,有利于基层医疗机构绩效管理水平的提升。
[期刊] 财经科学
[作者]
高彦彦 尚长风
改革开放以来,农村集体经济的崩溃,原有的农村医疗保健体系失去了生存的经济基础,各种非正式医疗机构“突现”于新经济体制之中,并形成独特的优势。基于对农村非正式医疗机构演化优势的分析,文章认为应充分考虑将农村非正式医疗机构纳入新型合作医疗制度框架之内,以节约其网络构建成本。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱志伟
军队医疗机构是一个“大而全、“小而全”的小社会,而且其为医疗服务和保障的部门比地方医疗机构还多,摊子大、层次多,财务活动频繁,经费收支点多面广。长期以来存在2个方面缺陷:一是没能反映经费活动的过程;二是非制度制约因素难以克服。究其原因:主要在于机制还不够健全,笔者认为有必要实行财务集中统管及与之配套的物资集中采购和经费集中结算。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
武宁 张光鹏 翟铁民 党媛
在总结现有药师需求测算方法并进行优劣比较的基础上,通过对我国药事配置的机制进行分析,进而构建了药事服务需求法和经济指标法两种模型用于测算医疗机构药师需求。根据上述两种模型测算出到2035年我国医疗机构药师需求为4.26~6.53人/万人口,而从医疗机构和人均卫生总费用的"可负担性"角度看,医疗机构和人均卫生总费用的增长足以支撑人我国居民的药事服务需求。
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