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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈振清,刘邦令,朱仙美
劳动人事制度改革是医疗卫生系统改革工作的一个重要组成部分。因为它既是提高医疗质量、改善服务态度的客观需要,又是促进医疗卫生事业发展的根本内在动力。其目的是通过劳动人事的用工、职改、分配等制度的改革,建立和健全内部激励机制,不断提高医疗质量和服务水平,进一步稳定医疗队伍,调动广大职工的工作积极性和创造性,不断增强活力,使医院获
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
洪光启,杜卫民
根据国务院“关于在镇江、九江两市进行职工医疗制度改革试点”的指示和国家四部委“关于职工医疗制度改革的试点意见”,镇江市职工医疗制度改革工作,在中央、省、市各级领导的直接指导下,于1994年12月在全市试行。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李淑慧,王新华,赵淑珍
如果从某种意义上说卫生系统改革仅仅停留在理论上的探索,没有实质性的突破,那么,其重要原因就在于卫生系统的人事制度改革的举步维艰。因此,卫生系统改革的成败关键取决于卫生系统人事制度改革的进程。 2000年,国家人事部和卫生部在搞好试点和深入调查研究的基础上,制定了卫生事业单位人事制度改革方案。这是卫生系统人事制度改革的政策性依据,必将大大促进和推动卫生改革的进程,也必将为卫生事业的健康发展注入新的生机和活力。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张代谦
论企业劳动人事制度改革的目标模式西北大学硕士研究生张代谦１．宏观层面上企业劳动制度改革的目标模式我国的经济体制改革是要把企业推向市场，使之成为真正的市场主体，企业必须首先成为劳动用工的主体。因此宏观层面上我国工业企业劳动用工制度改革的目标模式应该是：...
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄广星 谭醒云 苗振林
[期刊] 农村金融研究
[作者]
金烈祥
农业银行劳动人事制度改革初探金烈祥随着经济、金融体制改革的深化，农业银行向国有商业银行转轨步伐的加快，农业银行现行劳动人事制度的弊端正日益显现。如何按照现代商业银行的运行机制改革农业银行现行的劳动人事制度，构建全新的劳动人事制度框架已迫在眉睫。一、农...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘贵齐
卫生人事制度改革是卫生改革的重要组成部分,是深化医疗卫生体制改革的一个重要保证。随着我国卫生“三项改革”的不断深化,卫生事业发展进入了全方位、整体推进的新阶段。为认真贯彻落实《鞍山市医疗卫生体制改
[期刊] 农村金融研究
[作者]
郑宏 龙颖毅
一、当前农行劳动人事制度中的几个矛盾(一)计划定编与制度定岗的矛盾。农行内部管理的有关制度对各岗位的人员及其职责作了明确具体的规定。如要求联行印、押、证、机分管;对公电脑业务设记帐、复核、特权等岗位;储蓄所(柜)要保证四人轮班,千万元以上的所(柜)安排5人以上...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
张立新 王利民
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王军 王艳华
高等学校开展职业指导是我国社会转型时期劳动人事制度变迁和教育改革发展的客观需要,是大学生自我发展的内在需求。目前我国高等学校职业指导仍不能完全适应就业制度改革和就业形势的需要,尚存在一些亟待解决的问题,应采取相应对策,推动高等学校职业指导制度化、专业化、科学化进程,提升高等学校就业服务的质量和效果。
关键词：
高校 职业指导 劳动人事制度
[期刊] 经济经纬
[作者]
王永江
国有企业人事制度改革 ,是全面地改革现行的人事制度 ,而不仅仅是改革国有企业领导人的任用形式、任用方法、考核方法和薪金制。它是指经营管理者、专业技术人员从进入企业到离开企业的条件、制度、程序及治理结构等的全面的改革。主要包括 :任用方式方法与任用制度、考核评价制度、工资保险福利制度、激励制度、培训制度、异动制度、内部治理结构的改革
关键词：
国有企业 人事制度 改革 目标模式
[期刊] 中国劳动
[作者]
王振麒
为贯彻落实党的十八届三中全会决定提出的"创新劳动关系协调机制,畅通职工诉求表达渠道""、推进国家治理体系和治理能力现代化"要求和2014年政府工作报告精神,现对改革创新调解仲裁制度提出以下初步建议:明确调解仲裁制度改革创新方向
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
王浩林
公众关注的所谓"看病贵"更多是大众对实际价格高于均衡价格的主观感受。将偏离值控制在感受或容忍的范围之内,或是将财政资源集中投向弱势群体,人们一般都可以接受。而造成医疗费用价格偏高感受的原因,相当部分是由于政府职责定位不清。对此,政府已经做出相当地努力,但仍需继续从资金源头和医疗卫生管理体制改革两方面着手,来治理"看病贵"问题。
关键词：
医疗费用 管理体制 基本医疗
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
颜小云
以杭州师范学院图书馆人事制度改革为范例 ,分析了现有图书情报系统用人机制的弊端 ;论述了人事制度改革应引入竞争、激励机制 ;提出了更新观念、开源节流和科学用人的观点。
关键词：
人事制度改革 图书情报系统 管理
[期刊] 保险研究
[作者]
杨新文 张诒宁
在现有的医疗卫生体制下,寿险公司进行健康风险管理存在诸多难题。医疗卫生体制改革经过几年热议,基本框架已经形成。在改革朝着广覆盖、多层次保障迈出实质性步伐前,有必要充分探究医疗卫生体制改革对寿险、健康险经营和风险管理的影响,以便及时调整应对策略而相适应。
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