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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
成伟
城镇企业职工是我国城镇劳动者的主体,使他们得到基本医疗保障是建立具有中国特色社会保障体系的基本要求,也是促进劳动力资源优化配置,推进产业结构升级,加速建设社会主义市场经济体制的必要条件。 但从目前全国医改试点和扩大试点城市的情况看,除垄断行业外的城镇公有制企业职工(以下简称城镇职工)参保工作尚未取得突破性进展,主要表现在,一是参保面窄,部分扩
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
万子亚
从我国卫生改革的成就中,抓住几个关键因素分析。其一,对我国卫生事业性质总结的成果奠定了卫生改革的基础;其二,市场化手段在卫生经营战略上的巧用,创造了中国特色的经营之道;其三,指出了卫生投入和卫生资源配置改革是卫生改革的重点并总结其成功之处。卫生改革如何深化?如何对过去经验继承、发扬、突破?一是指出过去改革留下的“死角”;二是通过分析卫生事业面临的形势和今后的发展趋势,阐明卫生经营战略的策略是更好地应用市场化手段。
关键词：
市场 经营战略 突破口
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐奎兴
上海现代企业制度试点中突破难点的情况徐奎兴自１９９４年１０月开始，上海选择了１４０家重点企业进行建立现代企业制度的试点。经过一年多的努力工作，围绕企业制度创新，在改革的重点和难点问题上积极探索，开始对以下难点有所突破。（一）实行政企分开，政资分开如何...
[期刊] 经济管理
[作者]
尹成果 张道宏
非公有制企业为我国社会主义市场经济的发展做出了积极的贡献。但资金瓶颈却成为其进一步发展不可逾越的障碍。本文从非公有制企业的融资现状分析出发,剖析了非公有制企业融资难的诸多因素,最后提出了解决非公有制企业融资问题的若干政策建议。
关键词：
非公有制企业 融资瓶颈 突破
[期刊] 管理世界
[作者]
黑爱堂
从1992年开始的我国新一轮的高速增长,到1993年上半年达到高峰,由此引发和激化了一些矛盾。在去年6月中央加强宏观调控,经济发展尽管有过一些起伏,但从整体上看是继续向着好的方向发展。要保持这个好势头,需要在坚持总量调控的同时,在结构调整方面要有所突破。为了探讨这个问题,需要作一些历史性的分析。
[期刊] 武汉金融
[作者]
黄建明
本文结合目前我国非公有制企业职工养老保险的现状,针对其存在的问题,分析原因,提出应对的策略,为非公有制企业职工广泛开展实施养老保险提供有针对性的建议。
关键词：
非公有制企业 养老保险 企业职工
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
白永秀 范省伟
非公有制企业实现二次创业关键是要实现八大转变：由小作坊向现代公司制转变；由小生产式的经营管理向现代科学管理转变；由生产经营向资本经营转变；由价格竞争、质量竞争向创新竞争转变；由产权不清向清晰的现代产权结构转变；由简单模仿向自成特色的非公有制企业文化转变。
关键词：
非公有制企业 二次创业
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
河北省供销社课题组
围绕社会主义市场经济体制的建立,供销社企业如何转换经营机制,增强经营活力,提高企业素质,大踏步地走向市场,这是供销社当前深化改革的重心所在。构成企业经营机制的两个基本要素是自主经营和自负盈亏,二者之间互为制衡条件,缺—不可。一方面,只有在企业自主经营的条件下,才有理由要求企业自负盈亏;另一方面,只有实行自负盈亏,才能约束企业正确行使自主权,形成最有效的约束机制。随着政企职责的分开和市场环境的逐步形成,企业实现自主经营的条件渐趋成熟,改革的重心将转到如何有效地实现自负盈亏上
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
郑新立
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,描绘了到2020年全面深化改革的宏伟蓝图。农村经济体制既是我国35年改革的起始,也是全面深化改革的重中之重,农村土地制度的变革,涉及数亿农民切身利益和农村经济社会长期发展稳定,尤为引人关注。
[期刊] 中国劳动
[作者]
董志昌
关于企业职工医疗保险制度改革思考■董志昌传媒曾报导，１９９７年起全国将实行新的医疗保险制度，公费医疗和劳保医疗将完成使命进入博物馆。事隔不久，又有传媒透露，目前全国还不可能普遍实行新制度。究竟如何看待形势、，把握方向？改革是等，还是进？需要从中作出选...
[期刊] 财经研究
[作者]
王战
1、党的十三届三中全会提出,花二至三年时间治理经济环境、整顿经济秩序,现已历时三年。当时提出的治理整顿六大目标,属于总量性的浅层次问题,已经取得成效,但属结构性、体制性的深层次问题,仍然困扰着国民经济运行。例如:农业丰收而农民收入下降、工业增长回升而企业亏损增加、出口增长而出口成本增加、物价趋稳而财政补贴急剧上升。特别
[期刊] 财经问题研究
[作者]
许保利
公有资产的支配和使用必然存在着委托代理关系。由于监督成本的存在以及公有制中固有的监督弱化,代理人利用手中的代理权力获取相应的代理人利益,导致公有资产配置效率低下。这是我国市场化改革中大量公有制企业陷入困境的根源。虽然一些行业的公有制企业仍然存在,但主要是排斥非公有制企业市场准入而形成垄断;少数企业能够取得快速发展主要是代理人偏好于公有制企业的利益。
关键词：
公有制 代理人 监督
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐晴 杨跃锋
企业职能部门的绩效量化考核一直是企业绩效考核的难点。本文从对企业战略的层层分解出发,以关键绩效指标的提取与指标体系的整合为核心,建构出"企业战略——部门职能——绩效标准——关键绩效指标——绩效目标——绩效量化考核"的职能部门绩效量化考核的思路和模式,以期对加强、改进和完善企业绩效考核体系有所裨益。
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