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[期刊] 经济体制改革
[作者]
张静 付金存
产业转移是中国实施区域均衡发展战略的重要支撑。在推拉框架下,转出区与转入区技术、成本、产业和经济势能的差异诱发产业势差,产业势差在经济系统推力和拉力共同作用下转换为转移动能,揭示了产业转移发生的内在机理。为推动中国区际产业有效转移,需重塑政府与市场的关系,完善转入区产业承接甄别机制,优化转入区软硬环境,以建立合理的区际产业分工体系。
关键词：
产业转移 发生机制 推拉理论 产业势差
[期刊] 经济学家
[作者]
沈体雁 齐子翔 王彦博
本文首次将市场设计引入区域经济领域。在京津冀区域，企业空间布局的非均衡引致产业同构、产能过剩和区际矛盾。本文通过将北京转出企业与津冀承接开发区双边匹配的市场设计，突破行政边界刚性约束的羁绊，打破地方政府利益固化的藩篱，推动制造业产能由北京向天津、河北梯度有序转移，缓解首都地区资源环境承载压力，疏解非首都功能；通过政府＂搭台＂，企业＂唱戏＂的市场设计，促进生产要素自由流动，产业链条合理延伸，避免津冀各级地方政府因争夺北京产业转移而产生区际矛盾，重塑京津冀区域良性互动、错位竞争、优势互补的产业格局。本文创立＂双边优先级匹配＂算法，并通过模拟实验验证该算法的稳定性、有效性，为政府制定京津冀协同发展机．．．
关键词：
京津冀 产业转移 市场设计 双边匹配
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
晏自翔 卞艺杰
[目的/意义]着眼于隐性知识的有效性,从隐性知识与其拥有者特征相匹配的视角研究隐性知识转移过程。[方法/过程]首先通过知识有用性和易用性分析,界定隐性知识与使用者的层次匹配关系;其次通过隐性知识转移的动态特征分析,研究隐性知识转移的层次匹配关系;然后基于Herbart形式阶段理论,分析隐性知识转移的动态匹配过程;最后分析隐性知识转移匹配性的影响因素和提升对策。[结果/结论]从知识匹配视角提出了隐性知识的4层次匹配关系,构建了隐性知识转移的"知识建构—知识解构—知识重构"三阶段过程,引入了知识守门人作为隐性
关键词：
隐性知识 知识转移 知识匹配 知识守门人
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈戈 徐宗玲
代工模式能否应对外部动态环境的挑战,关键视乎企业组织能力稳定性与适应性的权衡。本研究就组织能力与管理者认知对代工企业战略升级的情境化影响进行讨论,并建立一个基于组织能力与管理者认知的"战略匹配框架"。结论是,在代工企业中,组织能力与管理者认知存在着战略升级的四种匹配形式:即传统组织能力与管理者短视的结合将导致"战略锁定";传统组织能力与管理者前瞻的结合将导致"战略引导";创新组织能力与管理者短视的结合将导致"战略制约";创新组织能力与管理者前瞻的结合将导致"战略突破"。
[期刊] 管理科学
[作者]
杨德林 夏青青 马晨光
随着互联网技术和应用的发展,越来越多的技术转移平台与互联网结合起来。由于线上技术转移平台的技术转移效率会影响科技成果转化的结果,使之成为学者和业界人士越来越关注的研究问题。从网络平台的特点出发,选取技术供需文本匹配为指标,分析在线技术转移平台的效率问题。运用文本表示模型和相似度计算模型,以2013年至2015年中国技术交易信息服务平台的技术供需文本为样本,计算并评价技术供需文本匹配和语言差异。研究结果表明,网络平台的供需文本匹配度较低,技术供需双方存在显著的语言差异,且语言差异与供需文本匹配存在显著的负相
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
沈丽宁
首先从现实基础和技术基础两个角度引出企业协同知识管理,分析了它的战略目标定位和基于战略目标的4个构成要素,探讨了企业协同知识管理实施的3个策略,最后提出其实施流程和保障机制。
关键词：
企业 知识管理 框架 策略 实施流程
[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨国才 汪时珍
在当下的区际产业转移及其承接过程中,相对于政府和企业主体,农民工主体有愈来愈被边缘化的倾向。主要原因是区际产业转移理论研究的滞后、"集体排他"的制度安排以及"见物不见人"的传统发展观等。应对之策在于:坚持以农民工为本,深入研究区际产业转移对农民工的利益影响,积极回应区际产业转移中农民工利益的诉求,逐步培育和提升农民工的主体意识。
关键词：
区际产业转移 农民工 边缘化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王伟红 赵息
招聘是企业实现目标的一种手段,目的是迅速形成生产力,其成功不在于招来多少人,而在于留住多少人。企业文化在招聘过程中具有过滤、筛选功能,招聘是宣传、整合、执行、更新企业文化的工具和手段,两者具有交互效应。通过有效的招聘策略,实现员工个人与企业文化的匹配,可以增强员工对企业的认同感,降低员工流失率。
关键词：
招聘 企业文化 有效匹配
[期刊] 软科学
[作者]
赵星 董晓松
将渠道功能与在线任务复杂度相联系,通过反事实分析框架下多元向量自回归法,实证评估了新增移动渠道在搜索型、体验型、时间临近型三种产品类别情况下对传统在线渠道的差异性影响。首先从访问和搜索等维度区别了传统在线渠道与移动渠道的能力,然后以信息标准化和时间临界性区分了在线任务的复杂度,随后将在线零售平台连续36个月的零售数据代入基于向量自回归计量方法的反事实分析模型,最终评估了移动渠道带来的弹性改变。研究表明在线任务复杂度与渠道能力有显著的匹配效应,不同产品需求情形下,移动渠道对传统在线渠道发挥着不同的替代与补充效应。
关键词：
反事实分析 全渠道策略 向量自回归
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵艳萍 秦小龙 罗建强
制造企业服务转型并非简单的"脱实就虚",服务固有的特点决定了其价值需要依托实物产品体现。针对因资源或能力不足以支撑服务转型而出现的"服务悖论"现象,依据产品与服务的耦合度,将服务转型划分为基础性、增强性及集成解决方案三类策略;提出了不同服务转型策略实现所需的能力要素,借此构建了服务转型策略与能力的匹配关系模型;最后,以海尔服务转型为分析对象,验证和修正了匹配模型。研究结果表明:三类服务转型策略实现需要与不同的能力相匹配;制造企业的服务化进程受基础和关键能力的影响。研究结论可为实施服务转型的制造企业提供理论借鉴。
关键词：
服务转型 策略 能力 匹配模型
[期刊] 管理现代化
[作者]
郭晓姝
社会化媒体发展环境下，为了酒店服务业持续发展，必须重视可能损害酒店声誉的在线负向评论，为了更好的了解目前不同星级酒店针对在线负向评论的管理反馈策略，本研究分析了北京地区３０００多家酒店负向评论及管理反馈内容，通过分词的方法总结了顾客投诉抱怨类别，并对比分析顾客不同星级酒店服务抱怨不满的类别；在文献分析的基础上对管理反馈样本内容分析得到欢迎与感谢、解释与驳斥、道歉与承诺三种策略，通过卡方分析发现管理反馈策略的选择与酒店星级有关，最后根据建立的负向评论框架对负向评论用ＳＶＭ方法分类并与管理反馈策略匹配，根据研究发现对各星级酒店服务改善环节和管理反馈策略选择提出建议。
关键词：
星级酒店 负向评论 SVM 管理反馈
[期刊] 软科学
[作者]
丰慧 张可 聂蕊琪
PBFs多项目调度与运营战略的匹配程度是影响运营战略落地率的关键。针对目前鲜有PBFs多项目调度与运营战略匹配的研究，开展多项目调度优化目标与多项目调度性能聚焦目标之间一致性（目标一致性）对运营战略匹配的影响研究。首先，界定研究问题，分析目标一致性对匹配的影响机理，提出匹配的度量指标。其次，采用案例分析法，确定多项目调度性能聚焦指标，设置四种运营战略场景，开展目标一致性对匹配影响的仿真实验。最后，分析仿真结果，提出相应的调度策略。研究结果表明，目标一致性对匹配程度具有显著的影响，通过多项目调度配置，能够提升匹配程度。研究成果为开展PBFs战略匹配的理论研究与实践提供一种新思路。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
齐宏
学科知识点具有自己的理论性、应用性和技能性特征,要测量学生的学习效果,应采用不同的测量方案以获得最佳的测量效度。运用知识地图基础理论,进行学科知识的理论性、应用性和技能性特征的三维描述,通过知识点特征指标的计算和考试内容平衡的综合评判,可制定出高测量效度的考试策略,提高测量的科学性水平。
关键词：
知识地图 匹配测量 考试策略
[期刊] 管理现代化
[作者]
梅晚霞 李善良
首先通过一个二层规划模型,研究了supply hub如何通过总成本优化策略进行供应商选择。其次研究了对所选的供应商采用(Q,r)策略来控制库存时,应该如何优化各项控制参数。最后,结合算例考虑了当不同供应商的产品或零部件匹配时的最优库存控制策略。通过为各供应商设定合适的库存控制参数,实现零部件之间的匹配供应以及supply hub的高效运作。
关键词：
集配中心 协同供应 匹配
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
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