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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 徐建中  荆玲玲  
基于区域企业集群内多元主体间的交互作用,研究集群企业因接近性耦合而产生的交互性学习机制和政府的动态调控措施,以提升集群企业的核心竞争力。
[期刊] 经济经纬  [作者] 孙中叶  
区域经济的增长和竞争优势在很大程度上依赖于促进和发展集群的能力,其核心是集群式创新网络的发展。企业集群与区域竞争优势在其发展过程中,通过各自的耦合元素,彼此相互影响,使该区域形成一种集群式的自组织力和自生成力。提升区域竞争力的关键在于协调企业集群与区域经济发展之间的耦合关系,使之良性互动,同步发展。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 朱波强  
一、企业核心竞争力与内部会计控制耦合的必然性分析企业核心竞争力与内部会计控制关系密切,是由企业核心竞争力的环境基础与内部会计控制的相关关系决定的。企业核心竞
[期刊] 中国流通经济  [作者] 朱波强  史仕新  蒲云  
本文认为,企业核心竞争力与企业内部会计控制之间存在耦合性,具有一定的内在联系。目前我国企业缺乏核心竞争力,产生不了强烈的对会计控制信息的需求,而我国企业现有的内部会计控制也不能有效提供满足构建核心竞争力需求的信息。文章提出,核心竞争力是企业发展的根本,必须努力建设企业核心竞争力,以造就有效会计控制信息需求,发展创新企业内部会计控制,增加会计控制有效供给,最终建立基于企业核心竞争力的企业内部会计控制,确立会计控制"培植企业核心竞争力"的角色。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 徐建中  朱美荣  
在对SECI知识转化模型研究的基础上,引入亚隐性知识的概念,提出改进的SECI模型。从知识社会化、外部化、组合化和内在化4个阶段系统分析知识转化过程对企业核心竞争力提升的动态作用机制,构建在知识转化作用下企业核心竞争力提升的螺旋模型,并从隐性知识到显性知识转化以及显性知识到隐性知识转化两个阶段分析知识转化对企业核心竞争提升的综合作用机制,以期为提升企业核心竞争力的研究提供新的研究思路。
[期刊] 财会通讯  [作者] 詹绍菓  刘建准  
知识经济时代,技术创新成为企业提升竞争力的重要路径,技术创新能力是培植企业核心竞争力的基础。同时,增强企业竞争力又会逆向促进企业技术创新能力的提升。因此,技术创新与企业竞争力两者相互影响、相互促进,形成耦合的作用机制。本文在对技术创新与企业竞争力之间相互影响的分析基础上,从政府和企业两个角度对提升企业技术创新能力,进而增强企业竞争力提供了相关对策建议。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 姚晓霞  
企业集群应是江苏中小企业发展的主要模式,也应是提升区域经济竞争力的主要手段。该文着重从中小企业集群的概念、特点以及对区域竞争力的影响出发,简要地提出各级政府要重视中小企业集群的发展。只要有较好的增长和发展情景的产业,政府就应选取这些产业形成中小企业集群,并集中力量发展好,带动区域经济发展,提升区域竞争力。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 宋艳涛  
核心竞争力是企业持续竞争优势之源。由于核心竞争力是企业长期积累起来的隐性知识 ,这造成了核心竞争力的识别困难。企业核心竞争力可以从内部和外部、企业资源和企业能力等方面进行识别。企业核心竞争力的培育是一个循环往复的过程。在核心竞争力的培育过程中应注意培养核心人才、打造核心技术、开发核心产品以及培养忠诚顾客等问题。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张宇  于畅  
自普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表“企业核心竞争力”一文以来,核心竞争力就一直是理论界和企业界所关注的焦点。但CJFD的检索结果显示,企业核心竞争力培养机制问题在国内一直没有得到系统的研究。本文将从若干方面对企业核心竞争力培养的有关问题做出论述,以供企业借鉴。
[期刊] 商业研究  [作者] 阳志梅  
产业集群是一个复杂的知识系统,知识是集群企业竞争优势的源泉,以往对集群企业知识的研究难以解析集群企业获取竞争优势的微观机理。集群知识状态是一个新的概念,只有知识状态不断优化提升,企业集群才能获得持续竞争优势。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘晶晶  邢宝君  
知识创新对提升企业的核心竞争力具有十分重要的意义。文章在知识创新的四种基本模式的基础上,阐述了知识创新如何推动企业的技术创新、制度创新、管理创新及人力资源创新,进而提升企业核心竞争力。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 张高亮  陈劲  
结合国内外企业竞争力的理论研究,在对210家浙江省农业集群核心企业问卷调查的基础上,本文采用探索性因子分析和结构模型(SEM),对提升农业核心企业竞争力的影响因素进行结构测量和机理分析。研究表明,农业产业集群核心企业竞争力影响因素(需求条件、集群生态、企业素质和社会资源)对核心企业竞争力(包括财务能力、市场能力、学习能力和研发能力)有不同程度的影响并明确了各因素之间的相互关系。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 徐红涛  吴秋明  
如果说企业是对资源的一次整合,那么因追求集聚经济而抱团形成的企业集群则是对资源的二次整合。众所周知,企业在追求利润最大化过程中,需要进行以资源配置最佳为目标的企业管理。同样,对于企业集群,要发挥1+1>2的集成效应,就离不开对其集群要素进行以集群竞争力提升为目标的集成管理。本文基于集成力理论建立了企业集群集成力模型,运用扎根理论法筛选出企业集群的主要管理指标,构建集成管理因子、集成力"场力"参量、企业集群竞争力水平三个变量间的概念模型。使用因子分析法、SEM建模探求企业集成管理对集群竞争力水平提升的作用路径。研究表明:发展战略管理、组织结构管理、界面管理、组织学习可以有效提升企业集群竞争力,这一提升过程是通过优化集群环境、增加集成体质量、缩短集群单元间心距来实现的。研究结果厘清了集群管理对集群竞争力提升的作用路径,为企业集群管理的实施指明了方向。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 赖磊  张鑫  
企业集群是一种界于企业和市场之间的中间组织 ,这种模式在 90年代以来 ,在全世界范围内得到迅速发展。其根本原因在于其具有竞争力 ,而企业集群中的竞合关系直接影响到集群内竞争力的可持续性。企业集群竞争力得以持续的条件是企业集群所生产的产品或提供的服务具有较长的价值链以及持续提高集群的创新能力。最后 ,本文从政府、集群、单个企业三个层面来探讨如何培育企业集群的可持续竞争力。
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