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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
谢呈阳 胡汉辉 周海波
本文通过空间拓展卢卡斯(Lucas)模型的生产函数,讨论了区域关联视角下人力资本与地区经济发展的互动关系。主要结论为:(1)相同劳动力在人力资本总量更高的地区享有更高的收入;(2)人力资本总量的增加能提高地区实际产出,而其均量的提高能提升地区产出潜力;(3)综合考虑辐射效应和转移费用,经济高地的人力资本转出会优先惠及邻近地区。空间计量的实证还表明,人力资本对地区经济增长的区域间交叉影响正在加强,且其均量而非总量是造成地区间经济差异的主因。
关键词：
人力资本 经济增长 区域关联 空间计量
[期刊] 商业研究
[作者]
商勇
通过对我国近期人力资本流动特征的分析,本文发现人口流动主要集中在经济发达地区,经济不发达地区流动人口比例偏低;流动人口平均受教育年限、年龄结构和性别比例具有明显的地域差别;人力资本对经济的促进作用十分明显,人力资本每增加一个百分点,就会引起经济增长0.677个百分点,同时人力资本流动对地区经济的影响存在着空间和时间上的差异。
[期刊] 企业经济
[作者]
毕思勇
人力资本、教育投资是经济增长的重要决定条件之一,而教育是提高人力资本最重要的途径。本文对山东省人力资本与经济增长的关系进行实证分析,然后测算教育投资对经济增长的贡献度,通过这种分析,更准确地描述了山东省的经济发展与人力资本和教育投资的关系,进而提出改进教育投资、推进经济增长的建议和对策。
关键词：
人力资源 区域经济 教育 培训
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
徐映梅 叶峰
基于1990年与2000年人口普查数据,运用回归分析研究了区域人力资本指标10年间的差异及其变化趋势对地区经济发展水平变动的影响。结果表明,对人均GDP的增长率有显著影响的因素,按其影响程度由大到小依次为:平均受教育年限增长率、识字率提高率、教育投资占GDP的比例变动和每千人医生数增长率,但它们对人均GDP影响的方向不同,这一结论不同于许多学者的总量研究结果。本文还利用因子分析进一步解释了人力资本各指标的层次结构对经济作用的影响。这对于在经济转型期深刻认识人力资本在促进区域经济发展中的作用有参考价值。
关键词：
人力资本 区域经济发展 因子分析
[期刊] 教育与经济
[作者]
张智敏 唐昌海
本文通过描述武汉地区流入和流出的人力资本平均存量、结构存量,发现流入武汉市务工经商的劳动力高存量人力资本的比重很小。从职业特征看,主要聚集在技能型职业中。受武汉地区经济辐射力的限制,流入的人力资本主要是不发达省份低存量的劳动力,区域经济的发展没有受到发达地区的人力资本的关注;相反,流出的务工经商的劳动力存在明显的高存量人力资本外流现象。武汉地区人力资本在“入不敷出”的流入和外流的置换中形成了“抽血式”的流失,这是武汉地区经济竞争乏力、劳动力产业化程度低的根本原因。
关键词：
区域经济 人力资本 流动与存量 实证研究
[期刊] 经济问题
[作者]
韦欣
随着《广西北部湾经济区发展规划》的批准实施,北部湾经济区进入了一个新的发展阶段,也面临着各类人才匮乏的问题。为了解决人力资本如何服务于北部湾经济发展的问题,优化人力资本配置日益重要。通过运用人力资本配置的理论,利用实证分析方法,阐述了北部湾经济区人力资本配置的现状,分析了人力资本配置中存在的问题,提出了应通过调整产业配置结构、加大教育经费投入、提高人力资本市场的流动性和实现人力资本供需信息对称等优化人力资本配置的对策和建议。
[期刊] 技术经济
[作者]
洪志娟
探索了威客活动的地域分布特征,并将之与区域经济发展水平相联系,构建了区域经济发展研究的新视角。通过绘制分位地图,探索了威客活动可能存在的地域歧视,从需求和供给的角度分析了威客活动的地域分布情况。利用空间统计分析方法对比了GDP与威客数量的地域分布情况。研究结果表明:威客活动中不存在明显的地域歧视;威客活动的需求和供给分布较为一致;大多数省份的威客数量水平低于其经济发展水平;威客的地域分布不存在明显的集聚现象。整体而言,以威客平台为基础的网上劳动力市场的存在与发展,借助互联网在联系不同地域、消除地域差异上起到了重要作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
洪志娟
探索了威客活动的地域分布特征,并将之与区域经济发展水平相联系,构建了区域经济发展研究的新视角。通过绘制分位地图,探索了威客活动可能存在的地域歧视,从需求和供给的角度分析了威客活动的地域分布情况。利用空间统计分析方法对比了GDP与威客数量的地域分布情况。研究结果表明:威客活动中不存在明显的地域歧视;威客活动的需求和供给分布较为一致;大多数省份的威客数量水平低于其经济发展水平;威客的地域分布不存在明显的集聚现象。整体而言,以威客平台为基础的网上劳动力市场的存在与发展,借助互联网在联系不同地域、消除地域差异上起
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李梦娜 周云波
本文基于2011—2018年中国276个地级市面板数据,采用面板固定效应、面板门槛效应、工具变量等模型探究数字经济发展与人力资本结构高级化之间的关系,并进一步分析数字经济发展与低级、中级、高级人力资本之间的关系。研究结果表明:数字经济发展能够显著提高人力资本结构高级化水平,尤其是显著提高低级和高级人力资本水平;异质性分析结果表明,无论从东部和中西部角度,还是从中心城市和外围城市角度,数字经济发展均正向推动人力资本结构高级化水平,且在低级、中级、高级人力资本水平方面存在明显差异;进一步地,在产业结构高级化水平较低时,数字经济发展对人力资本结构高级化具有积极作用,但到达一定阶段之后则会产生抑制作用。因此,各地区应加快建设数字经济基础设施,合理推动产业结构高级化,提升人力资源有效性,从而实现经济高质量发展。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
温志彬 郗永勤
文章基于面板数据模型(Panel Data Model),分析了影响福建省闽东南地区和内陆地区经济发展的人力资本要素。实证研究结果表明:内陆地区在公共财政教育支出上明显不足,高等教育规模过小阻碍了闽东南地区经济的快速发展;家庭消费性负担过重且不能反映人力资本投资的增加,技术人力资本存量不足是导致经济发展瓶颈的重要原因。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张家滋 吕浩然 刘程军
基于2003—2012年中国省域面板数据,首先通过空间计量模型检验了人力资本、市场规模等因素对于外商直接投资的吸引作用;其次通过构建交互项,检验了人力资本和FDI对于区域经济发展的影响。结果发现,劳动力投入总量、市场规模、市场开放度是吸引外商投资的主要原因,人力资本对于外商直接投资的吸引效果并不显著,外商直接投资更倾向于流入劳动密集型和资本密集型企业。通过地理加权回归模型的结果发现,外商直接投资是引起中国区域经济发展水平差异的重要原因,但人力资本和外商直接投资对中国经济发展的总体影响并不显著,外商直接投资对经济发展的作用开始减弱。
关键词：
FDI 人力资本 空间计量模型
[期刊] 中国人口科学
[作者]
刘传江 董延芳
人力资本是异质的,其流动既会对流入地和流出地的经济发展产生直接和间接影响,也会对由若干地区组成的整个区域的经济发展发挥重要作用。在界定人力资本异质性的基础上,文章对此问题进行了模型分析与实证研究,认为通过调控异质人力资本流动可以促进区域经济的发展。
[期刊] 经济学动态
[作者]
张一力
一、人力资本定义、分类 1.人力资本的定义。被认为是现代人力资本理论奠基者之一的舒尔茨将人力资本界定为"人民作为生产者和消费者的能力","是体现于人身体上的知识、能力和健康"(舒尔茨,1962);而萨洛(1970)提出"人力资本定义为个人的生产技术、才能和知识"。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
赖德胜 孟大虎
资源依赖型产业链、重工业偏向型产业结构和既定的体制环境,造成了东北老工业基地的劳动力所拥有的人力资本存在不同类型和不同程度的专用性。文章认为,既定的专用性人力资本导致了劳动力在搜寻匹配岗位时遇到了很大困难,以致于在转岗再就业过程中表现出明显的人力资本粘性和人力资本失灵。为了促进区域经济发展,有效推动下岗失业劳动力高质量地完成转岗再就业过程,应当重新对东北老工业基地进行重工业化改造,同时还应对人力资本生产制度、流动制度和激励制度进行有效调整。
关键词：
专用性人力资本 资源依赖 人力资本粘性
[期刊] 改革与战略
[作者]
余永定
近几年来,许多经济理论工作者对各种区域经济发展问题进行了广泛的调查研究,提出了一些有价值的政策建议。但是,对于作为一个整体的区域经济发展问题,我们却缺乏一套系统的指导理论。由于缺乏这样的理论,我们的许多政策建议往往顾此失彼,经不起实践的检验。为了促进地区经济,特别是“老、少、边、山、穷”地区经济的发展,我们十分有必要在总结以往经验教训的基础上,尽早建立起符合中国国情的区域经济理论。自从第二次世界大战结束以来,外国经济学就已提出了一系列同区域经济发展有关的理
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