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[期刊] 地域研究与开发  [作者] 刘跃  惠美宁  
运用2008年中国大陆31个省份截面数据构造"伪时间序列",采用格兰杰因果检验模型对其进行实证分析。结果表明:各地区信息化水平和人力资本发展程度都呈现极强的区域不平衡性,人力资本发展程度区域差异性更大;两者的不平衡性表现出共同的趋势,即具有发展程度一致性;各地区人力资本在区域信息化发展过程中有着重要作用。最后,提出信息化和人力资本的互助策略。
[期刊] 商业时代  [作者] 查志刚  
区域经济发展与区域信息化的关系越来越密切,信息化不仅能促进区域内社会的全面进步,而且能促进区域经济结构的优化升级与重建。文章以河北省为例,简述了区域信息化和区域经济发展的关系。
[期刊] 商业时代  [作者] 倪超军  
民族构成和人力资本是影响地区区域差异与区域协调发展的重要因素。本文运用协整理论,对新疆的民族构成、人力资本与区域差异进行实证分析,最后提出对策建议。研究结论是,民族构成是新疆区域差异扩大的格兰杰原因,人力资本是新疆区域差异扩大的格兰杰原因,民族构成、人力资本与新疆区域差异之间存在长期的均衡关系。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 胡晓鹏  
本文首先探讨了信息化的含义,提出了度量信息化发展水平的指标体系和具体测量方法。随后,详尽地比较了信息化发展水平的空间差异状况,并对地区信息化发展水平进行了合理的分类,在此基础上揭示了地区信息化发展程度和反映信息化发展水平各指标差异程度的规律性关系。最后,针对结论做出了简要评价并尝试性地提出了促进我国区域信息产业发展的一些想法。
[期刊] 软科学  [作者] 陈迅  张艳云  
采用1985~2005年度全国的时间序列数据,运用现代协整理论,对我国城镇居民收入变动和人力资本投资之间的长短期关系进行检验。结果表明:城镇居民收入与人力资本投资存在长期稳定的双向因果关系,而在短期中,我国城镇居民收入是增加人力资本投资的主要因素,对人力资本的投资具有正的影响;而人力资本投资的变动却不是增加居民收入的主要因素。
[期刊] 经济经纬  [作者] 王春晖  
产业集聚作为空间经济学研究的重要论题,不少国内外研究都从生产要素的研究视角切入,从理论及实证方面探讨产业集聚对于区域人力资本要素的积累效应,而大都忽略了区域异质性因素。事实上,对于大国而言,区域间由于存在显著的异质性,产业集聚之人力资本积累的效果则可能存在较大差异。运用1997—2015年中国区域层面面板数据,实证考察了制造业集聚对于各区域人力资本积累的影响,实证结果表明:就总体样本而言,中国的制造业集聚显著促进了其区域人力资本水平的不断提升;区域异质性视角下,沿海区域以及内陆区域分样本实证检验的结果表明,制造业集聚的人力资本积累效应仅对于沿海区域分样本显著表现为正,而对于内陆区域分样本表现不显著。这一结论的政策含义在于,为了更好地发挥产业集聚作用,必须在区域层面探寻并实施区域开放及产业发展的差异化路径及战略。
[期刊] 数理统计与管理  [作者] 王宇  范英  魏一鸣  
本文以我国31个省、直辖市、自治区为单位,应用聚类分析方法对各地区的人力资本、经济发展、环境状况进行分析,试图探讨人力资本对我国区域可持续发展的影响和途径。结果表明,目前我国区域环境压力随着经济的发展而不断增大,并逐步进入减速发展阶段,各地区应加大对人力资本的投资力度,实现经济的腾飞和环境保护力度的增强,最终实现我国区域可持续发展。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 王艳涛  谷晓莉  
理论上人力资本对技术创新的进步有着重要影响,但经验分析的结论并不一致。实质上,人力资本对技术创新的作用与地区的经济发展、创新模式等都息息相关。运用面板数据分析研究教育人力资本以及分级教育人力资本对中国区域技术创新的影响差异,回归结果证实:中国东部、中部以及西部地区的教育人力资本对技术创新的作用系数都显著为正;分级教育人力资本中,只有高级人力资本对区域技术创新具有促进作用,初级人力资本与区域技术创新之间呈负相关,而中级人力资本只有在西部地区对技术创新起到积极促进作用。
[期刊] 商业研究  [作者] 项保华  刘丽珍  
社会资本理论就其渊源而言起源于人力资本。人力资本的提出突破了古典经济学中资本只是有形资本的局限,将资本定义为可以带来价值增值的所有资源的代名词,抽象了资本的最初含义,为社会资本的提出奠定了词源上的基础。人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本强调了个体参与群体的重要性,强调了个体的价值通过他人得到增加,社会资本对个体人力资本具有整合与协同作用。
[期刊] 物流技术  [作者] 胡秋菊  余真翰  
以8家快递企业人力资本贡献及物流信息化相关数据调查为基础,对其人力资本贡献价值率和物流信息化水平进行测量,运用SPSS统计软件对两者间的相关性和回归性进行分析,从而得出两者之间存在正相关关系的结论,提高物流信息化水平有利于快递企业人力资本贡献价值率的提升。
[期刊] 自然资源学报  [作者] 王冠孝  梁留科  李锋  蒋思远  段小薇  
论文在构建区域旅游业与信息化耦合协调评价指标体系的基础上,综合运用功效函数、综合评价函数、耦合协调度等方法定量评价了我国大陆31个省份旅游业与信息化的耦合协调水平,并运用耦合协调等级类型分布矩阵将各省份旅游业与信息化的耦合协调关系划归不同等级类型,明确了各省份旅游业与信息化持续协调发展的工作重点。结果显示:各省份之间旅游业水平和信息化水平差距悬殊,且信息化水平较高的省份更加集中于经济发达地区;各省份在信息化社会应用、信息化基础设施、信息化发展环境、旅游人才建设、旅游经济效应等维度的差距明显较大;各省份耦合度整体较高,而耦合协调度差距悬殊;旅游业与信息化耦合协调水平呈明显的分级分布特征,环渤海、...
[期刊] 农业技术经济  [作者] 高强  单哲  李宪宝  
通过对中国各省份1995—2008年农村人力资本存量及基尼系数进行计算与比较,并对农村人力资本存量提升同人力资本结构均化间的关系进行回归分析表明,不同省份间农村人均人力资本存量及农村人力资本均化程度存在较大的差异,农村人力资本存量的提升有助于农村人力资本结构均化,加强农村人力资本投资是降低农村居民人力资本存量差异、提升人力资本均化程度的重要途径。
[期刊] 中国软科学  [作者] 刘苹  张运婷  孙宁云  
本研究将人力资本投资分为增值性和保值性投资两类,将人力资本分为能力型和数量型,以四川、广东两省的企业为样本,通过问卷调查,探索了中国背景下前导性战略导向和人力资本投资以及人力资本三者之间的关系,发现:高前导性的企业在以招聘为主的保值性投资和以培训为主的增值性投资上的水平都较高,其人力资本水平也更高;人力资本投资在前导性战略导向和企业人力资本之间起着部分中介作用。
[期刊] 统计与决策  [作者] 钟水映  余远  
文章以中国各省份2001—2015年面板数据为基础,从全国和区域层面分析人口老龄化、人力资本结构等因素对区域产业升级的影响。从全国层面看,人口老龄化对产业升级有正向促进作用并且正向空间外溢效应显著;人力资本存量也能促进产业升级,人力资本异质性对其是负向影响,当人力资本存量一定时,随着基尼系数的增大,人力资本水平的增加对产业结构升级的影响变小。从区域层面看,老龄化对东部地区的产业升级是负向影响,对中西部地区是正向影响;西部地区初级人力资本的负向外溢效应比较明显,中级人力资本在东部地区会阻碍产业转型,在中部地
[期刊] 统计与决策  [作者] 钟水映  余远  
文章以中国各省份2001—2015年面板数据为基础,从全国和区域层面分析人口老龄化、人力资本结构等因素对区域产业升级的影响。从全国层面看,人口老龄化对产业升级有正向促进作用并且正向空间外溢效应显著;人力资本存量也能促进产业升级,人力资本异质性对其是负向影响,当人力资本存量一定时,随着基尼系数的增大,人力资本水平的增加对产业结构升级的影响变小。从区域层面看,老龄化对东部地区的产业升级是负向影响,对中西部地区是正向影响;西部地区初级人力资本的负向外溢效应比较明显,中级人力资本在东部地区会阻碍产业转型,在中部地区影响不显著,而在西部地区对产业发展有正向促进作用,高级人力资本会显著促进各地区产业升级。
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