- 年份
- 2024(13953)
- 2023(19664)
- 2022(16528)
- 2021(15423)
- 2020(12791)
- 2019(29197)
- 2018(28822)
- 2017(55172)
- 2016(29614)
- 2015(33044)
- 2014(32508)
- 2013(31801)
- 2012(28815)
- 2011(25590)
- 2010(25489)
- 2009(23444)
- 2008(23101)
- 2007(20386)
- 2006(17595)
- 2005(15288)
- 学科
- 济(120428)
- 经济(120306)
- 业(108182)
- 管理(101026)
- 企(96686)
- 企业(96686)
- 方法(56160)
- 数学(45790)
- 数学方法(45119)
- 农(36203)
- 业经(35946)
- 财(35066)
- 中国(30681)
- 技术(25725)
- 务(25700)
- 财务(25619)
- 财务管理(25581)
- 农业(25393)
- 企业财务(24246)
- 理论(23927)
- 学(22227)
- 制(22121)
- 和(21933)
- 地方(21875)
- 贸(20042)
- 贸易(20029)
- 划(19618)
- 易(19462)
- 环境(18587)
- 策(18279)
- 机构
- 学院(416912)
- 大学(411505)
- 管理(171867)
- 济(165166)
- 经济(161680)
- 理学(148788)
- 理学院(147291)
- 管理学(144796)
- 管理学院(144006)
- 研究(128788)
- 中国(98260)
- 京(86855)
- 科学(79690)
- 财(75456)
- 农(64593)
- 所(62388)
- 江(61125)
- 财经(60994)
- 业大(60765)
- 中心(59828)
- 研究所(56756)
- 经(55550)
- 北京(54227)
- 范(53026)
- 师范(52572)
- 农业(50419)
- 州(49633)
- 经济学(48906)
- 院(47595)
- 技术(45483)
- 基金
- 项目(285921)
- 科学(226892)
- 研究(212527)
- 基金(207321)
- 家(179119)
- 国家(177543)
- 科学基金(155251)
- 社会(134501)
- 社会科(127520)
- 社会科学(127485)
- 省(113223)
- 基金项目(109571)
- 自然(100439)
- 教育(98192)
- 自然科(98104)
- 自然科学(98083)
- 自然科学基金(96337)
- 划(93619)
- 编号(87613)
- 资助(84532)
- 成果(68869)
- 重点(63263)
- 部(62625)
- 创(62624)
- 发(61064)
- 课题(59330)
- 创新(57850)
- 国家社会(55293)
- 项目编号(54338)
- 教育部(54168)
- 期刊
- 济(180018)
- 经济(180018)
- 研究(116164)
- 中国(78031)
- 管理(67319)
- 财(60974)
- 学报(60553)
- 农(59053)
- 科学(57647)
- 教育(47927)
- 大学(47060)
- 学学(44219)
- 技术(42359)
- 农业(41448)
- 业经(32570)
- 融(31796)
- 金融(31796)
- 财经(29537)
- 经济研究(27800)
- 经(25426)
- 业(23949)
- 问题(23118)
- 技术经济(23075)
- 图书(21531)
- 科技(21065)
- 现代(19736)
- 商业(19209)
- 财会(18945)
- 版(18917)
- 资源(18734)
共检索到601117条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济师
[作者]
董志文 乔海霞
文章基于知识图谱共现方法，通过文本分析构建了企业人力资源配置“四元主体”模型，并通过价值共创理论对该模型进行了解释，并对区块链技术应用的潜在风险进行了分析。研究表明，区块链技术在企业人力资源配置中可以降低人力资源配置的社会总成本，带动企业生产创新能力提高。
[期刊] 经济师
[作者]
卢杰
随着经济全球化和互联网技术的发展，只靠孤立的企业创立价值是远远不够的，企业应认识到价值共创的重要作用，并用区块链技术来促进企业间价值共创的实现。因此，文章从传统价值共创理论的角度出发提出企业间价值共创，总结出了区块链技术的优势，说明如何应用区块链技术实现企业间价值共创，并分析区块链技术给企业带来的共创价值。最后对此提出应用困难与建议，帮助企业克服障碍。
关键词：
区块链 价值共创 联盟链
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
胡凤玲 上官学进
本文将Lepak和Shell提出的人力资源混合配置模型与企业技术创新的演化路径理论结合起来,系统地分析了针对企业技术创新周期不同阶段(即技术路径产生阶段、技术路径演化阶段和技术路径跃迁阶段)的不同特征,跨国企业应采取的适宜的人力资源配置方式,并为此构建了一个基于技术创新演化路径的人力资源配置模型。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
谭元发
本文针对目前企业缺乏资本和科技人才 ,而又存在人员冗余的现象 ,运用西方经济学的边际理论论述企业如何合理配置资源 ,调整人力资源结构 ,使资源配置达到均衡 ,实现企业追求利润最大化的目的
关键词：
人力资源配置 边际理论 边际产量 均衡
[期刊] 经济师
[作者]
杨尔
在企业运营管理中,人力管理是一个重要组成部分,其中,人力资源配置是否合理,直接影响岗位工作的开展,关系到企业的经济效益。文章首先分析了人力资源配置的重要性和原则,然后基于组织视角下指出人力资源配置存在的问题和解决对策,最后阐述了HRBP在企业人力资源管理中的应用,以供参考。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
吴卫红 李小伟 张爱美
项目导向型企业把基于项目的管理作为组织战略,项目的质量保障对于提高客户满意度、提升企业形象起着至关重要的作用。从优化项目质量角度出发,给企业中各个项目以及项目的各个任务赋予了不同的质量影响因子,对企业中多项目共享的人力资源根据技能水平进行了划分,将项目质量最优化问题,转化为企业所有项目配置的人力资源技能水平最高的问题并设计了算法,通过对人力资源优化配置实现了项目质量的优化。最后通过案例分析确保了模型的可操作性,以期对项目导向型企业进行人力资源配置提供一种定量化的方法和视角。
关键词：
项目导向型企业 人力资源配置 质量优化
[期刊] 运筹与管理
[作者]
侯艳辉 饶卫振 郝敏
主要研究工程建设企业多项目人力资源优化配置问题。以项目经理这一关键性人力资源为对象,构建了基于胜任力模型的工程建设企业项目经理能力定级指标体系,给出了具体的能级评价方法,解决了待分配人员的定级和排序问题;在项目优先级和人员能级界定的基础上,以多项目工期均衡和人工总成本最低为目标建立了两阶段优化模型,给出了基于贪婪算法和线性规划的模型求解算法,设计了MATLAB程序对模型进行求解;最后通过实例验证了优化配置模型和求解算法的有效性。
关键词：
多项目管理 人力资源配置 优化 胜任力
[期刊] 运筹与管理
[作者]
侯艳辉 饶卫振 郝敏
主要研究工程建设企业多项目人力资源优化配置问题。以项目经理这一关键性人力资源为对象,构建了基于胜任力模型的工程建设企业项目经理能力定级指标体系,给出了具体的能级评价方法,解决了待分配人员的定级和排序问题;在项目优先级和人员能级界定的基础上,以多项目工期均衡和人工总成本最低为目标建立了两阶段优化模型,给出了基于贪婪算法和线性规划的模型求解算法,设计了MATLAB程序对模型进行求解;最后通过实例验证了优化配置模型和求解算法的有效性。
关键词：
多项目管理 人力资源配置 优化 胜任力
[期刊] 企业经济
[作者]
胡春梅 徐莉
区块链技术是新时代科技革新的代表技术之一,它利用链式数据结构、去中心化的分布式、智能合约和开源可编程等特性及优势,加快推进智能制造的发展。早期的智能制造在诸多设计中沿用了集中式的数据系统,存在着"中心化"的诸多问题,区块链技术作为一项新的"分布式"数据系统技术,能够很好地解决"集中式"智能制造的这些问题。本文在阐述智能制造和区块链技术的理论基础、技术现状及应用问题后,从创新产品质量溯源管理、组建和管理工业物联网、加强生产制造过程的智能化管理、强化供应链运营管理和财务成本管理等方面提出区块链技术助力智能制造企业管理创新的路径,旨在促进区块链技术与智能制造有效融合。
关键词：
智能制造 溯源管理 区块链技术 分布式
[期刊] 商业经济研究
[作者]
黄华灵
在内外双循环发展背景下，我国将进一步提高对外开放水平，打造全球价值链竞争新优势。本文选取2010-2020年中国沪深A股上市公司作为研究样本，实证研究了企业数字化转型对全球价值链地位的影响，并基于资源配置视角探究了影响机制路径。结果显示，企业数字化转型对其全球价值链地位的提升具有显著的正向促进作用，数字化转型带来企业内外部资源配置效率的提升是解释这一正向影响的主要路径。因此应该进一步推动我国企业数字化转型进程，加强宏观引导，为数字化转型创造良好的外部环境。
[期刊] 会计之友
[作者]
崔慧敏
区块链技术在金融、供应链、物流、政务及公开服务等领域均有多项应用落地。将这些应用场景串联起来即为构建新企业价值链体系奠定了技术基础。文章从价值链的全链条入手,打通企业与供应商、经销商、物流企业、客户和政府部门之间的业务联系,采用跨学科研究的方法,创新性地绘制基于区块链技术的企业价值链体系,解决传统价值链中存在的问题,助力企业提升竞争优势。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王淑英 肖星野
利用498家高新技术上市公司的数据,探讨供应链集成对企业技术创新绩效提升的作用机制。研究发现,企业供应链集成显著正向影响企业技术创新绩效,技术创新资源配置中研发资金配置和人力资源配置均显著正向调节供应链集成与企业技术创新绩效的关系,协同创新程度在企业供应链集成与技术创新绩效之间起到正向调节作用。最后,从技术创新资源配置等角度向企业管理部门提出政策建议,为企业提升技术创新绩效提供实践指导。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
云绍辉 王飞
企业如何实现人力资源的合理配置,一直都是企业管理理论与实践领域关注的焦点。本文首先列举并分析了人力资源配置不合理的表现,随后从人力资源管理理论的角度探讨了人力资源配置不合理的原因,强调了人员与岗位、人员与组织以及人员与团队匹配的重要性。最后提出了一种基于工作分析和能力素质评价的人力资源配置模型,将人力资源配置置于企业战略的高度,一方面,通过工作分析明确组织战略规划顺利实施的工作职责,确定任职资格标准,并形成员工职业生涯发展通道;另一方面,依据人力资源战略建立不同职位的胜任力模型。将工作分析和素质测评的结果
关键词：
人力资源 资源管理 企业管理 薪酬管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张晨 陈娟娟
在市场经济条件下,劳动力市场并非像新古典理论所描述的那样统一完整,而是处于分割的状态。如果以企业与市场的接触点为边界,那么我们可以把劳动力市场划分为企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场两大块。由于企业能够通过内部劳动力市场的运作有效地降低劳动力替换成本,并获取充分的有关劳动力质量的信息,建立合理有效的内部劳动力市场就显得十分重要。所以,内部劳动力市场理论对于企业实现更有效的人力资源配置、提高效益具有重大意义。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
